Yakarta, vivo – En los últimos meses, una ola de cese del empleo (despidos) en la industria de la tecnología global está cada vez más en el centro de atención.
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Las grandes empresas conocidas por ser estables y establecidas no escapan de esta etapa de eficiencia.
Uno de ellos es Microsoft, un gigante tecnológico de los Estados Unidos (Estados Unidos) que de hecho registra el rendimiento financiero es muy bueno, pero aún lidera despidos significativos.
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Este fenómeno muestra la existencia de «paradojas» en el sector tecnológico actual, donde un lado, la compañía puede registrar ingresos y ganancias significativos, el otro lado, siempre elige racionalizar la estructura organizacional.
Para los trabajadores, por supuesto, este es un gran punto de preguntas, así como preocupaciones sobre el futuro del mundo del trabajo, en particular en el sector tecnológico que es incesante en el campo de la inteligencia artificial (IA).
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Microsoft ha anunciado nuevamente la fuerza laboral al detener a 42 empleados con sede en Redmond, Washington DC.
Esta ola de despidos es una continuación de los meses de esfuerzos comerciales para racionalizar el mercado laboral en el medio de la ola de gastos para la inteligencia artificial (IA).
Desde mayo de 2025, más de 15,000 empleados de Microsoft en su conjunto han sido despedidos. Con el último tamaño, el número de trabajadores estatales de Washington afectados superó a 3.200 personas.
«Los cambios en la organización y la fuerza laboral son una parte importante y común de la gestión de nuestra empresa. Continuaremos priorizando e invirtiendo en el campo del crecimiento estratégico para nuestro futuro, y para apoyar a nuestros clientes y socios», dijo Microsoft Spokesman, citado por el Seattle Times, viernes 12 de septiembre de 2025.
Como se mencionó anteriormente, desde mayo de 2025, Microsoft ha anunciado constantemente despidos cada mes.
Algunas olas son incluso muy importantes, como más de 6,000 empleados que fueron despedidos en mayo y 9,000 personas adicionales en julio.
Irónicamente, en medio de la ola de despido, Microsoft, de hecho, declaró un registro de ingresos y ganancias trimestrales para el período de abril-junio de 2025, que fue el último trimestre del ejercicio de la compañía.
La Compañía generó ingresos de US $ 76.4 mil millones (equivalente a RP1 252 mil millones) con una ganancia de $ 27.2 mil millones (equivalente a 446 rumores de rupias).
Además, por primera vez, Microsoft informó el rendimiento de la división de computación en la nube Azure.
Esta división logró penetrar una facturación de US $ 75 mil millones (equivalente a 1,230 rumores de rupias) el año pasado, con una tasa de crecimiento más alta que su principal competidor, Amazon Web Services (AWS).
La CEO de Microsoft, Satya Nadella, incluso reconoció que había un incompleto entre el éxito financiero de la compañía y las reducciones laborales masivas.
Describió esta situación como «incertidumbre y diferencias visibles» en medio de una situación comercial.
Microsoft no es la única compañía tecnológica importante en tomar medidas de eficiencia. Amazon, Salesforce, en Oracle también ha tomado medidas similares durante 2025.
Este paso colectivo muestra una tendencia global en la que las grandes compañías tecnológicas eligen estrategias de eficiencia para mantener la competitividad en medio de los cambios industriales, en particular vinculados a la inversión masiva en inteligencia artificial (IA).
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Desde mayo de 2025, más de 15,000 empleados de Microsoft en su conjunto han sido despedidos. Con el último tamaño, el número de trabajadores estatales de Washington afectados superó a 3.200 personas.
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