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Kelsey Plum y Breanna Stewart, miembros del comité ejecutivo de la WNBPA, escribieron el lunes una carta de tres páginas a la directora ejecutiva del sindicato de jugadores, Terri Jackson, expresando «serias preocupaciones sobre cómo la AP está manejando las negociaciones actuales» para un nuevo acuerdo de negociación colectiva, «incluida la falta de participación adecuada de los jugadores en el proceso».
En comunicaciones privadas, obtenidas por ESPN el martes, Plum (el primer vicepresidente del sindicato) y Stewart (el vicepresidente) pidieron «un cambio en la dinámica entre nuestros administradores de la PA y los jugadores» y dijeron «no sentimos que tengamos un lugar adecuado en la mesa de estas negociaciones».
El sindicato realizó una llamada con sus jugadores el martes por la noche, según fuentes, para abordar los problemas planteados por Stewart y Plum, así como los resultados de una encuesta de la asociación de jugadores enviada en los últimos días, encuestando a los jugadores sobre sus opiniones sobre la última propuesta de convenio colectivo de la liga.
El sindicato se negó a hacer comentarios cuando ESPN lo contactó.
Jackson compartió la carta con el comité ejecutivo el martes por la mañana, dijeron las fuentes. No está claro si el comité ejecutivo de otras siete jugadoras estuvo de acuerdo con los sentimientos de Plum y Stewart con respecto al liderazgo de la WNBPA, o si fueron informados antes de que se enviara la carta. Las fuentes indicaron que algunos miembros estaban satisfechos con la forma en que el sindicato manejó las negociaciones.
La carta fue enviada casi una semana antes de la fecha del 10 de marzo que la liga le dio a la WNBPA el mes pasado para tratar de finalizar una hoja de términos para el nuevo convenio colectivo. La temporada regular de 2026 está programada para comenzar el 8 de mayo, pero antes de eso, la liga debe realizar un draft universitario (actualmente programado para el 13 de abril), un draft de expansión de dos equipos y la agencia libre para más de 100 jugadores.
La carta comienza con Plum y Stewart expresando su «profunda gratitud» por el liderazgo de Jackson en la asociación de jugadores durante la última década y los resultados que ha logrado en ese tiempo, añadiendo que creen que Jackson quiere lo mejor para los jugadores.
«Pero estamos frustrados por no haber logrado más avances a medida que nos acercamos a la fecha límite del 10 de marzo», continuaron Stewart y Plum, «y creemos que esto es el resultado de una falla en la comunicación entre usted, el Comité Ejecutivo y los jugadores en general».
La WNBPA optó por no participar en el convenio colectivo anterior hace casi 17 meses, en octubre de 2024, y las negociaciones se han intensificado en los últimos ocho meses.
Pero Stewart y Plum dijeron que “habían sido informados de los detalles de estas negociaciones durante menos de dos meses, después de haber visto la propuesta por primera vez en enero”, y que habían solicitado “repetidamente” información al personal de la Autoridad Palestina pero no la habían recibido.
«Aunque las negociaciones han estado en curso durante un año y medio, no hemos participado de ninguna manera significativa», decía la carta.
Ejemplos de información solicitada incluyen: detalles de los gastos e ingresos de la WNBA «según nuestro leal saber y entender»; un análisis comparativo de las pérdidas potenciales que los jugadores enfrentarían en una temporada retrasada o acortada por una huelga versus las ganancias potenciales logradas en un nuevo convenio colectivo obtenido a través de negociaciones avanzadas; una imagen clara de cómo se estructurará el salario del recién llegado y cómo escalará a lo largo del contrato del recién llegado; información de distribución de OneTeam Partners; y una clara articulación del papel y las responsabilidades del comité ejecutivo.
«Según lo entendemos, el papel del Comité Ejecutivo es ayudar a dar forma a los objetivos y prioridades generales de la CBA y servir como puente entre su equipo negociador y los miembros en general, ayudando en última instancia a asegurar la aprobación de cualquier acuerdo por parte de los jugadores», escribieron. «Sin acceso a la información solicitada anteriormente, el Comité Ejecutivo no puede cumplir esta función y no se puede esperar que los actores participen significativamente en un proceso en el que en gran medida no han participado».
