📂 Categoría: Tech,Enterprise,amazon,layoffs,limited-synd,exclusive | 📅 Fecha: 1769618247
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Amazonas comenzó a informar a los empleados afectados el miércoles por la mañana como parte de su plan para recortar 16.000 puestos de trabajo en empresas, según mensajes de empleados afectados compartidos con Business Insider.
Los empleados en EE. UU., Reino Unido e India recibieron correos electrónicos de la gerente de recursos humanos de Amazon, Beth Galetti, diciendo que continuarían recibiendo el salario y los beneficios completos durante 90 días.
«Tengo algunas noticias importantes, pero difíciles, que compartir con ustedes», decía el correo electrónico. «Después de una revisión cuidadosa de nuestra organización, nuestras prioridades y en qué debemos centrarnos en el futuro, hemos tomado la difícil decisión comercial de eliminar varios puestos dentro de Amazon. Desafortunadamente, su función se eliminará como parte de estos cambios y su empleo finalizará después de un período de notificación».
El aviso establece que los empleados recibirán apoyo de las siguientes maneras:
- Un período de no trabajo con su salario completo y beneficios.
- Una oferta de paquete seria y ventajas transitorias
- Asistencia de colocación externa y 12 meses de acceso gratuito a AWS Skill Builder.
Las opiniones internas de Business Insider sobre Slack sugieren que los equipos afectados incluyen aquellos en la unidad de nube de Amazon Web Services de la compañía, como el servicio de nube de IA Bedrock, el servicio de almacenamiento de datos en la nube Redshift y el equipo de consultoría ProServe, así como los equipos de mensajería de ventas minoristas como el servicio de suscripción Prime y el equipo de Experiencia de Entrega de última milla.
Esta serie de despidos es la última masa recortes de empleo desde octubre, cuando Amazon eliminó 14.000 puestos de trabajo. Amazon emplea a más de 1,5 millones de personas en todo el mundo, aunque su fuerza laboral corporativa representa una proporción relativamente pequeña de ese total, alrededor de 350.000 empleados.
Amazon no respondió a una solicitud de comentarios.
Lea el correo electrónico completo:
Tengo algunas noticias importantes, pero difíciles, que compartir con ustedes. Después de una revisión exhaustiva de nuestra organización, nuestras prioridades y dónde debemos centrarnos en el futuro, hemos tomado la difícil decisión comercial de eliminar varios puestos dentro de Amazon. Lamentablemente, su función se eliminará como parte de estos cambios y su empleo finalizará después de un período de notificación.
Estas decisiones no se tomaron a la ligera y reconocemos el impacto significativo que tienen. Nos comprometemos a apoyarlo durante esta transición con:
Un período de no trabajo con su salario completo y beneficios.
Una oferta de paquete seria y ventajas transitorias
Asistencia para la colocación externa y 12 meses de acceso gratuito a AWS Skill Builder
A partir de ahora, ya no estará obligado a realizar trabajos en nombre de Amazon y seguirá recibiendo su salario completo y sus beneficios durante los próximos 90 días.
Probablemente tengas preguntas y estamos aquí para responderlas. Pronto recibirá una invitación para programar una conversación con un líder y/o punto de contacto de RR.HH. de su equipo para analizar los detalles específicos de su transición y cómo podemos brindarle el mejor apoyo. Aunque esta reunión es opcional, lo alentamos a asistir virtualmente, ya que brinda la oportunidad de responder sus preguntas individuales. Además, recibirá un correo electrónico independiente de Amazon: Gestión de documentos empresariales (notificaciones@atoz.amazon.work) con los materiales de su anuncio oficial al final del día de hoy. Tenga en cuenta que el acceso a su credencial ha sido restringido; Entonces, si actualmente estás en una oficina de Amazon, la seguridad puede ayudarte a salir del edificio.
Durante su período de transición no laboral, seguirá teniendo acceso a la mensajería interna, Chime y A-Z en su dispositivo personal, y nuestro principal método de comunicación con usted será por correo electrónico. Conserve su YubiKey para acceder al correo electrónico en una computadora portátil/personal.
