Estudiantes de Arizona abuchean al ex director ejecutivo de Google, Eric Schmidt, durante su discurso de graduación | AI,Tech,ai,google

Se escucharon abucheos en la ceremonia de graduación de la Universidad de Arizona el viernes cuando el ex director ejecutivo de Google, Eric Schmidt, habló sobre un tema quizás un poco delicado para quienes están a punto de ingresar a la fuerza laboral: la IA.

Mientras otros oradores recibían vítores y aplausos, el discurso de Schmidt sobre el impacto de la tecnología moderna en la sociedad tocó una fibra sensible.

«Pensábamos que estábamos añadiendo piedras a una catedral del conocimiento que la humanidad había estado construyendo durante siglos, pero el mundo que construimos resultó ser más complicado de lo esperado», dijo Schmidt, refiriéndose a sus propias contribuciones a la modernización. «Las mismas herramientas que nos conectan también nos aíslan. Las mismas plataformas que dan voz a todos, como la que ustedes usan ahora, han degradado la plaza pública».

Schmidt añadió: «En los años transcurridos desde que me gradué, nadie se sentó y decidió construir tecnología que polarizaría las democracias y desestabilizaría a una generación de jóvenes. No era el plan, pero sucedió.

El jefe estudiantil hizo más ruido cuando mencionó la IA.

«Sé cuántos de ustedes se sienten acerca de esto. Puedo escucharlos. Hay miedo», dijo Schmidt, deteniéndose brevemente mientras los gritos se intensificaban. “En su generación existe el temor de que el futuro ya esté escrito, que lleguen las máquinas, que los empleos se evaporen, que el clima se deteriore, que la política se fracture y que hereden un desastre que ustedes no crearon”.

Schmidt calificó estos temores de “racionales”, pero los animó a adaptarse a la tecnología y a involucrarse en cómo se utilizará en el futuro.

«La cuestión no es si la IA dará forma al mundo. Lo hará», afirmó Schmidt. «La pregunta es si habrá algún tipo de inteligencia artificial».

La IA está transformando la fuerza laboral global, desde la forma en que las empresas seleccionan candidatos potenciales hasta los tipos de habilidades que buscan. Aunque los jóvenes adoptan cada vez más la IA en su vida diaria, las encuestas muestran que les preocupa lo que esto significa para sus carreras.

La capacidad de la tecnología para automatizar muchas tareas repetitivas ha llevado a algunas empresas a reducir la contratación para puestos de nivel inicial. Empresas como Klarna e IBM ya han realizado despidos relacionados con la IA.

Un estudio reciente del Pew Research Center encontró que aproximadamente la mitad de los estadounidenses sienten que la creciente prevalencia de la IA en su vida diaria los hace “más preocupados que emocionados”.

Algunos estudiantes también planearon, antes de la ceremonia, abuchear a Schmidt por las acusaciones de agresión sexual formuladas en su contra el año pasado. Un abogado de Schmidt dijo a Business Insider que los cargos fueron «fabricados». En marzo, un juez ordenó que la disputa se resolviera mediante arbitraje.

Un portavoz de la Universidad de Arizona dijo que la escuela invitó a Schmidt por sus contribuciones “extraordinarias” a la tecnología y la innovación.

«Ayudó a hacer de Google una de las empresas de tecnología más influyentes del mundo y continúa avanzando en la investigación y el descubrimiento a través de importantes iniciativas filantrópicas y científicas, incluidas asociaciones que apoyan un trabajo importante en la Universidad de Arizona», dijo el portavoz.

El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, también pronunció un discurso de graduación la semana pasada en Carnegie Mellon. Adoptó un tono más positivo y dijo que la IA crearía más oportunidades para que los jóvenes construyan lo que quieran. «La IA probablemente no te reemplace», dijo, citando la preocupación por el mercado laboral. «Pero alguien usa la IA mejor que tú».