El trabajo es la columna vertebral del desarrollo económico, el bienestar es la base principal del progreso industrial


Yakarta, VIVA – Minarni Panggabean, presidente general del Consejo de Liderazgo Nacional de la Asociación de Empleadores Rojos y Blancos de Indonesia (DPN GAPEMPI), apoya los esfuerzos para mejorar el bienestar de los trabajadores indonesios.

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“Trabajadores prósperos, nación autosuficiente”, dijo Minarni celebrando la conmemoración del Día Internacional del Trabajo o “Primero de Mayo” el 1 de mayo de 2026, en un comunicado de prensa emitido en Yakarta el viernes 1 de mayo de 2026.

El empresario, que también es defensor, cree que el bienestar de los trabajadores o trabajadoras debe recibir la atención de todos los actores, desde el gobierno hasta los empresarios, las organizaciones sindicales y las instituciones de observación laboral.

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Dijo que en el contexto de la dinámica de la economía global y la rápida adopción de la inteligencia artificial (IA) y la automatización, el 1 de mayo no es sólo un feriado nacional o una ceremonia de rutina.

«Este año el objetivo principal es más preciso: un apoyo real para mejorar el bienestar de los trabajadores», afirmó.

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Agregó que con el gran tema promovido por varios sindicatos, a saber, «Colaboración conjunta para lograr el progreso industrial y el bienestar de los trabajadores», la conmemoración de 2026 requiere sinergia entre el gobierno, los empleadores y los trabajadores para crear un ecosistema laboral justo, humano y equitativo.

Bases del progreso sostenible

En otra parte de su declaración, Minarni dijo que los trabajadores y empleados constituyen la columna vertebral del desarrollo económico. Añadió que su bienestar, tanto en forma de salarios dignos como de seguridad laboral y seguridad social, es la base principal del progreso industrial.

Según él, la conmemoración del «1 de mayo de 2026» destaca que mejorar la prosperidad no es una carga para las empresas, sino una inversión estratégica. «Los trabajadores exitosos son trabajadores productivos, innovadores y leales, lo que en última instancia aumentará la competitividad industrial en la era de la globalización», continuó.

Minarni admitió haber recogido diversas aspiraciones de los trabajadores expresadas antes del 1 de mayo de 2026 y las apoyó.

Respecto al impulso por un ajuste justo del salario digno, Minarni consideró que el aumento del salario mínimo en 2026, que se adapte al costo de vida digno y a la tasa de inflación, tiene como objetivo mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Minarni también está de acuerdo con las demandas de revisar las regulaciones laborales para eliminar el nocivo sistema de subcontratación laboral, así como para garantizar un estatus laboral más permanente para los trabajadores.

También apoya los esfuerzos por una transición justa a la era digital. Dice que es razonable exigir a las empresas que proporcionen recapacitación totalmente financiada a los trabajadores afectados por la automatización o la IA, para que no pierdan sus empleos.

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Minarni también enfatizó la protección de la salud física y mental de los trabajadores. Para él, los empleadores deberían reconocer los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, como el estrés y el agotamiento o el agotamiento debido a una carga de trabajo excesiva, y fomentar la regulación relativa a un entorno de trabajo seguro y saludable.





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