Abogados de inmigración dicen que el memorando de tarjeta verde de USCIS sacudió a los clientes | Law,uscis,immigration,green-card

Lynden Melmed debía pasar parte del viernes con su familia visitando Alemania. Estaban visitando el Capitolio y aprendiendo cómo funciona el gobierno de Estados Unidos durante el largo fin de semana festivo.

Luego, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. emitieron un aviso sobre los solicitantes de tarjetas de residencia. Melmed, socio de BAL y ex abogado jefe de los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de EE. UU., estuvo disponible para leerlo y responder las preguntas de los clientes.

“Desafortunadamente, tienes que despejar tu agenda”, dijo Melmed. «Es simplemente un riesgo laboral de ser abogado de inmigración».

El viernes, USCIS anunció que sólo otorgaría un “ajuste de estatus” (el proceso que permite a algunos inmigrantes en Estados Unidos solicitar una tarjeta verde sin salir) en “circunstancias extraordinarias”.

La medida podría obligar a muchos inmigrantes a abandonar el país y realizar sus solicitudes de tarjeta de residencia en el extranjero en lugar de completar el proceso en Estados Unidos.

Un portavoz de USCIS, Zach Kahler, dijo el viernes que la nueva guía probablemente no afectaría a «las personas que presenten solicitudes que proporcionen un beneficio económico o sean de interés nacional».

Business Insider habló con seis abogados de inmigración en todo Estados Unidos que trabajan con trabajadores tecnológicos, fundadores de empresas emergentes, médicos, inversores y otros trabajadores extranjeros. Describieron un fin de semana festivo lleno de llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos de clientes ansiosos que intentaban comprender si los planes de un año de tarjeta de residencia habían cambiado de la noche a la mañana.

Las preguntas eran prácticas: ¿Deberían los trabajadores continuar presentando solicitudes de tarjeta de residencia? ¿Deberían esperar? ¿Se verían afectados los casos pendientes? ¿Debería la gente evitar los viajes internacionales?

Las empresas también se preguntaron si la situación era lo suficientemente grave como para notificar a la dirección de inmediato.

Por ahora, la respuesta fue cautelosa, esperar y ver qué pasa.

“Comencé a escuchar a mis clientes y otros abogados de inmigración a los pocos minutos de que se publicara este memorando el viernes por la mañana”, dijo Loren Locke, un abogado de inmigración que trabaja con clientes corporativos multinacionales. «Arrojó mucha incertidumbre sobre algo que había sido muy estable y muy predecible durante décadas, de la nada, sin previo aviso».

Brian Hunt, abogado de la firma de inmigración Fragomen, dijo que su firma comenzó a atender clientes el viernes y «prácticamente trabajó todo el fin de semana».

«Todo el mundo quiere respuestas sobre lo que significa este memorando», dijo.

Para los empleadores, la preocupación no es abstracta. Los procedimientos consulares pueden ser lentos e impredecibles, dicen los abogados, y las empresas pueden tener dificultades si los trabajadores deben salir de Estados Unidos sin saber cuándo pueden regresar.

«No sé cómo la gente puede dejar sus trabajos durante meses y regresar», dijo Hunt.

Varios abogados compararon la implementación con una proclamación presidencial firmada en septiembre por el presidente Donald Trump que aumentó la tarifa de la petición H-1B a $100,000, lo que inmediatamente encendió las alarmas antes de que orientaciones posteriores suavizaran su aparente impacto.

Varios oradores también dijeron que el anuncio del viernes parecía más duro que el memorando subyacente.

En Bay Immigration Law, que trabaja con fundadores de startups y trabajadores tecnológicos, Otto Van Maerssen dijo que muchos clientes existentes buscan tranquilidad. «Para algunos de ellos, ese fue el caso. ¿Es posible hoy en día ajustar su estatus?» dijo Van Maerssen, un asociado senior.

TJ Albrecht, otro abogado de Bay Immigration, sintió que la conciencia de los clientes aumentó durante el largo fin de semana. Dijo que la reacción de la firma osciló entre «miedo y optimismo» cuando los abogados compararon el memorando con el comunicado de prensa de USCIS que anunciaba el cambio.

«Por eso creemos que la gran mayoría, al menos nuestros clientes, en última instancia no se verán afectados», afirmó. Otros solicitantes de visas, como los estudiantes B-1 y los visitantes temporales de negocios, podrían no tener tanta suerte.

Divij Kishore, fundador de la firma de inmigración Flagship Law, dijo que sus clientes se preguntan si deben presentar solicitudes de tarjeta de residencia, qué pasará con los casos pendientes y si todavía tiene sentido permanecer en los Estados Unidos.

“Estoy empezando a ver una sensación de cansancio en las personas que represento”, dijo Kishore. «Me preocupa que en la forma en que esto se ha hecho público y en la forma en que se ha informado al público hasta ahora, se esté produciendo una reacción instintiva en la que la gente actúa por miedo en lugar de tomar decisiones proactivas y reflexivas».

Locke dijo que el memorando llegó al final de un proceso de años para algunos trabajadores que siguieron las reglas, renovaron sus visas, construyeron sus carreras y formaron familias en Estados Unidos.

«Ha sido caótico», dijo. «En este momento, estamos esperando ver qué hace USCIS».

USCIS no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Business Insider.