La NFL considerará propuestas regulatorias en caso de despido de un árbitro

El comité de competencia de la NFL ha finalizado una serie de propuestas amplias de cambio de reglas para tener en cuenta la creciente probabilidad de paros laborales en medio de tensas negociaciones colectivas con la Asociación de Árbitros de la NFL, según una lista publicada por la liga el martes.

El cambio sólo entraría en vigor si la NFL recluta a un oficial de reemplazo, un proceso para el que comenzó a prepararse a principios de este mes contactando a la mayoría de los superintendentes de universidades pequeñas en un esfuerzo por desarrollar una lista de 150 reemplazos potenciales. El convenio colectivo actual de la NFLRA expirará el 31 de mayo.

Si el paro laboral continúa durante la temporada regular, las nuevas reglas crearían el tipo de arbitraje centralizado que la liga espera ayude a evitar el caos que ocurrió en 2012, cuando los árbitros alternos trabajaron las primeras tres semanas de la temporada. Si bien cada juego se seguirá dirigiendo desde el campo, los miembros del personal del centro de comando Art McNally GameDay Central de la liga en Nueva York podrán considerar la gama completa de sanciones permitidas e inadmisibles y asumirán roles adicionales después de la advertencia de dos minutos y el tiempo extra.

Los propietarios de la NFL discutirán y posiblemente votarán sobre los cambios la próxima semana en su reunión anual en Phoenix. Todos los cambios de reglas requieren la aprobación de al menos 24 de los 32 equipos de la liga.

Según el texto de la NFL publicado el martes, los miembros del personal de la liga pueden notificar a los árbitros alternos si ven evidencia clara y obvia de una falta no provocada por maltrato al pasador, una penalización intencional o acciones que normalmente conducirían a la descalificación.

El miembro del personal también podrá advertir al árbitro sustituto que no se debe izar la bandera si hay evidencia clara y presente en video de que «falta al menos un elemento de la infracción», según el lenguaje. Las infracciones que califican para esta advertencia incluyen: torcer, tirar o rotar máscaras faciales; maltratar a los transeúntes; puesta a tierra deliberada; aparejos de cuello de caballo; contacto ilegal; evitar distracciones; y descalificación.

En 2019, la NFL llevó a cabo un experimento de un año que sometió a revisión la interferencia. El esfuerzo se estancó en medio de estándares caóticos para revocar la decisión en el campo. En la propuesta del martes, el comité de competencia limitó la participación de los miembros del personal de la liga a circunstancias en las que «se produce un enredo involuntario de piernas cuando ambos jugadores están jugando el balón o ninguno de los jugadores está jugando el balón».

Además, después de una advertencia de dos minutos o de tiempo extra, la lista de sanciones aceptables o inaceptables que un miembro del personal de la liga puede imponer a un árbitro se ampliará para incluir conductas antideportivas basadas en puñetazos o patadas hacia un oponente. Durante el saque inicial, los miembros del personal de la liga también pueden consultar sobre las reglas de apalancamiento y salto.

Finalmente, durante todo el juego, los miembros del personal de la liga pueden ayudar a determinar si una falta debe clasificarse como una falta brusca o una falta cometida por el pateador.

En declaraciones a ESPN la semana pasada, el director ejecutivo de la NFLRA, Scott Green, dijo que estaba sorprendido de que la NFL considerara utilizar árbitros sustitutos dada la amenaza potencial a la seguridad de los jugadores, así como lo que dijo era una mayor vulnerabilidad al juego. En una declaración a ESPN, el vicepresidente ejecutivo de la NFL, Jeff Miller, dijo que la liga se había visto «obligada» a comenzar a considerar otras alternativas porque «en casi dos años de negociaciones, el sindicato no ha hecho ningún esfuerzo por trabajar con nosotros para lograr el objetivo en el que todos deberíamos estar de acuerdo: garantizar una cultura de árbitro centrada en el desempeño y la responsabilidad».

El comité de competición también propuso:

• Una regla que, independientemente de si hay un árbitro sustituto, permite al árbitro consultar con un miembro del personal de la liga si la acción penalizada es «flagrante» y debería resultar en descalificación. También permitiría a los miembros del personal de la liga descalificar a jugadores por acciones flagrantes incluso si no son sancionados en el campo. Luego también se impondrán sanciones.

• Permite a los equipos sancionar un tiro corto en cualquier momento del juego, independientemente del resultado. Actualmente, los equipos sólo pueden utilizar patadas laterales si están detrás.

• Cerrar la laguna que da a los equipos un incentivo para patear intencionalmente fuera de los límites cuando se realiza un saque de salida desde la línea de 50 yardas, debido a una penalización al oponente.

• Modificar los requisitos de alineación de inicio para los equipos receptores.

• Se ajustaron las fechas y los procedimientos de reducción de la plantilla para tener en cuenta los partidos internacionales en la primera semana de la temporada.

• Anteriormente, los Cleveland Browns habían propuesto permitir a los equipos intercambiar selecciones de draft por hasta cinco años, en comparación con el nivel actual de tres años.