📂 Categoría: AI,anthropic,google-deepmind | 📅 Fecha: 1776841861
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Una nueva startup de IA llamada Core Automation, fundada por un ex investigador de OpenAI, está arrebatando a los mejores talentos de Anthropic y Google DeepMind.
El martes, Core Automation escribió en su primer artículo X que estaba «construyendo el laboratorio de IA más automatizado del mundo».
“Nuestro objetivo: sistemas que optimicen y automaticen el trabajo, empezando por la propia investigación”, escribe la empresa en su mensaje. Jerry Tworek, ex vicepresidente de OpenAI, se identifica como director ejecutivo y cofundador de Core Automation en su biografía de X.
En un artículo publicado el martes, el investigador de Anthropic Rohan Anil dijo que dejó la empresa después de que Tworek lo «atacara como un nerd».
«Está bien, dejé Anthropic hace unas semanas, era uno de los mejores lugares para trabajar para un investigador», escribió Anil, quien también trabajó en Google DeepMind. «Jerry Tworek me inspiró a comenzar esto con él y otros».
Anmol Gulati, un científico investigador de Google DeepMind que trabaja en Gemini, dijo en un artículo que estaba «comenzando algo nuevo con personas excepcionales».
«Siento cada vez más que el paradigma de investigación actual: modelos escalables, datos e implementación estática no nos llevará hasta el final», escribió Gulati. «Creemos que la siguiente fase vendrá de algo diferente: nuevos algoritmos de aprendizaje, arquitecturas más allá de la pila actual y sistemas que automaticen el proceso de construcción en sí».
Joanne Jang, quien según LinkedIn fue directora general de OpenAI desde diciembre de 2021 hasta abril de 2026, escribió en su biografía de X: «tratando de automatizarme @coreautoai».
Otros que dijeron que se unieron al equipo incluyen a los ex empleados de Google DeepMind, Ehsan Amid y Avery Lamp, la ex gerente de personal de OpenAI, Julia Villagra, y el ex pasante de investigación de Google y Meta, Sai Surya Duvvuri.
En su sitio web, Core Automation escribe que su equipo está formado por personas que han «ayudado a construir modelos de vanguardia» y «arquitecturas influyentes».
De las grandes empresas tecnológicas a las startups de IA
Esta no es la primera vez que los mejores investigadores de IA abandonan grandes laboratorios por nuevas empresas.
Yann LeCun, ex científico jefe de IA en Meta, dejó la empresa para lanzar su startup de IA Advanced Machine Intelligence Labs, también conocida como AMI Labs. La startup se centra en el desarrollo de modelos globales: sistemas de inteligencia artificial que comprenden y reflejan mejor el mundo real.
El enfoque de AMI Labs se aleja del enfoque de Meta en desarrollar y escalar modelos de negocios.
El año pasado, los gigantes tecnológicos compitieron por los mejores talentos en inteligencia artificial, ofreciendo adquisiciones multimillonarias y paquetes salariales masivos.
Las empresas emergentes también han sido actores activos en la guerra por el talento, ofreciendo salarios competitivos y equidad, así como el impacto y la propiedad únicos que conlleva trabajar en una empresa pequeña.
Shawn Thorne, director ejecutivo de la firma de búsqueda de ejecutivos True Search, dijo a Business Insider el año pasado que los salarios base de las empresas emergentes estaban aumentando rápidamente a medida que competían por el talento en IA.
La equidad es «el factor principal» que ayuda a compensar el «costo de oportunidad» para los mejores investigadores o ingenieros que, de otro modo, podrían optar por iniciar sus propias empresas, afirmó.
Para mejorar el trato, las nuevas empresas también ofrecen incentivos adicionales, como títulos de cofundador, acceso a TI y tiempo para investigación independiente, añadió Thorne.
