Después de un despido de Google, reservé un vuelo y comencé una familia | Careers,Parenting,as-told-to,bi-freelancer,google,laid-off,lay-off,laid-off-parent,traveling,parenthood,big-tech,contributor-2026,lauryn-haas,job-loss,travel,parenting,career-change

Este ensayo contado se basa en una conversación con Shannon Morrisun empresario de 34 años que vive en Ithaca, Nueva York. Ha sido editado para mayor extensión y claridad.

Soy un veterano de la Marina, cónyuge del Cuerpo de Marines y director ejecutivo de Cuarto en el extranjerodonde desarrollo soluciones que mejoran la experiencia de viaje y hospitalidad para nuevos y futuros padres. También estoy en un programa de maestría en gestión hotelera en Cornell.

Comencé mi carrera como Oficial de Guerra de Superficie y Oficial de Asuntos Públicos en la Marina de los Estados Unidos. Me separaron médicamente de la Marina debido a un accidente automovilístico en 2018.

Al año siguiente, trabajé como líder del equipo de ciberinteligencia en Noblis. Entre julio de 2019 y mayo de 2021 ocupé el cargo de consultor de estrategias de comunicación y marketing en Accenture Interactive.

Comencé a trabajar en Google en mayo de 2021, donde ocupé varios puestos, incluidos el de Gerente de Desarrollo de Ventas, Gerente de Programas de Comunicaciones Estratégicas y Gerente de Reclutamiento de Veteranos, y me desempeñé como Gerente de Comunicaciones para la Red Global de Veteranos de Google.

Desde 2023, cofundé y ahora soy director ejecutivo de Trimester Abroad, donde dirijo la estrategia de marca, la estrategia de comercialización, el desarrollo de asociaciones, las relaciones públicas y las operaciones de ventas en múltiples empresas.

Una mañana de marzo de 2023, a las 6 de la mañana, me despidieron de Google.

Abrí mi computadora portátil para solucionar problemas con un nuevo teléfono del trabajo, solo para ver mi aviso de terminación. En un momento estaba ejecutando el programa de contratación de veteranos de Google; Al día siguiente, estaba en la cocina de mis padres con mi nuevo esposo, Matthew, brindando por el desempleo.

Matthew y yo nos estábamos preparando para que lo separaran médicamente después de un accidente de motocicleta o lo enviaran nuevamente. Estaba estresada, tenía dos trabajos de tiempo completo y trataba de quedar embarazada.

Perder mi trabajo fue un shock, pero también un alivio.

El día de la madre me enteré que estaba embarazada.

Dos semanas después, Matthew recibió una llamada informándole que lo habían separado de la Infantería de Marina. Pasamos de DINK con dos salarios de seis cifras a tener un doble empleo y en seis meses un bebé en camino.

Afortunadamente, estábamos alineados en cuanto a dinero, valores y tolerancia al riesgo, y nuestros diferentes estilos de inversión diversificaron nuestra cartera. La indemnización por despido, los ahorros, las inversiones, los bienes raíces, el seguro de desempleo y mi pago por discapacidad del VA nos dieron tiempo.

Por esta época, mi amiga Gaby se convirtió en nuestra maestra de parto no oficial.

Después de tres partos extremos, ella fue la primera en decirme que el hospital no era el único lugar para dar a luz. Sin nuestros trabajos, nuestra siguiente misión era descubrir cómo traer a nuestra hija al mundo de manera segura e intencional.

Metimos un colchón en el camión y recorrimos 16.000 kilómetros por América del Norte, pero no fue suficiente. Sin ninguna limitación, vendimos la casa y los vehículos.

Fue a Europa adonde nos llevó nuestra investigación sobre las opciones de parto: centros de maternidad, partos en casa, parteras y modelos de atención que no parecían industrializados. Al final teníamos una agenda demasiado apretada, así que nos fuimos a casa. Encontramos un grupo de parteras para el parto en casa y di a luz en un departamento en Chicago.

