Astra Premio el octavo premio de recursos humanos Asia Mejores empresas para trabajar para Asia 2025

Yakarta, vivo -Para la octava vez del Astra Group, reescribe un precio en las mejores empresas de RR. HH. A Asia para trabajar en Asia 2025, como una de las compañías asiáticas que se ha considerado exitoso en la implementación de las mejores prácticas de recursos humanos, los altos niveles de participación de los empleados y una mayor cultura en el lugar de trabajo.

Jefe del desarrollo del capital corporativo humano Astra, Aloysius Budi Santoso, explicó que los tres premios ganados por su partido durante este evento fueron los principales precios de las mejores compañías de recursos humanos que Asia para trabajar en Asia 2025, los Premios de HR Sostense Workplace Awards de HR ASIA Awards 2025 y HR ASIA Tech Empoderment Awards 2025.

Mientras que la compañía Astra Group, que también recibió un premio durante este evento fue Toyota Astra Motor, Fifgroup, Astra Credit Companies, Surya Artha Nusanta Finance, United Tractors, Pamapersada Nusantara, Kalimantan Prima Persada y Komatsu Rémanufing Asia.

«Astra da prioridad al desarrollo de recursos humanos de calidad e instituye el estado mental de la sostenibilidad en todas las actividades comerciales», dijo Budi en su declaración el martes 24 de junio de 2025.

En consecuencia, enfatizó que gracias a las aspiraciones de la sostenibilidad Astra 2030, Astra A Iniciativas insignia Astra para que todos se centren en los esfuerzos para crear diversos e inclusivos lugares de trabajo. A saber, el ambiente de trabajo seguro y cómodo tieneSoy el equilibrio entre el trabajo y la vida Con buena salud y capaz de desarrollar Astra competente de acuerdo con la filosofía de Astra, a saber, Catur dharma.

Budi agregó, las aspiraciones de sostenibilidad Astra 2030 es una guía de transición para el grupo Astra, que integra la sostenibilidad en Astra Estrategia triple a saber, la cartera Hoja de ruta, hojas de ruta de la gente, Y Hoja de ruta de contribución pública.

A través de Hoja de ruta de la gente, Astra aplica una acción clave obligatoria (MKA) y prioriza un compromiso con «La gente primero, seguridad de todos para todos» que se centra en el fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud (K3) e inculca una cultura de seguridad en la línea comercial Astra.

Además, el desarrollo de talentos también es una prioridad absoluta en la estrategia de sostenibilidad de Astra. Budi garantiza que el crecimiento del negocio esté de acuerdo con el crecimiento de los recursos humanos. Astra Sostenity Academy también se ha convertido en un foro de desarrollo de habilidades, es equivalente a las personas con una comprensión en profundidad del principio de ESG, así como habilidades técnicas relevantes para apoyar las transiciones a empresas más sostenibles.

«El compromiso de Astra con la diversidad y la inclusión se refleja en diversas iniciativas, que fomentan la igualdad de oportunidades de apoyo y entornos de trabajo ambiental. Un ejemplo es el programa de desarrollo para mujeres Astra Women, que está diseñado para promover el liderazgo de las mujeres, fortalece el papel de las mujeres en la toma de decisiones estratégicas, y construyen una cultura y organizaciones innovadoras, innovadoras e innovadoras.

Para obtener más información, las mejores compañías de recursos humanos de Asia para las cuales trabajar en Asia 2025 se obtuvieron de una serie de selección que involucró a 2,5 millones de encuestados, incluidas 20,000 compañías en Asia, el 25% de las cuales eran empresas que recibieron el reconocimiento mundial de 500 empresas.