Cómo se compara la indemnización de Block con los despidos en otras empresas de tecnología | Tech,block,jack-dorsey,layoffs

Amazon anunció en enero que recortaría 16.000 puestos de trabajo corporativos, su segundo despido significativo desde octubre.

El gigante tecnológico dijo que los empleados afectados recibirían el pago completo y los beneficios durante 90 días, así como un paquete de servicios adicionales, según una pregunta frecuente interna vista por Business Insider.

Se pidió a los empleados que devolvieran las computadoras portátiles de la empresa en una caja de envío proporcionada.

Personas familiarizadas con el asunto dijeron a Business Insider que en 2025, durante un despido en Meta, el paquete de servicios de la compañía incluía 16 semanas de salario y dos semanas adicionales por cada año de servicio, más seis meses de cobertura de seguro médico.

El paquete también incluye asistencia para adquirir RSU y consultas para titulares de visas.

Según correos electrónicos enviados en su momento por recursos humanos de Meta, los empleados despedidos perderían el acceso a los sistemas de la empresa una hora después de haber sido notificados.

Airbnb despidió a alrededor del 25% de su fuerza laboral en 2020, o casi 1.900 personas.

Su paquete de seguridad incluía 14 semanas de salario base más una semana adicional por cada año pasado en la empresa rfv6.

La empresa también cubrió un año de seguro médico para los empleados estadounidenses a través de COBRAque es una forma de cobertura que ofrecen las empresas a los ex empleados, así como cuatro meses de apoyo en salud mental. Los empleados no ubicados en los Estados Unidos recibieron atención médica más corta duración de la cobertura.

En el correo electrónico del CEO Brian Chesky en ese momento, hablaba de una «crisis de salud global» y quería «limitar la carga de los costos de atención médica».

Cuando Google despidió a 12.000 trabajadores en 2023, los empleados recibieron un paquete de indemnización básico de 16 semanas, con dos semanas adicionales por cada año de empleo en Google.

Según el memorando de despido de la empresa, los empleados salientes también recibieron una adquisición acelerada de al menos 16 semanas y recibieron seis meses de cobertura médica.

Según una llamada de resultados de Google a principios de 2024, la empresa «registró la gravedad de los empleados y gastos relacionados de 2.100 millones de dólares» en 2023.

Durante los despidos de Microsoft en 2023, Business Insider se enteró de que los empleados afectados recibirán una indemnización por despido «superior al mercado», pero Microsoft no especificó qué significaba eso.

El paquete incluía seis meses de atención médica y adquisición de acciones, así como un preaviso de 60 días. En ese momento, Microsoft dijo que cobraría 1.200 millones de dólares en el segundo trimestre por indemnizaciones y otros costos relacionados con la reestructuración.

Después de que Elon Musk comprara lo que entonces era Twitter, recortó casi la mitad de su fuerza laboral global en noviembre de 2022 con un memorando sin firmar. Poco se ha dicho públicamente sobre los beneficios recibidos por los empleados despedidos, excepto unos tres meses de salario.

En ese momento, varios empleados dijeron a Business Insider que habían perdido el acceso a sus computadoras portátiles antes de recibir una notificación de despido, y varios empleados demandaron a Twitter, alegando que no recibieron suficiente notificación antes de ser despedidos.