ClickUp recorta empleos y suspende enormes cheques de pago para los empleados restantes | Careers,layoffs,job-cuts,careers,tech-layoffs,big-tech

ClickUp adopta un enfoque de «el ganador se lo lleva todo» con su personal.

Zeb Evans, director ejecutivo de la plataforma de productividad basada en la nube, escribió el jueves en las redes sociales que la compañía había recortado el 22% de su fuerza laboral, al tiempo que prometió que los empleados restantes podrían ganar salarios millonarios.

«No se trataba de reducir costos», escribió Evans en

«Si creas un impacto enorme utilizando la IA, te pagarán fuera de los grupos tradicionales», añadió Evans.

Los despidos se producen después de meses de rápida adopción de la IA dentro de la empresa, que centraliza los flujos de trabajo y las comunicaciones de la empresa.

Andy Cabasso, jefe de operaciones de crecimiento de ClickUp, dijo recientemente a Business Insider que la compañía tiene el mandato de utilizar más agentes de IA y está fomentando una cultura de compartir flujos de trabajo de IA. Cabasso dijo que él mismo supervisa a 37 agentes de AI.

En 2021, ClickUp estaba valorado en aproximadamente 4 mil millones de dólares. Según una publicación del blog de la empresa de 2023, tiene más de 1.000 empleados.

En su artículo sobre

La publicación de Evans también dividió la futura fuerza laboral de la compañía en tres tipos: «constructores», «gerentes de sistemas» y «primeras líneas». Según su descripción, los dos primeros grupos supervisarán principalmente los sistemas de inteligencia artificial y automatizarán parte de sus propias tareas, mientras que el último grupo se centrará en las relaciones con los clientes y representará «el toque humano».

Los despidos reflejan una tendencia más amplia que se extiende por la industria tecnológica, donde cientos o incluso miles de puestos están siendo eliminados a la vez, mientras que un pequeño grupo de talentos de IA es recompensado con salarios sin precedentes.

En particular, Meta ha librado una batalla multimillonaria para captar talentos como OpenAI durante el año pasado, mientras que recientemente despidió a más de 8.000 empleados. De manera similar, Amazon, Cloudflare y Atlassian han experimentado despidos este año, y el liderazgo de la empresa está directamente vinculado a la adopción de la IA.