UI nombra oficialmente a 45 profesores permanentes no pertenecientes a la PNS para fortalecer la calidad académica y global

Depok (ANTARA) – La Universidad de Indonesia (UI) nombró oficialmente a 45 profesores permanentes no pertenecientes a la PNS como un paso estratégico para que UI fortalezca la capacidad académica y al mismo tiempo aumente la competitividad a nivel global. bdj7.

Vicecanciller de Planificación, Finanzas y Ahmad Gamal Resources en el campus de UI Depok el jueves dijo que este impulso marcó el compromiso de UI de presentar talento académico superior para fomentar la calidad de la educación, la investigación y la colaboración internacional.

Ahmad Gamal destacó que los profesores seleccionados fueron el resultado de un proceso de selección muy estricto y competitivo.

“Las damas y caballeros elegidos son crema de la cosecha de los resultados de la selección, también conocido como el mejor del lote mejor. Nuestros competidores ya no son los campus locales, sino también NUS, NTU o UM. otras mejores universidades del sudeste asiático. «Son un instrumento importante para llevar a UI al top 150 del mundo, incluso al top 100 según las expectativas del presidente», afirmó.

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A la selección de profesores permanentes de UI ajenos a la PNS de este año asistieron 830 solicitantes de diversas procedencias fondo.

De ellos, sólo 63 personas fueron declaradas aprobadas o menos del ocho por ciento y 45 de ellas lograron completar la etapa de presentación hasta que se emitió el decreto oficial.

El proceso de selección se realiza de manera objetiva con énfasis en las capacidades académicas y conformidad con la visión de UI como una Universidad Estatal de Entidad Jurídica empoderada (PTNBH). competitividad global, excelencia y aportando un impacto real en la sociedad.

En el proceso de selección no se tuvieron en cuenta factores étnicos, religiosos o nacionales, afirmó.

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Los profesores designados gozarán de contratos por resultados de cinco años de duración. UI se ha fijado objetivos académicos ambiciosos, concretamente producir un mínimo de 10 publicaciones en revistas internacionales de renombre en el primer trimestre y obtener cinco becas de investigación competitivas.

Lograr este objetivo, dijo, sería la base para su nombramiento como Empleados Permanentes de UI (PUI). «Esperamos que damas y caballeros no tengan miedo de este objetivo. De hecho, esto se logrará «un hito importante en su carrera académica en la Universidad de Indonesia», añadió Gamal.

El director de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de UI, Dr. Muhammad Arif Budiyanto, enfatizó que el nombramiento de profesores permanentes no pertenecientes al PNS es parte de la gran estrategia de la universidad en el fortalecimiento del ecosistema de talento académico.

Según él, se espera que los nuevos profesores sean el motor para mejorar la calidad. investigación, ampliar las redes de colaboración internacional y fortalecer la reputación de la Universidad Indonesia a nivel regional y global.

Reportero: Feru LantaraSubidor: También

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