Empezamos a viajar de nuevo cuando nuestra hija tenía unos seis meses.

Ya hemos viajado a 28 países como familia.

Nuestro primer viaje fue en agosto de 2023, cuando descubrí que un DJ que me gustaba actuaba en Aalborg, Dinamarca. Estaba embarazada de unos cuatro meses. Después de eso, reservamos principalmente vuelos para el día siguiente, evitamos incendios forestales en Italia y Grecia y coordinamos vagamente viajes de amigos militares y una competencia de tiro.

Nuestra hija tiene casi dos años y nuestro segundo bebé llegará pronto. Viajar con un bebé es más fácil de lo que crees. En las ciudades puedes comprar todo lo que necesitas. Los pañales suelen ser más baratos en el extranjero. El transporte público en lugares como Taiwán es impecable. Dubai ofrece viajes compartidos con sillas de coche. La lactancia materna elimina la mitad de la lista de equipaje.

Emocionalmente, la parte más difícil fue establecer límites, como cuando extraños se acercaban a ella para interactuar. Los hoteles de lujo fueron otra sorpresa. Incluso las marcas de ultralujo suponen que un club infantil lo soluciona todo, pero la mayoría no admite niños menores de tres o cuatro años, ni siquiera acompañados por sus padres.

Queremos espacios diseñados intencionalmente para bebés y niños pequeños. Casi ninguno está diseñado para familias con niños menores de cuatro años, aunque esa es la edad más fácil para viajar.

Fue esta brecha la que condujo al trimestre en el extranjero.

Me di cuenta de que la industria todavía trataba el embarazo y la paternidad temprana como una zona muerta para los viajes.

Muchos hoteles no ofrecen almohadas corporales/para el embarazo ni masajes prenatales. He preguntado lo mismo muchas veces, pero la experiencia muestra a menudo que a las mujeres embarazadas y/o que amamantan se les sirve alcohol como obsequio de bienvenida o obsequio de fiesta.

No hay formación sobre el consentimiento. Algunos miembros del personal del hotel levantarán a sus hijos o les tocarán el estómago sin pedir consejo a los padres. Cuando se atiende a viajeros estadounidenses, esto puede arruinar una experiencia.

Trimester Abroad tiene como objetivo facilitar los viajes a los nuevos padres y a los futuros padres. Consultamos con hoteles, aerolíneas y juntas de turismo, auditamos propiedades y creamos el primer sistema de calificación estilo Michelin para el embarazo y la paternidad temprana.

También formamos asesores de viajes. Este verano, planeamos crear la aplicación Trimester Abroad, una plataforma de inteligencia de viajes impulsada por inteligencia artificial.

Pasar de un salario de seis cifras en Google al trabajo por cuenta propia fue el Salvaje Oeste

En el ámbito empresarial, no hay salario garantizado. Nuestros ingresos fluctúan y reinvertimos casi todo. La ganancia es en uno o dos años, por lo que todavía vivimos de nuestras inversiones. Matthew es un estudiante de MBA a tiempo completo y trabaja conmigo durante el semestre en el extranjero como vicepresidente de Asociaciones Estratégicas.

Nuestra historia demuestra que el talento militar, la paternidad y el espíritu empresarial no son mutuamente excluyentes. Viajar durante el embarazo o con un bebé es completamente factible si lo diseña en función de sus necesidades.

Si no me hubieran despedido, probablemente me habría quedado en Google

Mi función era ayudar a los veteranos y a los cónyuges de militares (mi gente) a hacer la transición al mundo civil sin sacrificar su salario ni su bienestar.

Mis prioridades son muy diferentes ahora. Recientemente tuve la oportunidad de visitar la nueva oficina de Google en Nueva York para una clase que impartí como parte de mi programa de maestría. Incluso con todos los refrigerios, beneficios y comodidades gratis, no me veo regresando.