El gobierno de la ciudad de Cirebon dejará de pagar salarios a las ASN que estén ausentes durante 10 días consecutivos – Noticias Argentina

Cirebon (ANTARA) – El gobierno de la ciudad (Pemkot) de Cirebon, Java Occidental, dejará de pagar salarios a los funcionarios públicos estatales (ASN) que estén ausentes o ausentes del trabajo durante 10 días consecutivos sin una razón válida.

El jefe de la Agencia de Desarrollo de Personal y Recursos Humanos de la ciudad de Cirebon (BKPSDM), Suwarso Budi Winarno, dijo en Cirebon el lunes que la política era un seguimiento de las normas disciplinarias para los funcionarios públicos (PNS).

Dijo que se pidió a todos los funcionarios regionales que aumentaran la supervisión de la asistencia de los empleados y garantizaran que ASN cumpliera con sus obligaciones laborales de acuerdo con las regulaciones aplicables.

Según él, los ASN que no vengan a trabajar y violen las disposiciones sobre el horario de trabajo sin una razón válida durante 10 días hábiles consecutivos estarán sujetos a la terminación del pago del salario.

«El pago de salarios dejará de pagarse a partir del mes siguiente, luego de pasar por un proceso de verificación y validación según el mecanismo establecido», dijo.

Budi explicó que la política está contenida en la Carta del Secretario Regional de la ciudad de Cirebon Número B/800.6.2/307/PKSN/2026 relativa a la terminación y reembolso de los salarios de ASN que estuvieron ausentes.

Dijo que este paso es parte de los esfuerzos del gobierno regional para fortalecer una cultura de trabajo disciplinada, profesional y responsable en un ambiente burocrático.

Budi destacó que el cumplimiento de la asistencia y el horario de trabajo es la obligación básica de la ASN en la prestación de servicios a la comunidad.

«Cada violación de los requisitos de asistencia debe ser seguida de acuerdo con las reglas para mantener la integridad organizacional y la calidad de los servicios públicos», dijo.

Mientras tanto, el secretario regional de la ciudad de Cirebon, Iing Daiman, dijo que la disciplina laboral es la base principal para construir una burocracia profesional y responsable.

Enfatizó que toda ADN está obligada a cumplir con las disposiciones sobre jornada laboral y desempeñar sus funciones con total responsabilidad, porque los derechos laborales están acordes con las obligaciones que deben cumplir.

Agregó que la terminación de sueldos comienza con un informe del superior directo sobre la ASN que se ausenta durante 10 días consecutivos sin motivo válido, luego verificado antes de ser seguido por el aparato regional correspondiente.

«Esta política es un recordatorio de que los buenos servicios públicos sólo pueden ser realizados por funcionarios disciplinados, profesionales y con integridad», dijo Iing.

Reportero: Fathnur RohmanSubidor: También

DERECHOS DE AUTOR © ANTARA 2026