Reforzando su compromiso con la transparencia y la sostenibilidad, BPJS Empleo Consecutivo gana el Premio de Oro |

NEWS TEMPO – BPJS Empleo ha logrado retener el Premio de Oro en los Australasian Reporting Awards (ARA) 2026 en la categoría de Premio General. Este premio se otorgó por la calidad del Informe Anual Integrado 2024, que se consideró que cumplía con los mejores estándares internacionales de presentación de informes en términos de transparencia, rendición de cuentas, gobernanza y sostenibilidad.

El premio, ganado durante dos años consecutivos, se anunció en la serie Australasian Reporting Awards (ARA) 2026 celebrada en Sydney, Australia, el 18 de junio de 2026. El premio fue recibido oficialmente por el Director de Empleo de Finanzas y Gestión de Riesgos de BPJS, Bambang Joko Sutarto, en Yakarta.

«Estamos agradecidos y orgullosos de poder retener el Premio de Oro en los Australasian Reporting Awards por segundo año consecutivo», dijo Bambang Joko.

Este premio, continuó, es un reconocimiento internacional a la constancia de la institución a la hora de proporcionar informes de calidad, transparentes y centrados en la sostenibilidad. «Este logro es el resultado del arduo trabajo de todo el personal de Empleo de BPJS para construir una cultura de transparencia, rendición de cuentas y buena gobernanza en todos los niveles de la institución», dijo Bambang.

Carta de 2026 de los Australasian Reporting Awards (ARA). Empleos de BPJS

Bambang Joko dijo que el premio es una prueba de que la calidad de los informes de empleo de BPJS pudo cumplir con las expectativas de las partes interesadas y al mismo tiempo obtener el reconocimiento de la comunidad periodística internacional.

«Recibimos este premio como reconocimiento al compromiso de la institución de mantener una gestión de calidad y una presentación de informes transparente». Más importante aún, continuó, este logro muestra que los estándares de informes de empleo de BPJS son capaces de competir y lograr resultados a nivel internacional.

Según Bambang, el éxito de mantener este premio no puede separarse del compromiso de BPJS Empleo de preparar informes con referencia a diversos estándares y disposiciones nacionales e internacionales, incluida la implementación del POJK número 51/POJK.03/2017 sobre la implementación de finanzas sostenibles, estándares GRI, así como el apoyo al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El informe integrado elaborado por BPJS Empleo no solo proporciona información sobre el desempeño financiero y operativo, sino que también describe cómo la institución crea valor a largo plazo a través de la buena gobernanza, la gestión eficaz de riesgos, los servicios innovadores y la contribución al desarrollo sostenible.

Bambang dijo que el informe integrado titulado Innovar con integridad y fomentar la lealtad no es sólo un documento de informe, sino que es un medio de responsabilidad institucional ante todas las partes interesadas. «A través de este informe, intentamos mostrar cómo BPJS Empleo cumple el mandato del Estado de proteger a los trabajadores indonesios de una manera transparente, mensurable y sostenible», dijo Bambang.

BPJS Empleo, dijo, es la única institución pública indonesia que participó y ganó con éxito un premio en el evento ARA 2026. Este logro muestra que la calidad de los informes institucionales no solo cumple con los estándares nacionales, sino que también puede competir con varias organizaciones líderes en las regiones de Australia, Nueva Zelanda y Asia-Pacífico.

Los Australasian Reporting Awards son uno de los premios anuales de periodismo más prestigiosos de la región de Asia y el Pacífico y se entregan desde hace más de siete décadas. La evaluación se lleva a cabo de forma independiente considerando varios aspectos, desde la divulgación de información, la calidad de la gobernanza, la integración de la estrategia organizacional, la gestión de riesgos, el desempeño de sostenibilidad, hasta la capacidad de la organización para crear valor para las partes interesadas.

El éxito de mantener el Premio de Oro durante dos años consecutivos es una motivación para que BPJS Empleo continúe mejorando la calidad de la presentación de informes y la divulgación de información al público. En el futuro, la institución continuará fortaleciendo las prácticas de buena gobernanza, mejorando la calidad de los informes basados ​​en la sostenibilidad y garantizando que todos los procesos operativos se lleven a cabo de manera transparente y responsable.

La transparencia y la rendición de cuentas son bases clave para generar confianza pública. «Este premio es un estímulo para nosotros para continuar mejorando la calidad de la gobernanza institucional y la presentación de informes. Este logro también es parte de la estrategia 3C de BPJS Empleo, particularmente con respecto a credibilidad, «que hemos construido mediante la divulgación de información, una gestión responsable y el compromiso de brindar una protección confiable a todos los trabajadores indonesios», dijo Bambang.