Tim Cook, Jony Ive y más honran a Steve Jobs con consejos creativos

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El fallecido cofundador de Apple, Steve Jobs, tenía muchos amigos poderosos y honran su legado compartiendo sus recetas para el éxito.

Para celebrar su cumpleaños el martes, Archivos de Steve Jobs ha publicado dos colecciones de cartas de líderes empresariales, diseñadores, escritores y más.

Las solicitudes se distribuyeron inicialmente a los becarios de 2023 y 2024 del Programa de Jóvenes Diseñadores de SJA y se compilaron en dos volúmenes titulados “Cartas a un joven diseñador”.

Los volúmenes incluyen consejos de pioneros de la tecnología como Tim Cook y Jony Ive, empresarios exitosos Bob Iger y Arthur Rock, mentes creativas como Pete Docter de Pixar y el cineasta Jon Chu.

Algunos entrelazaron sus lecciones con anécdotas personales sobre sus tratos con Jobs, mientras que otros hicieron listas para ayudar en el proceso creativo.

El martes habría sido el cumpleaños número 71 de Jobs. El ex director ejecutivo de Apple murió en 2011 después de vivir con cáncer de páncreas durante varios años. Jobs se hizo conocido por sus inspiradores discursos públicos y las citas compartidas por quienes trabajaron estrechamente con él.

El primer volumen de “Cartas a un joven creador” termina con un correo electrónico que Jobs se envió a sí mismo en 2010. En la nota, reflexiona sobre su aprecio por la creatividad humana.

«Amo y admiro a los de mi especie, vivos y muertos, y dependo totalmente de ellos para mi vida y mi bienestar», escribió Jobs.

En el volumen dos, Jobs se presentó en una cita de 1984 como estudiante.

“No os toméis esto demasiado en serio”, concluyó.

Esto es lo que sus amigos dijeron sobre la búsqueda del éxito como joven diseñador.

Tim Cook hizo una pregunta a los jóvenes diseñadores

El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, reemplazó a Jobs en 2011.

Perry Knotts/Getty Images



Cook asumió el cargo de director ejecutivo de la empresa en 2011, después de que Jobs dimitiera para centrarse en su salud. Antes de su muerte, los dos hombres trabajaron estrechamente juntos en Apple. Cook ha estado en la empresa desde que conoció a Jobs en 1998.

En su carta de 2024, Cook describió el fatídico encuentro que condujo a una carrera de décadas en una de las empresas de tecnología más grandes del mundo. Dijo que le advirtieron que no aceptara un trabajo en Apple porque la empresa estaba pasando apuros en ese momento. Una conversación con Jobs lo cambió todo.

«Nunca había conocido a nadie con tanta pasión y visión», escribió Cook. «Sabía que tenía que ser parte de esto».

Su consejo para los jóvenes diseñadores que se enfrentan a decisiones similares sobre su futura carrera profesional fue que se hicieran una pregunta.

“Así que cuando imagines tu futuro y el sinuoso camino que tienes por delante, recuerda que la pregunta que deberías hacerte no es ‘¿Qué pasará?’ sino ‘¿Quién seré cuando suceda?'», dijo Cook.

Jony Ive dijo que a Jobs le gustaba centrarse en las ideas

El exdirector de diseño de Apple, Jony Ive, trabajó en estrecha colaboración con Jobs.

Mike Windle/Getty Images



Ive, exjefe de diseño de Apple, trabajó con Jobs durante casi 15 años. Los dos hombres a menudo almorzaban juntos para intercambiar ideas que condujeron a productos exitosos como el iPhone.

Escribí sobre su relación con Jobs.

“Su insaciable curiosidad no estaba limitada ni distraída por su conocimiento o experiencia, ni casual ni pasiva”, escribió Ive. «Fue feroz, enérgico y frenético».

Ive y Jobs se conectaron a través de su curiosidad compartida. Animó a las personas a ser como Jobs y mostrar su admiración por los humanos siendo ellos mismos creadores. Según Ive, Jobs se centró en las ideas más que en los problemas que las acompañaban.

«Las ideas son frágiles. Si se resolvieran, no serían ideas, serían productos. Se necesita un esfuerzo decidido para no dejarse consumir por los problemas de una nueva idea», escribió Ive.

Pete Docter enumeró consejos que ayudaron en su proceso creativo

Pete Docter ha dirigido varias películas de Pixar.

LISA O’CONNOR/AFP vía Getty Images



Docter era el director creativo de Pixar, propiedad de Jobs antes del regreso de Apple. En los últimos años, Docter ha hablado sobre la intersección de la tecnología y la animación, diciendo que la inteligencia artificial no reemplazará completamente a los humanos en el cine.

