La estrella de ‘Love on the Spectrum’ Dani Bowman y más hablan sobre la representación neurodivergente en Hollywood

Dani Bowman (“Love on the Spectrum”), Aidan Delbis (“Bugonia”), Lillian Carrier (“NCIS: New Orleans”, “Horsegirls”) y Bella Areffi (“Once More, Like Rain Man”) se unieron a Jessica Saul de Epic Players Los Angeles el domingo en un panel centrado en sus experiencias como actores y cineastas neurodivergentes en Hollywood. Este evento virtual es parte del Festival de Cine Blu Star inaugural, creado para empoderar y proporcionar recursos a artistas neurodivergentes.

Los panelistas discutieron la historia de elegir actores neurotípicos para roles neurodivergentes y la idea errónea de que esto es más fácil que trabajar con actores autistas. Carrier, que también ha trabajado como coordinadora de sensibilidad al autismo para varios grupos, cuestiona esta suposición y explica que se deben hacer adaptaciones para todos, «discapacitados o no». «Cuanto más acceso crees, más fácil será para todos en el set», dijo. «Especialmente si estás contando una historia sobre una comunidad minoritaria como el autismo, y estás ganando dinero con ese proyecto, las personas que tienen esa identidad y experimentaron la vida con todas sus ventajas y desventajas deberían ser parte de la narración de esa historia».

Para Delbis, quien interpretó a Don en la película nominada al Oscar «Bugonia», la representación auténtica en la pantalla no tiene que ser unilateral, ya que hay «diferentes maneras en que el autismo puede afectar a una persona y manifestarse en su comportamiento exterior», dijo. «Si quieres parecer lo más auténtico posible, la mejor solución es contratar actores autistas o neurodivergentes reales».

Bowman, fundador de la empresa Danimation, habló sobre la importancia de reclutar talento neurodivergente no sólo en la pantalla sino también detrás de escena. “Contratamos a personas creativas autistas como animadores, editores y narradores, y construimos un entorno en torno a cómo trabajan mejor, su estructura y su flexibilidad. [and] apoyo real», dijo Bowman. «La inclusión real significa contratar personas talentosas y neurodivergentes detrás de la cámara, donde se toman decisiones y se dan forma a las historias, y significa arreglar sistemas en lugar de obligar a las personas a usar sistemas que nunca fueron diseñados para ellos».

Antes de decidirse a escribir el cortometraje “Once More, Like Rain Man”, Areffi sintió que los personajes autistas para los que audicionó eran a menudo “planos y bidimensionales”, o “dispositivos u obstáculos de la trama”. En su película, casi el 40% del elenco y el equipo eran neurodivergentes, y ella habló sobre la experiencia de filmar el proyecto, que incluyó días de rodaje más cortos, tiempo de inactividad y espacios libres de sensoriales. “Todo el mundo tenía frío”, explicó. «Y la gente incluso se queda mucho después de terminar la grabación, porque se divirtieron mucho en el set. Porque uno de mis papeles principales era, sin drama. Mantén las cosas externas fuera de aquí. Estamos aquí para divertirnos. Estamos aquí para divertirnos».

Alex Astrella, CEO de Blu Star Productions, cuenta Variación que el panel brindó a los espectadores “un vistazo a las vidas de los actores y actrices neurodivergentes en Hollywood, y cómo la gente puede abordar las cosas de manera un poco diferente”. «Esto no hace que nadie sea inferior. Simplemente significa que cada uno tiene diferentes necesidades y preferencias sensoriales», añade.

El Blu Star Film Festival se lleva a cabo de sábado a domingo y también presenta proyecciones en vivo en el Frida Cinema en Santa Ana, California.