Jimmy Pitaro envía memorando al personal de ESPN sobre los últimos despidos de Disney

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El máximo ejecutivo de ESPN se dirigió a su personal tras la última ronda de despidos en su empresa matriz, Disney.

Jimmy Pitaro, presidente de ESPN, envió un memorando sobre los recortes de empleo a sus empleados el miércoles. El memorando, obtenido por Business Insider, afirma que todos los empleados de ESPN afectados por los recortes ya han sido informados.

«Debemos seguir fomentando una fuerza laboral más ágil y tecnológicamente empoderada», escribió Pitaro. “Si bien estas realidades requieren decisiones difíciles, no eliminan la dificultad de decir adiós a los colegas que se han dedicado a ESPN”.

Los despidos, que comenzaron el martes, fueron los primeros en Disney bajo el nuevo director ejecutivo Josh D’Amaro, quien asumió el cargo en marzo. D’Amaro dijo en un memorando al personal de Disney que los despidos se produjeron después de que la compañía consolidara sus equipos corporativos y de marketing de marca a principios de este año.

Los empleados despedidos recibirán una indemnización en función de su nivel y antigüedad en la empresa, según un manual del empleado visto por Business Insider.

Un portavoz de ESPN se negó a hacer comentarios cuando Business Insider lo contactó.

Lea el memorando de Pitaro a continuación:

Equipos:
Como explicó Josh D’Amaro, nuestra industria y nuestros negocios están experimentando cambios profundos y debemos continuar fomentando una fuerza laboral más ágil y tecnológicamente capacitada. Si bien estas realidades requieren decisiones difíciles, no elimina la dificultad de despedirse de los colegas que se han dedicado a ESPN.
Quiero que sepas que las conversaciones con aquellos cuyos roles se ven afectados esta semana han terminado.
A los miembros salientes del equipo, gracias por sus contribuciones; estas decisiones no reflejan la solidez de su trabajo o de la empresa, sino más bien nuestro enfoque en cómo administrar mejor nuestros recursos para respaldar el crecimiento continuo. Estamos aquí para ayudarlo con esta transición y lo alentamos a que se comunique con su gerencia o con su socio comercial de Personas y Cultura (RRHH) si tiene alguna pregunta.
Sigo siendo optimista sobre nuestro futuro, incluso en estos días difíciles. La base de ESPN se basa en relaciones sólidas, perseverancia y compromiso de servir a los fanáticos de los deportes, valores que importan especialmente en tiempos difíciles. Sigamos apoyándonos unos a otros.
Palanqueta