Stewart y Plum solicitaron una reunión del comité ejecutivo dentro de las 24 horas para discutir la información solicitada, lo que se convirtió en una reunión de todos los jugadores.
Ambos también expresaron su frustración por cómo la asociación de jugadores recibió sus preocupaciones.
«Cuando nosotros y otros actores intentamos expresar preocupaciones sobre las negociaciones, nos hicieron sentir como si estuviéramos actuando en contra de los intereses de la Autoridad Palestina», decía la carta. «Muchos otros jugadores de la liga sienten la misma frustración y nos la han expresado, pero tienen miedo o no pueden expresarla».
Plum y Stewart dijeron que la dinámica entre los dirigentes sindicales y los jugadores «ha creado divisiones innecesarias en un momento en que un cuerpo de jugadores unido e informado es fundamental para lograr el máximo impacto».
ESPN informó anteriormente que había habido un acalorado debate dentro del comité ejecutivo en los últimos meses sobre cómo proceder con las negociaciones, con divisiones sobre la voluntad de quedarse o aceptar un acuerdo más acorde con la última propuesta de la liga. En una llamada de jugadores la semana pasada, una fuente le dijo a ESPN que más de la mitad del liderazgo de los jugadores reiteró su deseo de mantener la huelga. El organismo de jugadores de la WNBPA autorizó al comité ejecutivo en diciembre a convocar una huelga «cuando fuera necesario».
La semana pasada, ESPN informó que los jugadores recibirán pagos de reparto de ingresos por primera vez en la historia de la liga, y el sindicato también compartirá $9,25 millones adicionales con los jugadores de los ingresos por licencias generados desde 2020 por la venta de camisetas, cromos, videojuegos y otras mercancías.
«Cuando nosotros y otros jugadores intentamos expresar nuestras preocupaciones sobre las negociaciones, nos hicieron sentir como si estuviéramos actuando en contra de los intereses de la Autoridad Palestina. Muchos otros jugadores en la liga sintieron las mismas frustraciones y nos las expresaron, pero sintieron miedo o fueron incapaces de hablar».
Extracto de una carta enviada por los miembros del comité ejecutivo de la WNBPA, Kelsey Plum y Breanna Stewart, a la directora ejecutiva Terri Jackson.
El lunes, antes de las semifinales de Unrivaled, Plum dijo a los periodistas que si bien el sindicato tendría que continuar negociando un nuevo convenio colectivo, creía que la oferta que la WNBPA había recibido de la WNBA hasta ahora representaba una «victoria significativa» con un componente de reparto de ingresos y que «una huelga sería lo peor para ambas partes». Stewart dijo más tarde que estaba de acuerdo con él.
Los dos expresaron esas creencias en la carta, diciendo que estaban «preocupados por el impacto que un estancamiento o un paro laboral tendría en la salud financiera general de la liga» y creen que es hora de comenzar a negociar las propuestas de la liga con respecto al reparto de ingresos.
Ambos jugadores dejaron en claro en disponibilidad de medios el lunes que eran necesarias más negociaciones: los jugadores dijeron en la carta que les gustaría ver a la liga «examinar sus gastos e identificar formas significativas de reducir la cantidad de dichos gastos incurridos por los jugadores tanto a nivel de equipo como principalmente en la liga».
Otras prioridades que enumeraron incluyen acordar un límite «que, al aumentar los ingresos, permita la construcción sostenible de una lista donde los jugadores máximos no tengan que hacer recortes para garantizar una clase media fuerte», un modelo de vivienda garantizado para todos los jugadores, la eliminación de reglas básicas y beneficios significativos para los jugadores retirados.
«Necesitamos empezar a ser pragmáticos en estas negociaciones y en la forma en que se toman las decisiones», decía la carta.
La semana pasada, casi una docena de agentes de jugadores enviaron una carta a Jackson, expresando “nuestra preferencia colectiva por la transparencia y la comunicación coordinada” para continuar las negociaciones y la capacidad de revisar la propuesta actual de la liga.
