Regencia de Bogor (ANTARA) – El Gobierno de la Regencia de Bogor, Java Occidental, está implementando una política trabajar desde casa (FMH) todos los viernes para que los funcionarios estatales (ASN) reduzcan el consumo de energía en medio de la crisis global.
Esta política se establece en la Carta Circular Número 000.8.3/578-ORG del 27 de marzo de 2026 y entrará en vigor después de los días festivos y feriados del Eid al-Fitr 1447 Hijriah.
El regente de Bogor, Rudy Susmanto, en Cibinong, Java Occidental, dijo el viernes que este paso era una estrategia de adaptación para mantener un equilibrio entre la productividad laboral y la eficiencia energética en el entorno del gobierno regional.
«Queremos garantizar que el rendimiento de ASN siga siendo óptimo, pero que también pueda contribuir a un ahorro energético real», afirmó Rudy.
Explicó que la implementación de la FMH solo aplica todos los viernes, mientras que los demás días hábiles aún se realizan de manera regular trabajar desde la oficina (WFO) como siempre.
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Sin embargo, los servicios públicos esenciales, como hospitales, transporte, seguridad y gestión de desastres, continúan funcionando normalmente en las oficinas para garantizar que los servicios al público no se vean interrumpidos.
«Los servicios públicos son la principal prioridad, por lo que las unidades de servicios esenciales deben permanecer en pleno funcionamiento», afirmó.
Además de regular los patrones de trabajo, el Gobierno de la Regencia de Bogor también implementa diversas medidas de eficiencia energética en los entornos de oficina, como el uso de equipos eléctricos de bajo consumo, el apagado de las luces que no están en uso y la optimización de la iluminación natural.
También forman parte de esta política fijar la temperatura del aire acondicionado a un mínimo de 24 grados centígrados, ahorrar en el uso de agua y eficiencia en el material de oficina.
Por otro lado, el Gobierno de Bogor Regency está fomentando cambios en los patrones de movilidad de ASN para hacerlos más respetuosos con el medio ambiente y reducir el consumo de combustible.
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Los lunes, martes y jueves, se anima a las ASN a utilizar vehículos oficiales juntos o compartir coche. Mientras tanto, el miércoles se anima a las ASN a utilizar el transporte público, motos, bicicletas o caminar.
«Queremos construir una cultura de ahorro de energía dentro del entorno de ASN, empezando por cosas simples como regular el uso de electricidad hasta cambiar los patrones de transporte para que sean más eficientes», dijo Rudy.
Para garantizar que las políticas se ejecuten de manera óptima, los ASN aún deben realizar informes de asistencia y desempeño a través de la aplicación SiCantik y estar listos para ir a la oficina si hay una necesidad urgente.
Hizo hincapié en que la implementación de la FMH no debería reducir la disciplina o la calidad del desempeño de las ASN en el servicio a la comunidad.
«La FMH no significa reducir la disciplina. La ASN debe seguir siendo profesional, responsable y receptiva a las necesidades de la comunidad», subrayó.
Reportero: M. Fikri SetiawanSubidor: También
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