BEKASI REGENCI (Antara) – El Gobierno de Bekasi Regency, West Java, planea evaluar el ingreso adicional de los empleados (TPP) para el aparato civil estatal como un esfuerzo por realizar una buena gobernanza a través del principio de transparencia y responsabilidad.
«Discutiré esta evaluación con el liderazgo del DPRD primero, cuál es la forma de formular y verter una política», dijo el domingo el regente de Bekasi, Ade Kuswara Kunang, en Cikarang.
El propósito del plan de evaluación de TPP para el ASN del gobierno de Bekasi Regency, aunque explícitamente no menciona por el jefe regional, a menudo se asocia con la eficiencia presupuestaria al tiempo que acomoda las aspiraciones de la comunidad con respecto al alto nominal de los empleados y asignaciones legislativas que el público está discutiendo.
«Si es para el plan, la evaluación de la asignación del consejo está en el DPRD», dijo.
Leer también: El gobierno de Bekasi Regency agregue oficialmente 981 PPPK Mejora de los servicios públicos
Leer también: Kemenkomdigi Train Bekasi Regency ASN Mejora la competencia digital
Además de este plan, Ade todavía enfatizó todo ASN en el alcance del gobierno de Bekasi Regency para continuar llevando a cabo los deberes y responsabilidades en plena disciplina y defender la ética laboral.
«Nuestra tarea como sirviente del estado es servir. Cómo realizar Bekasi Bangkit adelante y próspero. No dejes que se pague y reciba grandes beneficios, pero hay quienes no ingresan o rara vez asisten, por lo que los resultados de su trabajo no son óptimos», dijo.
Se sabe que el salario nominal y el gobierno de la regencia de TPP Asn Bekasi varían según el grupo y la posición. El grupo IIIC o el equivalente del personal implementado recibe un salario básico de RP3.1 millones y TPP es RP5.3 millones por mes, mientras que IVA, equivalente al jefe de sección por valor de RP3.15 millones más TPP es RP. 16.4 millones.
Los funcionarios de Echelon IIIB recibieron un salario básico de RP3.3 millones con un TPP de RP. 25 millones, mientras que Echelon IIIA recibió un salario básico de RP3.4 millones y TPP fue de Rp30 millones. El jefe de servicio o equivalente equivalente II obtiene un salario básico de Rp4.3 millones con un TPP de Rp43 millones por mes.
Leer también: 624 No trabajadores de ASN Bekasi Regency Recibir asistencia salarial de subsidio
:max_bytes(150000):strip_icc():focal(713x289:715x291)/jim-curtis-jennifer-aniston-121225-32e2706abf7946de89a1e35e674a45e2.jpg?w=238&resize=238,178&ssl=1 "El novio de Jennifer Aniston, Jim Curtis, anuncia nuevo libro")