Le recomendamos que se tome el tiempo ahora para confirmar que tiene acceso a estas herramientas en su dispositivo personal y que su dirección de correo electrónico personal esté actualizada de la A a la Z. Puede encontrar más información sobre la instalación de la A a la Z, iniciar sesión en MyHR y acceder a Chime y al correo electrónico en esta página.
Entendemos que esta es una actualización difícil de recibir y hemos compartido respuestas a algunas de las preguntas más comunes relacionadas con su salario, beneficios, recursos de soporte y los próximos pasos a continuación. Recuerde, los atentos miembros del equipo están listos para ayudarlo las 24 horas del día, los 7 días de la semana a través de MyHR o el Portal de asistencia al empleado (EAP), ofreciendo soporte gratuito y confidencial, ambos disponibles de la A a la Z.
Estoy personalmente comprometido a asegurarme de que usted obtenga la ayuda que necesita mientras navega por este cambio. Simplemente responda a este correo electrónico si tiene problemas para obtener lo que necesita, ya sean problemas de conectividad, preguntas sobre los próximos pasos o cualquier otra inquietud.
GRACIAS,
Beth Galetti
Vicepresidente sénior, Experiencia Humana y Tecnología
¿Tiene algún consejo? Póngase en contacto con este periodista por correo electrónico a ekim@businessinsider.com o Signal, Telegram o WhatsApp al 650-942-3061. Usar una dirección de correo electrónico personal, una red WiFi que no sea del trabajo y un dispositivo que no sea del trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
Póngase en contacto con este periodista por correo electrónico a astewart@businessinsider.com o Informe al +1-425-344-8242. Utilice una dirección de correo electrónico personal y un dispositivo que no sea de trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
Amazonas comenzó a informar a los empleados afectados el miércoles por la mañana como parte de su plan para recortar 16.000 puestos de trabajo en empresas, según mensajes de empleados afectados compartidos con Business Insider.
Los empleados en EE. UU., Reino Unido e India recibieron correos electrónicos de la gerente de recursos humanos de Amazon, Beth Galetti, diciendo que continuarían recibiendo el salario y los beneficios completos durante 90 días.
«Tengo algunas noticias importantes, pero difíciles, que compartir con ustedes», decía el correo electrónico. «Después de una revisión cuidadosa de nuestra organización, nuestras prioridades y en qué debemos centrarnos en el futuro, hemos tomado la difícil decisión comercial de eliminar varios puestos dentro de Amazon. Desafortunadamente, su función se eliminará como parte de estos cambios y su empleo finalizará después de un período de notificación».
El aviso establece que los empleados recibirán apoyo de las siguientes maneras:
- Un período de no trabajo con su salario completo y beneficios.
- Una oferta de paquete seria y ventajas transitorias
- Asistencia de colocación externa y 12 meses de acceso gratuito a AWS Skill Builder.
Las opiniones internas de Business Insider sobre Slack sugieren que los equipos afectados incluyen aquellos en la unidad de nube de Amazon Web Services de la compañía, como el servicio de nube de IA Bedrock, el servicio de almacenamiento de datos en la nube Redshift y el equipo de consultoría ProServe, así como los equipos de mensajería de ventas minoristas como el servicio de suscripción Prime y el equipo de Experiencia de Entrega de última milla.
Esta serie de despidos es la última masa recortes de empleo desde octubre, cuando Amazon eliminó 14.000 puestos de trabajo. Amazon emplea a más de 1,5 millones de personas en todo el mundo, aunque su fuerza laboral corporativa representa una proporción relativamente pequeña de ese total, alrededor de 350.000 empleados.
Amazon no respondió a una solicitud de comentarios.
