📂 Categoría: Tech,AI,Enterprise,linkedin,marketing,ai-tools,layoffs,exclusive,scoops,scoop,limited-synd,beacon-industries-big-bet,changing-workplace-big-bet,ai,tech-layoffs,cmo,business | 📅 Fecha: 1778718034
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El equipo de marketing no se libró de los despidos de LinkedIn el miércoles.
Jessica Jensen, directora de marketing y estrategia de LinkedIn, envió un correo electrónico diciendo que la empresa estaba reduciendo roles «en todo nuestro equipo» para reducir costos.
«El crecimiento es más competitivo, los costos de infraestructura continúan aumentando y la IA está remodelando la forma en que se realiza el trabajo», se lee en el correo electrónico de Jensen, visto por Business Insider. «Estamos en un punto en el que nuestro trabajo es importante y profundamente valorado, y necesitamos reducir los costos de marketing para garantizar que LinkedIn esté posicionado para el futuro que estamos construyendo».
No está claro cuántos miembros del equipo de marketing de LinkedIn fueron despedidos. Un portavoz de LinkedIn se negó a proporcionar cifras específicas y le dijo a Business Insider que estaba implementando «cambios organizacionales» para posicionarse mejor para el éxito futuro.
El memorando de Jensen dice que el equipo de marketing está reduciendo su gasto en medios pagos. Aunque Jensen no dio ejemplos específicos, los medios pagos generalmente significan pagar por Google Ads u otras plataformas de promoción.
LinkedIn planea adoptar “herramientas y flujos de trabajo de inteligencia artificial” no especificados para ayudar al personal a hacer las cosas más rápido.
Las organizaciones de productos de LinkedIn también se vieron afectadas por los despidos a medida que cambiaron sus operaciones.
Estas reducciones colocan a LinkedIn directamente en línea con la larga lista de empresas de tecnología que alientan a su personal a utilizar la IA mientras reducen su fuerza laboral. Cisco anunció el miércoles una reestructuración impulsada por la IA que afecta a aproximadamente 4.000 puestos. Empresas como Coinbase y Block también citaron una mayor productividad a través de la IA para justificar sus propios despidos a principios de este año.
LinkedIn también está invirtiendo en IA de otras formas. Lanzó un «mercado laboral de IA» donde las personas pueden ganar dinero entrenando chatbots de IA para mejorar en todo, desde codificación hasta enfermería y finanzas, informó anteriormente Business Insider.
Lea el memorando completo que Jensen envió el miércoles a continuación:
Equipo, quiero comenzar diciendo que este equipo está haciendo un trabajo increíble. Lleva nuestra marca a un nuevo territorio creativo, generando resultados que impulsan el crecimiento empresarial y siendo reconocidos por ello en la industria, y eso genera un impacto real. GRACIAS. Al mismo tiempo, estamos evolucionando en una época que requiere más concentración e intencionalidad. El crecimiento es más competitivo, los costos de infraestructura siguen aumentando y la IA está remodelando la forma en que se realiza el trabajo. Estamos en un punto en el que nuestro trabajo es importante y profundamente valorado, y necesitamos reducir los costos de marketing para garantizar que LinkedIn esté posicionado para el futuro que estamos construyendo. Con esto en mente, estamos realizando algunos cambios organizacionales, incluida la reducción de roles dentro de nuestro equipo. Si su función es uno de los descuentos o descuentos que se ofrecen en EMEA y APAC, recibirá una invitación de calendario dentro de la próxima hora titulada «Presencia requerida: actualizaciones de la organización de marketing». » Si no recibes esta invitación exacta, tu rol no forma parte de los descuentos o descuentos ofrecidos. Para darle más contexto, nuestros cambios organizativos afectan a tres áreas: Primero, debemos perfeccionar nuestra orientación financiera. Además de las difíciles reducciones de roles que anunciamos hoy, también estamos reduciendo nuestro gasto en programación y medios pagos, mientras continuamos invirtiendo donde vemos el mayor retorno de la inversión. Se trata de ser más intencionales con nuestros recursos y crear espacio para financiar el trabajo que más hace avanzar el negocio. En segundo lugar, centrar nuestras inversiones en áreas donde podamos crecer y generar un alto retorno de la inversión en el año fiscal 27. Esto incluye acelerar el crecimiento de LMS, mejorar nuestras soluciones de reclutamiento de agentes y continuar con un fuerte impulso en las ofertas Premium y Small Business. Daremos prioridad a las experiencias de los consumidores que impulsen más directamente el compromiso y los ingresos, centraremos nuestras inversiones en marketing en EE. UU. y el Reino Unido y mantendremos nuestro liderazgo en el mercado de LSS mientras continuamos fortaleciendo el producto. En tercer lugar, preparar a los equipos para el éxito. Seguimos reuniendo equipos que realizan un trabajo similar en nuestro Creative CoE, organización Scaled Solutions y Small Business Marketing. También adoptaremos nuevas herramientas y flujos de trabajo impulsados por IA que permitan que nuestra creatividad y juicio humanos lleguen más lejos y más rápido. A quienes abandonan LinkedIn, gracias por el cuidado, la creatividad y el compromiso que han aportado a nuestra cultura y marca. Ha tenido un impacto duradero y estamos profundamente agradecidos. Para aquellos que se quedan, únanse a mí para apoyar a nuestros colegas que se van mientras navegan por lo que sigue. Nos reuniremos mañana para una reunión completa del equipo de marketing donde brindaré más claridad y usted tendrá la oportunidad de hacer preguntas. Puede obtener más información sobre los cambios dentro de cada equipo en Marketing Hub, que incluirá enlaces a actualizaciones que GBO, Producto e Ingeniería también comparten hoy. Sus líderes brindarán más contexto sobre lo que sucede en su equipo en las reuniones que se realizarán a finales de esta semana. Si bien sé que este nivel de cambio puede crear una sensación de incertidumbre, también puede aclarar nuestro propósito. El mundo necesita LinkedIn más que nunca y, si bien estas decisiones son difíciles de tomar, centran nuestro trabajo en nuestro impacto a corto y largo plazo. Tómate el tiempo que necesites para procesar esta noticia y date espacio en este momento. Gracias por todo lo que haces por LinkedIn y por los demás. Jéssica
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