Yakarta, VIVA – A medida que continúa la tormenta de despidos (PHK), los trabajadores buscan cada vez más “empleos seguros” frente a la incertidumbre global y la amenaza de la adopción de la inteligencia artificial (IA) en el mundo del trabajo. La revista de negocios estadounidense Forbes destaca el concepto de brecha profesional como una forma eficaz de fortalecer la resiliencia profesional.
Nordstrom cierra su última tienda en Delaware después de 15 años, 300 empleados amenazados con despidos
Forbes informa que la brecha profesional puede abordar el fenómeno en el que la seguridad laboral tradicional ha evolucionado hacia un enfoque nuevo y más adaptable. Este concepto anima a ser “inmune” y estar protegido contra el riesgo de despidos, la competencia y la incertidumbre del mercado.
La palabra «foso» fue utilizada anteriormente en el mundo de las inversiones por el legendario inversor Warren Buffett. Introdujo el término foso económico, es decir, la ventaja única de una empresa que la hace resistente a la competencia, y un concepto similar comenzó a aplicarse al desarrollo profesional individual.
20.000 empleados de Meta y Microsoft despedidos, la IA es la culpable
«Career Moat es un conjunto de beneficios personales y profesionales que te protegen de los despidos, la competencia y las turbulencias del mercado. No puedes controlar la economía, pero puedes construir una carrera lo suficientemente fuerte como para resistirla», escribió. Forbes citado el miércoles 29 de abril de 2026.
Además, Forbes también ofrece medidas para adoptar Career Moat para los trabajadores. ¡Vamos, mira la información completa!
Los miembros de la RPD advierten sobre una tormenta de despidos en el sector gubernamental: el Estado no debe estar ausente
Ilustración de la Generación Z y los Millennials
Las combinaciones de habilidades raras son esenciales
Forbes destaca la importancia de tener una combinación de habilidades que muchas personas rara vez poseen, de modo que no se trata sólo de dominar una habilidad general, sino de combinar dos o más habilidades que se complementen entre sí. Este enfoque se conoce como acumulación de habilidades, y convierte a una persona en un activo único, no sólo en un bien en el mercado laboral.
Construyendo una marca personal fuerte
Además de las habilidades, la reputación profesional también es un factor importante a la hora de crear una brecha profesional. Se considera que la marca personal es capaz de crear oportunidades sin tener que depender del puesto o empresa actual.
«Un trabajo puede perderse debido a los despidos, pero la reputación es suya para siempre», escribió Forbes.
Pasos sencillos, como compartir periódicamente información relevante o artículos en plataformas profesionales, pueden ayudar a crear una imagen de experto en un campo en particular.
Desarrollar relaciones
Las conexiones profesionales no son sólo una lista de relaciones, sino también una fuente de información, oportunidades y apoyo. Forbes cree que una red sólida y diversa puede proporcionar un sistema de alerta temprana ante cambios en el mercado. Una forma de hacerlo es ampliar constantemente las interacciones entre divisiones y sectores.
Página siguiente
«Su red es un sistema de alerta temprana. Le indica qué industrias están creciendo y cuáles están disminuyendo», escribió Forbes.
:max_bytes(150000):strip_icc():format(jpeg)/Kacey-Musgraves-Variety-042926-1-cdfe45e0059d4b75a87c10ca08d26074.jpg?w=238&resize=238,178&ssl=1 "Kacey Musgraves dice que las letras de ‘Dry Spell’ sobre la masturbación no son ‘las favoritas de mi abuela’: ‘No sé si ella se reirá’")
