Los técnicos dedican su tiempo libre a aprender IA después del trabajo | Tech,careers,ai,tech,big-tech,amazon,artificial-intelligence,productivity,training,chat-gpt,claude,ai-tools

Una noche, después de su trabajo en Dublín, Maahir Sharma observó a un agente de inteligencia artificial que había creado llamando a hoteles en Estados Unidos y negociando tarifas de habitaciones en su nombre.

El proyecto no formaba parte de su trabajo. Fue uno de varios experimentos de IA que llevó a cabo fuera de su trabajo para mantenerse actualizado en una industria que estaba siendo remodelada por la IA.

Sharma, ingeniero de software de una gran empresa de tecnología, dice que la IA ha aumentado significativamente su productividad, ayudándolo a completar múltiples tareas en días que antes tomaban meses. Pero también pasa unas 20 horas a la semana fuera del trabajo experimentando con herramientas de inteligencia artificial como Cursor, un asistente de codificación que paga de su bolsillo.

«Creo que experimentar con la IA es muy importante», afirmó el joven de 24 años. «Si no tienes experiencia práctica, puede resultar difícil sobrevivir en la industria».

Sharma se encuentra entre los trabajadores tecnológicos que dicen que el auge de la IA crea una compensación inesperada. La tecnología les ahorra tiempo en el trabajo, pero les hace perder tiempo después del trabajo mientras intentan mantenerse al día con herramientas y habilidades que cambian rápidamente. Una encuesta de Ernst & Young realizada el año pasado a más de 1.000 trabajadores de oficina estadounidenses en seis industrias encontró que el 85% estaba aprendiendo a usar la IA fuera del trabajo.

Para muchos trabajadores, la experimentación fuera del horario laboral está impulsada tanto por el interés en la tecnología como por el deseo de seguir siendo competitivos. Meta y Microsoft han ofrecido paquetes de compensación multimillonarios a los mejores talentos de IA, incluso cuando ambas compañías han despedido a miles de trabajadores en los últimos años. La contratación de ingenieros de inteligencia artificial en LinkedIn ha aumentado desde 2022, mientras que la contratación para muchos puestos de ingeniería tradicionales se ha mantenido estable o ha disminuido, según datos compartidos con Business Insider.

Los nuevos deberes de la IA

A principios de 2025, Tanvi Pisal comenzó a preocuparse por la llegada de la IA a su trabajo.

Pisal, entonces diseñador de productos en una startup de atención médica de inteligencia artificial en San José, dijo que una cumbre de líderes de la empresa destacó la rapidez con la que avanzaba la inteligencia artificial, lo que generó preocupaciones de que algunas tareas de diseño de productos y UX podrían eventualmente automatizarse.

Decidió comenzar a desarrollar sus habilidades de inteligencia artificial y explorar otras oportunidades, pero en octubre pasado la despidieron. Un correo electrónico que acompañaba a los recortes decía que estaban relacionados con la rápida adopción de la IA por parte de la empresa.

Hoy en día, Pisal, ahora contratista de diseño de UX para una gran empresa de tecnología, pasa de 10 a 15 horas a la semana fuera del trabajo aprendiendo sobre IA, lo que incluye experimentar con herramientas y asistir a talleres. También gastó cientos de dólares en talleres y herramientas de inteligencia artificial, incluidas suscripciones a ChatGPT y Claude.

“Si no paso unas horas el fin de semana revisando actualizaciones, experimentando con herramientas o leyendo sobre las novedades, empiezo a quedarme atrás”, dijo Pisal, de 29 años y que vive en San José.

Mientras que algunos trabajadores señalan lagunas en la formación en IA, otros dicen que el tiempo es la mayor limitación. Aunque utilizan ampliamente la IA en el trabajo, muchos dicen que sus responsabilidades diarias les dejan poco tiempo para explorar el creciente número de herramientas y modelos de IA. El desafío no es sólo hacer un seguimiento de las herramientas que necesitan hoy en el trabajo, sino también comprender cuáles podrían ser importantes mañana.

Sin embargo, no todos los trabajadores del sector tecnológico sienten la presión de aprender IA fuera del horario laboral.

Manoj Aggarwal, ingeniero jefe de una gran empresa de software, pasa unas horas a la semana fuera del trabajo experimentando con herramientas de inteligencia artificial y alrededor de 60 dólares al mes en suscripciones. Dijo que su empleador le da acceso a muchas de las últimas herramientas de inteligencia artificial, lo que le permite desarrollar habilidades de inteligencia artificial en el trabajo. Gran parte de sus lecturas y experimentos tuvieron lugar después de que su pequeña hija se durmiera.

Udit Mehrotra, gerente de producto de Amazon, pasa entre cinco y siete horas a la semana fuera del trabajo experimentando con IA. Dijo que en diciembre pasado creó 10 aplicaciones en aproximadamente un mes, trabajando por las noches y los fines de semana con Claude Code como su asistente principal. En los últimos meses, sin embargo, ha intentado abordar el aprendizaje de una manera más sostenible.

“He llegado a ver esto menos como una carrera de velocidad y más como un maratón”, dijo Mehrotra, que tiene unos 30 años y vive en Seattle.

Un portavoz de Amazon dijo en un comunicado que la compañía proporciona a sus empleados recursos de aprendizaje y capacitación en IA, incluido un centro interno que ayuda a los trabajadores a identificar herramientas de IA relevantes para sus trabajos. El portavoz dijo que Amazon anima a sus empleados a experimentar con la IA como parte de su trabajo diario.

Para algunos, el ritmo del cambio en la industria ha hecho que algo más cercano a un sprint parezca la mejor opción.

Abhinav Bohra, investigador aplicado senior de Amazon con sede en Seattle, dedica entre ocho y 12 horas a la semana fuera de su trabajo a seguir los avances en IA. Dijo que gastó alrededor de 3.000 dólares durante el año pasado en herramientas de inteligencia artificial, tarifas de conferencias y membresías profesionales.

“La formación continua se ha convertido poco a poco en una parte integral del trabajo, incluso cuando se desarrolla fuera del mismo”, afirma este hombre de 32 años.

Gran parte del aprendizaje de Bohra en IA se lleva a cabo por las tardes y los fines de semana, ya que dedica su jornada laboral a reuniones y entregas. El resultado, afirma, es un “impuesto al aprendizaje” que desdibuja la línea entre el desarrollo profesional y el tiempo personal.

“El problema no es que una herramienta de inteligencia artificial me reemplace de la noche a la mañana”, afirmó. «La mayor preocupación es lograr estabilidad técnica en un área donde la línea de base cambia constantemente».

¿Tiene una historia que compartir sobre cómo navega en una encrucijada profesional? Si es así, comuníquese con el reportero por correo electrónico a jzinkula@businessinsider.como vía Signal en jzinkula.29.