Es conocido por dirigir exitosas películas animadas como «Monsters, Inc.», «Up», «Inside Out» y «Soul».

Docter describió nueve consejos que utiliza en su propio proceso creativo. Aquí hay tres:

  1. Empieza con lo que aparezca. Llega tan lejos como puedas con esa confianza y entusiasmo iniciales.
  2. Comienzo rápido y difícil; Preocúpate por los detalles más tarde.
  3. Cada día, empieza fingiendo que nunca lo has visto antes, sin expectativas ni ideas preconcebidas. Tómalo como tu audiencia lo quiere: míralo como es, no como ESPERAS. Luego edítelo o agréguelo para mejorarlo.

Bob Iger dijo que había que correr riesgos

El director ejecutivo de Disney, Bob Iger, lideró la adquisición de Pixar en 2006.

Michael Reaves/Getty Images



Iger se desempeñó como director ejecutivo de Disney dos veces, a partir de 2005. Info lengkap: qaz2. El gigante de los medios adquirió Pixar en 2006. Jobs se convirtió en miembro de la junta directiva de Disney como parte del acuerdo.

Al más puro estilo Disney, Iger habló de “magia y maravillas” en sus cartas a los creadores. Señaló que la creatividad no se puede reducir a las matemáticas o la ciencia.

Según él, la aversión al riesgo es la “muerte de la creatividad”.

«Cuestionar las decisiones creativas es un asunto peligroso. Aprenda de sus errores creativos y nunca pregunte por qué se hicieron las cosas», escribió Iger. «En lugar de eso, pregúntese cómo se podrían haber mejorado».

Arthur Rock dijo que todo depende de con quién tengas cerca

Rock es un inversor icónico de Silicon Valley detrás de Intel, Xerox y Apple. El hombre de 99 años escribió su carta de 2025 sobre lo que caracteriza a un buen líder.

«Un buen líder elige a buenas personas», afirmó.

La ejecución triunfa sobre las ideas, dice Rock, y encontrar personas que puedan ejecutarlas es clave. Es el rasgo que el dinero no puede comprar, como “el fuego en el vientre”, lo que Rock aprendió a identificar durante sus décadas de inversión en capital de riesgo.

«Quieres gente que sepa lo que puede hacer y lo haga. Aún más importante: quieres gente que sepa lo que no sabe», dijo Rock.

El fallecido cofundador de Apple, Steve Jobs, tenía muchos amigos poderosos y honran su legado compartiendo sus recetas para el éxito.

Para celebrar su cumpleaños el martes, Archivos de Steve Jobs ha publicado dos colecciones de cartas de líderes empresariales, diseñadores, escritores y más.

Las solicitudes se distribuyeron inicialmente a los becarios de 2023 y 2024 del Programa de Jóvenes Diseñadores de SJA y se compilaron en dos volúmenes titulados “Cartas a un joven diseñador”.

Los volúmenes incluyen consejos de pioneros de la tecnología como Tim Cook y Jony Ive, empresarios exitosos Bob Iger y Arthur Rock, mentes creativas como Pete Docter de Pixar y el cineasta Jon Chu.

Algunos entrelazaron sus lecciones con anécdotas personales sobre sus tratos con Jobs, mientras que otros hicieron listas para ayudar en el proceso creativo.

El martes habría sido el cumpleaños número 71 de Jobs. El ex director ejecutivo de Apple murió en 2011 después de vivir con cáncer de páncreas durante varios años. Jobs se hizo conocido por sus inspiradores discursos públicos y las citas compartidas por quienes trabajaron estrechamente con él.

El primer volumen de “Cartas a un joven creador” termina con un correo electrónico que Jobs se envió a sí mismo en 2010. En la nota, reflexiona sobre su aprecio por la creatividad humana.

«Amo y admiro a los de mi especie, vivos y muertos, y dependo totalmente de ellos para mi vida y mi bienestar», escribió Jobs.

En el volumen dos, Jobs se presentó en una cita de 1984 como estudiante.

“No os toméis esto demasiado en serio”, concluyó.

Esto es lo que sus amigos dijeron sobre la búsqueda del éxito como joven diseñador.

Tim Cook hizo una pregunta a los jóvenes diseñadores

El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, reemplazó a Jobs en 2011.

Perry Knotts/Getty Images



Cook asumió el cargo de director ejecutivo de la empresa en 2011, después de que Jobs dimitiera para centrarse en su salud. Antes de su muerte, los dos hombres trabajaron estrechamente juntos en Apple. Cook ha estado en la empresa desde que conoció a Jobs en 1998.

En su carta de 2024, Cook describió el fatídico encuentro que condujo a una carrera de décadas en una de las empresas de tecnología más grandes del mundo. Dijo que le advirtieron que no aceptara un trabajo en Apple porque la empresa estaba pasando apuros en ese momento. Una conversación con Jobs lo cambió todo.

