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La empresa más valiosa de Europa se embarca en el gran aplanamiento empresarial de las Big Tech.
Documentos internos obtenidos por Business Insider muestran cómo ASML, que desempeña un papel vital en la industria mundial de semiconductores, planea eliminar una amplia gama de puestos directivos.
Esto se produce después de que ASML anunciara en enero que recortaría 1.700 puestos de trabajo y reorganizaría su organigrama para reducir los niveles de gestión y centrarse en la ingeniería, citando quejas de empleados y clientes que el negocio se había vuelto demasiado complejo e ineficiente.
Una presentación a los empleados en una reunión plenaria de febrero, de la que no se había informado anteriormente, describió una variedad de funciones gerenciales, incluido el jefe de departamento, el jefe de grupo y el gerente de producto, que dejarían de existir bajo la nueva estructura propuesta. Business Insider vio una copia de la presentación.
ASML también dijo al personal que reduciría el número de arquitectos (los puestos técnicos superiores responsables de coordinar los proyectos) y les daría responsabilidades más claramente definidas.
La empresa planea congelar las contrataciones durante seis semanas en verano y redujo el número de empleados estadounidenses que probablemente se verían afectados por despidos de 300 a 185 puestos, según documentos separados vistos por Business Insider. ASML emplea aproximadamente a 44.000 personas en todo el mundo.
En una carta a los empleados enviada en febrero y vista por Business Insider, el director ejecutivo de ASML, Christophe Fouquet, dijo que los empleados habían expresado su preocupación por las «consecuencias» de la transformación.
Dijo que la empresa tendría como objetivo crear alrededor de 1.400 nuevos puestos de ingeniería como parte de la reorganización.
«Reconocemos que continuaremos creciendo a un ritmo rápido y que necesitaremos gente en el lado de operaciones para ayudarnos a lograr este crecimiento», escribió Fouquet.
Un portavoz de ASML dijo a Business Insider que los planes de reorganización no eran definitivos y dijo que la empresa ya había reducido el impacto de la reorganización en Estados Unidos.
«Apoyamos a nuestros colegas en esta transformación de manera responsable y reflexiva, mientras avanzamos. Nuestro objetivo es reducir el período de incertidumbre para las personas», afirmó el portavoz.
¿Qué roles quiere eliminar ASML?
Aquí están todos los roles que ASML anunció a los empleados que dejarían de existir bajo la nueva estructura de liderazgo:
- jefe de departamento
- líder de grupo
- Jefe de equipo
- Gerente de proyecto
- Gerente de Producto
- Propietario del producto
- Maestros del scrum
- Propietario principal de la entrega
- Libera a los maquinistas del tren.
- Gerente de Programa
- Responsable del cluster de proyectos
Pilar de la industria de los chips
ASML es la única empresa del mundo que fabrica máquinas de litografía ultravioleta extrema (EUV) a escala, esenciales para la producción de chips para teléfonos inteligentes, computadoras y centros de datos de inteligencia artificial.
El auge de la IA ha generado una gran demanda de las máquinas de ASML, que pueden costar hasta 400 millones de dólares y son compradas por fabricantes de chips como TSMC e Intel. La empresa holandesa está en auge ventas e ingresos la semana pasada.
ASML es la última empresa en unirse a la cruzada de las Big Tech contra los mandos intermedios. Microsoft, Amazon, Google y Meta han recortado puestos directivos en los últimos años para hacer que los equipos sean más ágiles y eficientes.
Según los cambios propuestos, el equipo de ingeniería de calidad del software de la empresa sería parte de su división de compras, según el documento, y la ingeniería mecánica y eléctrica se integraría en las divisiones de fabricación y atención al cliente de ASML.
El portavoz de ASML dijo que la creciente demanda de las máquinas de litografía de la empresa holandesa significaba planea abrir “varios cientos” de nuevos puestos, dando prioridad al personal en riesgo de ser despedido. Agregaron que el crecimiento continuo de ASML le permitirá abrir nuevas funciones en inteligencia artificial, fabricación y atención al cliente.
ASML está en negociaciones con los sindicatos y el comité de empresa, un órgano electo formado por representantes de los trabajadores, sobre el calendario y la estructura de los despidos.
Seguro 1.000 trabajadores de ASML se unió a una huelga en la sede holandesa de la empresa el mes pasado, y los sindicatos convocaron una segunda huelga en la reunión de accionistas de ASML el miércoles.
¿Trabajas en ASML o tienes información para compartir? Póngase en contacto con este periodista por correo electrónico a tcarter@businessinsider.com o Señal a tcard.41.
