JAKARTA (Antara) – La Dirección General de Capacitación Vocacional y Desarrollo de la Productividad del Ministerio de Manpower lanzó cinco nuevos procedimientos operativos estándar (SOP) como una guía para organizar la capacitación vocacional en el Centro de Capacitación Vocacional y de Productividad (BPVP).
El Director General de Binalavotas Kemnaker, Agugg Nur Rohmad, enfatizó que la presencia de SOP fue un paso importante para fortalecer la gobernanza y la calidad de la organización de la capacitación vocacional en Indonesia, en línea con la emisión de la regulación del Ministro de Manpower (Permenaker) número 6 de 2025 sobre la capacitación vocacional.
«Este documento es una guía para que todas las unidades de implementación técnica tengan la misma referencia, a partir de la planificación, implementación, evaluación, hasta el seguimiento de la capacitación», dijo Agung en Yakarta, el lunes.
Los cinco SOP en forma de decisión del Director General incluyen Kepirjen número 2/3683/HK.03.01/IX/2025 sobre el SOP para el reclutamiento de participantes de capacitación vocacional en la unidad de implementación técnica para capacitación vocacional y productividad, y el entrenamiento de la vocacional de Kepirjen, y la unidad de capacitación de la vocacional y el producto de Kepirjen.
Luego Kepirjen Número 2/3685/HK.03.01/IX/2025 sobre la verificación SOP de las propuestas de capacitación vocacional en la unidad de entrenamiento vocacional y de productividad, Kepirjen número 2/3686/HK.03.01/IX/2025 Con el monitoreo de SOP y la evaluación 2/3687/HK.03.01/IX/2025 525. Graduados.
