El Ministerio del Lugar de Trabajo dijo que había 10.7 millones de indonesios que buscaban trabajo cada año

Yakarta, vivo – El Ministerio de Workhop gracias al jefe del Centro de Mercado de Trabajo, informó Surya Lukita Warman, al menos 10.7 millones de indonesios están buscando trabajo cada año.

«El número de 10 millones (personas) está fuera del despido. Hay más trabajadores que son despedidos, también hay trabajadores que renuncian y buscan trabajo nuevamente», dijo Surya en Yakarta el viernes 26 de septiembre de 2025.

«Pero la base es de 10 millones (personas) cada año, lo que debe abrirse (estaciones vacantes abiertas)», dijo.

Surya dijo que el número no estaba incluido con los trabajadores que habían renunciado a su lugar de trabajo, así como a los trabajadores afectados por la terminación del empleo (PHK).

«El crecimiento de los trabajadores en nuestro país es bastante importante, por lo que cada año, 3,5 millones de graduados de educación de SMK, secundaria, en la universidad, 3.5 millones de personas ingresan al mercado laboral. Esto debe encontrarse por trabajo», dijo Surya.

También reconoció que la tasa de desempleo en Indonesia aún era alta, independientemente del porcentaje del 4.8%, que fue la más baja desde la era de la reforma. Pero si se desarrolla según las cifras, Surya dijo que todavía había hasta 7,2 millones de indonesios desempleados.

«Intente si se imagina, 3,5 millones (personas) entran en el mercado laboral como una nueva fuerza laboral (temporalmente) que está desempleada de 7,2 millones (personas). Se acumuló en sí misma 10 millones (personas) más. Hay 10,7 millones de personas que necesitan trabajo», dijo Surya.

Agregó que todavía hay una serie de otros desafíos del mercado laboral de Indonesia, además del crecimiento de nuevos trabajadores importantes por año y altas tasas de desempleo.

«Las habilidades de cambio, como las habilidades generales que faltan, incluso si sus calificaciones educativas son adecuadas; la baja calidad de la fuerza laboral en la que los graduados de la primera secundaria de la escuela secundaria son siempre altas; los desarrollos tecnológicos incluyen digitalización, IA, Industria 4.0; Cambios en el mercado laboral del impacto económico global y la transición de la economía verde», dijo.

Por esta razón, después de Surya, el Ministerio de la Fuerza Laboral continúa tratando de crear un mejor ecosistema del mercado laboral, con la esperanza de superar estos desafíos. Uno de ellos es alentar al empleador a cumplir con el número 57 de las Regulaciones Presidenciales (Peres) de 2023 sobre los puestos de informes obligatorios (WLLP), así como la digitalización de servicios de trabajo a las que puede ser accesible de forma gratuita por todos los niveles de la empresa.

«Todos los empleadores deben informar sus ofertas de trabajo al Ministerio de Workhop, a través de un sistema de información cuyo nombre es Cannas es una carrera. Además, hay un trabajo súper relacionado que es un sistema de información de trabajo, donde todos los servicios para empleadores y socios laborales se pueden hacer en línea», dijo.