Kelsey Plum y Breanna Stewart, miembros del comité ejecutivo de la WNBPA, escribieron el lunes una carta de tres páginas a la directora ejecutiva del sindicato de jugadores, Terri Jackson, expresando «serias preocupaciones sobre cómo la AP está manejando las negociaciones actuales» para un nuevo acuerdo de negociación colectiva, «incluida la falta de participación adecuada de los jugadores en el proceso».
En comunicaciones privadas, obtenidas por ESPN el martes, Plum (el primer vicepresidente del sindicato) y Stewart (el vicepresidente) pidieron «un cambio en la dinámica entre nuestros administradores de la PA y los jugadores» y dijeron «no sentimos que tengamos un lugar adecuado en la mesa de estas negociaciones».
El sindicato realizó una llamada con sus jugadores el martes por la noche, según fuentes, para abordar los problemas planteados por Stewart y Plum, así como los resultados de una encuesta de la asociación de jugadores enviada en los últimos días, encuestando a los jugadores sobre sus opiniones sobre la última propuesta de convenio colectivo de la liga.
El sindicato se negó a hacer comentarios cuando ESPN lo contactó.
Jackson compartió la carta con el comité ejecutivo el martes por la mañana, dijeron las fuentes. No está claro si el comité ejecutivo de otras siete jugadoras estuvo de acuerdo con los sentimientos de Plum y Stewart con respecto al liderazgo de la WNBPA, o si fueron informados antes de que se enviara la carta. Las fuentes indicaron que algunos miembros estaban satisfechos con la forma en que el sindicato manejó las negociaciones.
La carta fue enviada casi una semana antes de la fecha del 10 de marzo que la liga le dio a la WNBPA el mes pasado para tratar de finalizar una hoja de términos para el nuevo convenio colectivo. La temporada regular de 2026 está programada para comenzar el 8 de mayo, pero antes de eso, la liga debe realizar un draft universitario (actualmente programado para el 13 de abril), un draft de expansión de dos equipos y la agencia libre para más de 100 jugadores.
La carta comienza con Plum y Stewart expresando su «profunda gratitud» por el liderazgo de Jackson en la asociación de jugadores durante la última década y los resultados que ha logrado en ese tiempo, añadiendo que creen que Jackson quiere lo mejor para los jugadores.
«Pero estamos frustrados por no haber logrado más avances a medida que nos acercamos a la fecha límite del 10 de marzo», continuaron Stewart y Plum, «y creemos que esto es el resultado de una falla en la comunicación entre usted, el Comité Ejecutivo y los jugadores en general».
La WNBPA optó por no participar en el convenio colectivo anterior hace casi 17 meses, en octubre de 2024, y las negociaciones se han intensificado en los últimos ocho meses.
Pero Stewart y Plum dijeron que “habían sido informados de los detalles de estas negociaciones durante menos de dos meses, después de haber visto la propuesta por primera vez en enero”, y que habían solicitado “repetidamente” información al personal de la Autoridad Palestina pero no la habían recibido.
«Aunque las negociaciones han estado en curso durante un año y medio, no hemos participado de ninguna manera significativa», decía la carta.
Ejemplos de información solicitada incluyen: detalles de los gastos e ingresos de la WNBA «según nuestro leal saber y entender»; un análisis comparativo de las pérdidas potenciales que los jugadores enfrentarían en una temporada retrasada o acortada por una huelga versus las ganancias potenciales logradas en un nuevo convenio colectivo obtenido a través de negociaciones avanzadas; una imagen clara de cómo se estructurará el salario del recién llegado y cómo escalará a lo largo del contrato del recién llegado; información de distribución de OneTeam Partners; y una clara articulación del papel y las responsabilidades del comité ejecutivo.
«Según lo entendemos, el papel del Comité Ejecutivo es ayudar a dar forma a los objetivos y prioridades generales de la CBA y servir como puente entre su equipo negociador y los miembros en general, ayudando en última instancia a asegurar la aprobación de cualquier acuerdo por parte de los jugadores», escribieron. «Sin acceso a la información solicitada anteriormente, el Comité Ejecutivo no puede cumplir esta función y no se puede esperar que los actores participen significativamente en un proceso en el que en gran medida no han participado».
