Comprende las piezas BPJS JHT, no confundas tu salario.

Pasuruan (wartabromo.com) – El seguro de vejez (JHT) es uno de los programas superiores del empleo BPJS que los trabajadores más utilizados en Indonesia. Este programa está diseñado como un ahorro a largo plazo que se utilizará en la vejez, cuando los participantes ya no son económicamente productivos.

Según la información oficial del sitio web de empleo BPJS, la cantidad de descuento para el programa JHT es un total del 5,7% del salario mensual recibido por los participantes. Sin embargo, tenga en cuenta que este descuento no está completamente cubierto por los trabajadores. Los detalles son los siguientes:

• El 2% es asumido por empleados.
• 3.7% asumido por el empleador o empresa.

Como ilustración, si alguien tiene un salario mensual de RP. 5,000,000, entonces el cálculo será así:

• Descuento de los trabajadores: IDR 5,000,000 x 2% = IDR 100,000.
• Contribución de los empleadores: IDR 5,000,000 x 3.7% = IDR 185,000.
• Contribución total de JHT: RP. 100,000 + RP. 185,000 = RP285,000.

Es decir, de la contribución total de JHT de RP285,000 por mes, los trabajadores solo llevan RP. 100,000. Mientras que el resto, que es RP. 185,000, el empleador paga como parte de sus obligaciones.

El Programa de Seguros de la Viejo (JHT) no se cobra por completo a los trabajadores. La mayoría de las contribuciones son en realidad responsabilidad de la empresa. Con la comprensión adecuada, los trabajadores pueden estar más tranquilos en la planificación de un futuro financiero. (jun)