El alcalde en solitario garantiza que el trabajo desde casa no se aplica al personal de servicio |

Alcalde Solo Respati Ardi declaró la política de trabajo desde casa (FMH) para funcionarios públicos estatales (ASN) no se aplica a los empleados que prestan servicios directos a la comunidad. De esta forma se asegura que los horarios de los servicios públicos sigan funcionando con normalidad.

«La FMH es una directiva del gobierno central para la eficiencia. Pero nos aseguramos de que la FMH no se aplique a los empleados que brindan servicios. Las horas de servicio público no se reducirán», dijo Respati, el viernes 3 de abril de 2026.

La política de la FMH fue anunciada todos los viernes por el gobierno central como parte de los esfuerzos para aumentar la eficiencia del trabajo y ahorrar energía en las agencias gubernamentales. Lihat juga trkl. La implementación de esta política continúa adaptando su implementación a las necesidades de servicio de cada región.

Respati explicó que el gobierno de la ciudad de Solo, Java Central, todavía está esperando instrucciones técnicas del gobierno central sobre la implementación de la FMH todos los viernes. Destacó que la política se ajustaría sin interrumpir los servicios a la comunidad. «Todavía estamos esperando las instrucciones técnicas de implementación, aunque ya hay un anuncio del gobierno central. Para la FMH, cada viernes, por supuesto, lo adaptaremos a las regulaciones centrales», dijo.

Según Respati, la FMH sólo se aplica a las ASN cuyo trabajo se puede realizar de forma remota. Al mismo tiempo, en la oficina siempre deben estar presentes los responsables estructurales, hasta el jefe de la aldea, porque están en contacto directo con los servicios públicos. “La FMH es una dirección del gobierno central hacia la eficiencia”, afirmó.

Añadió que políticas similares tampoco se aplican a los sectores de educación y servicios de salud. Las actividades de enseñanza y aprendizaje en las escuelas y los servicios de los centros de salud comunitarios continúan realizándose presencialmente. «Los servicios directos en el centro de salud comunitario y la educación en las escuelas continúan funcionando con normalidad», dijo Respati.

Anteriormente, el gobierno de la ciudad de Solo en Java Central implementó un sistema de trabajo desde cualquier lugar (WFA) una vez al mes todos los miércoles como parte de los esfuerzos para mejorar la eficiencia y la flexibilidad del trabajo. Esta política ha estado vigente durante dos meses y continuará. “La WFA, que se celebra una vez al mes, los miércoles, siempre ha funcionado como de costumbre”, dijo.

Respati también anima a ASN a utilizar el transporte público, bicicletas o vehículos no motorizados para ir al trabajo con el fin de ahorrar energía y reducir el uso de coches de empresa. «Seguimos fomentando el uso de la bicicleta para ir al trabajo y reduciendo el uso de coches oficiales. Esto también apoya un estilo de vida saludable para la ASN», afirmó Respati.

Con este ajuste, el Municipio de Solo espera que ASN siga siendo productiva sin reducir los servicios públicos ni la educación. Respati enfatizó que la eficiencia laboral a través de la FMH y la WFA no significa reducir los servicios, sino más bien maximizar el uso de la tecnología y la flexibilidad laboral para las ASN.