Lea el correo electrónico completo:
Tengo algunas noticias importantes, pero difíciles, que compartir con ustedes. Después de una revisión exhaustiva de nuestra organización, nuestras prioridades y dónde debemos centrarnos en el futuro, hemos tomado la difícil decisión comercial de eliminar varios puestos dentro de Amazon. Lamentablemente, su función se eliminará como parte de estos cambios y su empleo finalizará después de un período de notificación.
Estas decisiones no se tomaron a la ligera y reconocemos el impacto significativo que tienen. Nos comprometemos a apoyarlo durante esta transición con:
Un período de no trabajo con su salario completo y beneficios.
Una oferta de paquete seria y ventajas transitorias
Asistencia para la colocación externa y 12 meses de acceso gratuito a AWS Skill Builder
A partir de ahora, ya no estará obligado a realizar trabajos en nombre de Amazon y seguirá recibiendo su salario completo y sus beneficios durante los próximos 90 días.
Probablemente tengas preguntas y estamos aquí para responderlas. Pronto recibirá una invitación para programar una conversación con un líder y/o punto de contacto de RR.HH. de su equipo para analizar los detalles específicos de su transición y cómo podemos brindarle el mejor apoyo. Aunque esta reunión es opcional, lo alentamos a asistir virtualmente, ya que brinda la oportunidad de responder sus preguntas individuales. Además, recibirá un correo electrónico independiente de Amazon: Gestión de documentos empresariales (notificaciones@atoz.amazon.work) con los materiales de su anuncio oficial al final del día de hoy. Tenga en cuenta que el acceso a su credencial ha sido restringido; Entonces, si actualmente estás en una oficina de Amazon, la seguridad puede ayudarte a salir del edificio.
Durante su período de transición no laboral, seguirá teniendo acceso a la mensajería interna, Chime y A-Z en su dispositivo personal, y nuestro principal método de comunicación con usted será por correo electrónico. Conserve su YubiKey para acceder al correo electrónico en una computadora portátil/personal.
Le recomendamos que se tome el tiempo ahora para confirmar que tiene acceso a estas herramientas en su dispositivo personal y que su dirección de correo electrónico personal esté actualizada de la A a la Z. Puede encontrar más información sobre la instalación de la A a la Z, iniciar sesión en MyHR y acceder a Chime y al correo electrónico en esta página.
Entendemos que esta es una actualización difícil de recibir y hemos compartido respuestas a algunas de las preguntas más comunes relacionadas con su salario, beneficios, recursos de soporte y los próximos pasos a continuación. Recuerde, los atentos miembros del equipo están listos para ayudarlo las 24 horas del día, los 7 días de la semana a través de MyHR o el Portal de asistencia al empleado (EAP), ofreciendo soporte gratuito y confidencial, ambos disponibles de la A a la Z.
Estoy personalmente comprometido a asegurarme de que usted obtenga la ayuda que necesita mientras navega por este cambio. Simplemente responda a este correo electrónico si tiene problemas para obtener lo que necesita, ya sean problemas de conectividad, preguntas sobre los próximos pasos o cualquier otra inquietud.
GRACIAS,
Beth Galetti
Vicepresidente sénior, Experiencia Humana y Tecnología
¿Tiene algún consejo? Póngase en contacto con este periodista por correo electrónico a ekim@businessinsider.com o Signal, Telegram o WhatsApp al 650-942-3061. Usar una dirección de correo electrónico personal, una red WiFi que no sea del trabajo y un dispositivo que no sea del trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
Póngase en contacto con este periodista por correo electrónico a astewart@businessinsider.com o Informe al +1-425-344-8242. Utilice una dirección de correo electrónico personal y un dispositivo que no sea de trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
💡 Puntos Clave
- Este artículo cubre aspectos importantes sobre Tech,Enterprise,amazon,layoffs,limited-synd,exclusive
- Información verificada y traducida de fuente confiable
- Contenido actualizado y relevante para nuestra audiencia
📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | www.businessinsider.com |
| ✍️ Autor: | Ashley Stewart,Eugene Kim |
| 📅 Fecha Original: | 2026-01-28 16:14:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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