El director de productos de Snap dice que las ideas importan más que los títulos | Tech,Careers,snapchat,design,hiring,interview,snap-inc,product-design

Imani Ritchards es una persona de ideas.

Al director de diseño de producto de Snap, la compañía detrás de Snapchat, no le importan mucho tu título o tus reconocimientos. Apenas unas horas antes de nuestra conversación en la sede de Snap en Santa Mónica, Ritchards entrevistó a un diseñador. Pero no tenían títulos sofisticados en diseño, estaban estudiando ingeniería química.

Lo que le importa a Richards es la creatividad y cómo la utilizan. Está buscando candidatos “dispuestos a asumir riesgos creativos”, me dice, y un portafolio que lo demuestre.

El currículum de un diseñador de productos crece rápidamente. Con el conjunto adecuado de herramientas de inteligencia artificial, cualquiera puede crear una aplicación que se vea genial. ¿Qué hace que la UX de una aplicación pase de excelente a excelente? Esa es la pregunta que se hacen decenas de empresas tecnológicas de todo el país a la hora de contratar.

Ritchards compartió con Business Insider sus reglas para contratar diseñadores en estos días. La primera: tener una licenciatura en diseño ya no es tan útil como antes.

“Lo realmente útil de la escuela es que te ayuda a aprender el proceso”, dijo. «Pero hay muchas maneras de aprender el proceso y, especialmente con las herramientas de inteligencia artificial actuales, puedes reunir a tus amigos y crear cosas».

A ella le importa más que los candidatos hayan construido y probado algo. La retroalimentación es importante aquí, dijo, e idealmente proviene de usuarios reales. «Se puede hacerlo sin un programa formal», dijo Ritchards.

En cuanto a las habilidades más técnicas, a menudo se pueden adquirir en el trabajo.

«Digamos que alguien es un gran idealista, pero tal vez sus habilidades de diseño visual necesiten mejorar», dijo Ritchards. Lihat juga bd8j. «Podemos capacitarlos en estas habilidades, pero es muy difícil capacitar a alguien para que tenga buenas ideas».

La IA no sólo hace que las personas sean más rápidas: también hace que algunas empresas sean más pequeñas. Algunos críticos de la IA han predicho el fin del diseño tal como lo conocemos, argumentando que sólo se necesita una persona y una serie de agentes para crear una aplicación exitosa.

¿Qué piensa Richards de esta mentalidad? No tiene muy en cuenta las predicciones. «La industria está cambiando», dijo. «Nadie puede realmente predecir cómo se desarrollarán las cosas».

Sin embargo, esto afecta la forma en que entrevista a los candidatos. Ritchards es un fanático de las herramientas de inteligencia artificial, pero dice que no basta con decir «lo probé».

Cuando a alguien se le ocurre una aplicación codificada por ambiente, Ritchards hace preguntas como: «¿Por qué es esto? ¿Por qué creaste esto? ¿Qué problema resuelve esto? ¿Por qué estás entusiasmado con esto?»

«Poder utilizar las mejores herramientas disponibles para hacer realidad tus ideas es fantástico, pero la idea central tiene que ser sustancial», afirmó.