La industria del níquel indonesio necesita recursos humanos competentes, Iwip Pacu de la competencia de jóvenes talentos en Halmahera

Yakarta, vivo – Gerentes integrados de campos industriales en el centro de Halmahera, North Maluku, Pt Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP), enfatizó el compromiso de crear recursos humanos competentes y superiores (recursos humanos), gracias a varios programas de desarrollo de habilidades.

El director de PT IWIP de PT IWIP, dijo, dijo, mejorar la calidad de los recursos humanos fue la base y una de sus prioridades para alentar el crecimiento de los campos industriales, así como para fortalecer el ecosistema nacional aguas abajo.

«La sostenibilidad futura de la industria del níquel está en manos de los jóvenes. Por lo tanto, IWIP coloca el programa para fortalecer y desarrollar habilidades en prioridad», dijo Kevin en su declaración el lunes 7 de julio de 2025.

Una de las etapas de IWIP vinculadas a él es a través del programa del Programa de Desarrollo de Graduados Fresh (FGDP), que ha comenzado en 2023. Hasta ahora, el programa ha capturado a 23 participantes que han recibido capacitación técnica, liderazgo y capacitación en salud, seguridad y medio ambiente (HSE).

Kevin dijo que los participantes también fueron guiados intensamente por la alta gerencia, involucrados en proyectos comerciales reales y recibieron asistencia profesional directamente en el campo. «Todo esto está diseñado para competir en un RRHH competente y listo para liderar en el futuro», dijo Kevin.

No solo por el canal de capacitación laboral, Kevin se aseguró de que IWIP también se centró en apoyar la educación formal en la región de Halmahera, North Maluku. Desde 2022, IWIP ha presentado una beca de anillo industrial para jóvenes en la zona industrial.

Un total de 51 estudiantes del centro de Halmahera y East Halmahera recibieron esta beca, para estudiar los niveles D3 a S2. De hecho, PT IWIP ahora está preparando un programa similar para 2025, como parte de un esfuerzo duradero para mejorar la calidad de la educación en el círculo industrial.

En el nivel avanzado, IWIP con Tsingshan Group colaboró ​​con el Instituto de Fondos de Educación (LPDP) y la Universidad de Beijing y la Universidad Tecnológica (USTB) para organizar un programa de becas metalúrgicas S2.

Al ingresar al segundo año, este programa ofrece a los beneficiarios la oportunidad de aprender directamente en la Universidad de Ciencias y Tecnología de Beijing (USTB), así como para someterse a una pasantía en la industria de procesamiento de níquel desde aguas abajo. Por lo tanto, los participantes ciertamente estarán más listos para enfrentar varios desafíos globales.

«En el futuro cercano, IWIP también prepara la creación de Vedas Polytechnic, que debería absorber a los locales jóvenes e imprimir recursos humanos superiores. Estamos seguros de que los recursos humanos superiores no solo contribuirán a IWIP, sino que también aportarán ventajas y progresos al área de origen y el entorno circundante», dijo.