Stewart y Plum solicitaron una reunión del comité ejecutivo dentro de las 24 horas para discutir la información solicitada, lo que se convirtió en una reunión de todos los jugadores.
Ambos también expresaron su frustración por cómo la asociación de jugadores recibió sus preocupaciones.
«Cuando nosotros y otros actores intentamos expresar preocupaciones sobre las negociaciones, nos hicieron sentir como si estuviéramos actuando en contra de los intereses de la Autoridad Palestina», decía la carta. «Muchos otros jugadores de la liga sienten la misma frustración y nos la han expresado, pero tienen miedo o no pueden expresarla».
Plum y Stewart dijeron que la dinámica entre los dirigentes sindicales y los jugadores «ha creado divisiones innecesarias en un momento en que un cuerpo de jugadores unido e informado es fundamental para lograr el máximo impacto».
ESPN informó anteriormente que había habido un acalorado debate dentro del comité ejecutivo en los últimos meses sobre cómo proceder con las negociaciones, con divisiones sobre la voluntad de quedarse o aceptar un acuerdo más acorde con la última propuesta de la liga. En una llamada de jugadores la semana pasada, una fuente le dijo a ESPN que más de la mitad del liderazgo de los jugadores reiteró su deseo de mantener la huelga. El organismo de jugadores de la WNBPA autorizó al comité ejecutivo en diciembre a convocar una huelga «cuando fuera necesario».
La semana pasada, ESPN informó que los jugadores recibirán pagos de reparto de ingresos por primera vez en la historia de la liga, y el sindicato también compartirá $9,25 millones adicionales con los jugadores de los ingresos por licencias generados desde 2020 por la venta de camisetas, cromos, videojuegos y otras mercancías.
«Cuando nosotros y otros jugadores intentamos expresar nuestras preocupaciones sobre las negociaciones, nos hicieron sentir como si estuviéramos actuando en contra de los intereses de la Autoridad Palestina. Muchos otros jugadores en la liga sintieron las mismas frustraciones y nos las expresaron, pero sintieron miedo o fueron incapaces de hablar».
Extracto de una carta enviada por los miembros del comité ejecutivo de la WNBPA, Kelsey Plum y Breanna Stewart, a la directora ejecutiva Terri Jackson.
El lunes, antes de las semifinales de Unrivaled, Plum dijo a los periodistas que si bien el sindicato tendría que continuar negociando un nuevo convenio colectivo, creía que la oferta que la WNBPA había recibido de la WNBA hasta ahora representaba una «victoria significativa» con un componente de reparto de ingresos y que «una huelga sería lo peor para ambas partes». Stewart dijo más tarde que estaba de acuerdo con él.
Los dos expresaron esas creencias en la carta, diciendo que estaban «preocupados por el impacto que un estancamiento o un paro laboral tendría en la salud financiera general de la liga» y creen que es hora de comenzar a negociar las propuestas de la liga con respecto al reparto de ingresos.
Ambos jugadores dejaron en claro en disponibilidad de medios el lunes que eran necesarias más negociaciones: los jugadores dijeron en la carta que les gustaría ver a la liga «examinar sus gastos e identificar formas significativas de reducir la cantidad de dichos gastos incurridos por los jugadores tanto a nivel de equipo como principalmente en la liga».
Otras prioridades que enumeraron incluyen acordar un límite «que, al aumentar los ingresos, permita la construcción sostenible de una lista donde los jugadores máximos no tengan que hacer recortes para garantizar una clase media fuerte», un modelo de vivienda garantizado para todos los jugadores, la eliminación de reglas básicas y beneficios significativos para los jugadores retirados.
«Necesitamos empezar a ser pragmáticos en estas negociaciones y en la forma en que se toman las decisiones», decía la carta.
La semana pasada, casi una docena de agentes de jugadores enviaron una carta a Jackson, expresando “nuestra preferencia colectiva por la transparencia y la comunicación coordinada” para continuar las negociaciones y la capacidad de revisar la propuesta actual de la liga.
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📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | www.espn.com |
| ✍️ Autor: | Alexa Philippou and Don Van Natta Jr. |
| 📅 Fecha Original: | 2026-03-04 05:52:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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