«Nunca había conocido a nadie con tanta pasión y visión», escribió Cook. «Sabía que tenía que ser parte de esto».

Su consejo para los jóvenes diseñadores que se enfrentan a decisiones similares sobre su futura carrera profesional fue que se hicieran una pregunta.

“Así que cuando imagines tu futuro y el sinuoso camino que tienes por delante, recuerda que la pregunta que deberías hacerte no es ‘¿Qué pasará?’ sino ‘¿Quién seré cuando suceda?'», dijo Cook.

Jony Ive dijo que a Jobs le gustaba centrarse en las ideas

El exdirector de diseño de Apple, Jony Ive, trabajó en estrecha colaboración con Jobs.

Mike Windle/Getty Images



Ive, exjefe de diseño de Apple, trabajó con Jobs durante casi 15 años. Los dos hombres a menudo almorzaban juntos para intercambiar ideas que condujeron a productos exitosos como el iPhone.

Escribí sobre su relación con Jobs.

“Su insaciable curiosidad no estaba limitada ni distraída por su conocimiento o experiencia, ni casual ni pasiva”, escribió Ive. «Fue feroz, enérgico y frenético».

Ive y Jobs se conectaron a través de su curiosidad compartida. Animó a las personas a ser como Jobs y mostrar su admiración por los humanos siendo ellos mismos creadores. Según Ive, Jobs se centró en las ideas más que en los problemas que las acompañaban.

«Las ideas son frágiles. Si se resolvieran, no serían ideas, serían productos. Se necesita un esfuerzo decidido para no dejarse consumir por los problemas de una nueva idea», escribió Ive.

Pete Docter enumeró consejos que ayudaron en su proceso creativo

Pete Docter ha dirigido varias películas de Pixar.

LISA O’CONNOR/AFP vía Getty Images



Docter era el director creativo de Pixar, propiedad de Jobs antes del regreso de Apple. En los últimos años, Docter ha hablado sobre la intersección de la tecnología y la animación, diciendo que la inteligencia artificial no reemplazará completamente a los humanos en el cine.

Es conocido por dirigir exitosas películas animadas como «Monsters, Inc.», «Up», «Inside Out» y «Soul».

Docter describió nueve consejos que utiliza en su propio proceso creativo. Aquí hay tres:

  1. Empieza con lo que aparezca. Llega tan lejos como puedas con esa confianza y entusiasmo iniciales.
  2. Comienzo rápido y difícil; Preocúpate por los detalles más tarde.
  3. Cada día, empieza fingiendo que nunca lo has visto antes, sin expectativas ni ideas preconcebidas. Tómalo como tu audiencia lo quiere: míralo como es, no como ESPERAS. Luego edítelo o agréguelo para mejorarlo.

Bob Iger dijo que había que correr riesgos

El director ejecutivo de Disney, Bob Iger, lideró la adquisición de Pixar en 2006.

Michael Reaves/Getty Images



Iger se desempeñó como director ejecutivo de Disney dos veces, a partir de 2005. Info lengkap: qaz2. El gigante de los medios adquirió Pixar en 2006. Jobs se convirtió en miembro de la junta directiva de Disney como parte del acuerdo.

Al más puro estilo Disney, Iger habló de “magia y maravillas” en sus cartas a los creadores. Señaló que la creatividad no se puede reducir a las matemáticas o la ciencia.

Según él, la aversión al riesgo es la “muerte de la creatividad”.

«Cuestionar las decisiones creativas es un asunto peligroso. Aprenda de sus errores creativos y nunca pregunte por qué se hicieron las cosas», escribió Iger. «En lugar de eso, pregúntese cómo se podrían haber mejorado».

Arthur Rock dijo que todo depende de con quién tengas cerca

Rock es un inversor icónico de Silicon Valley detrás de Intel, Xerox y Apple. El hombre de 99 años escribió su carta de 2025 sobre lo que caracteriza a un buen líder.

«Un buen líder elige a buenas personas», afirmó.

La ejecución triunfa sobre las ideas, dice Rock, y encontrar personas que puedan ejecutarlas es clave. Es el rasgo que el dinero no puede comprar, como “el fuego en el vientre”, lo que Rock aprendió a identificar durante sus décadas de inversión en capital de riesgo.

«Quieres gente que sepa lo que puede hacer y lo haga. Aún más importante: quieres gente que sepa lo que no sabe», dijo Rock.

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📚 Información de la Fuente

📰 Publicación: www.businessinsider.com
✍️ Autor: Jordan Hart
📅 Fecha Original: 2026-02-24 15:00:00
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Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.

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