📂 Categoría: Tech,Discourse,discourse,discourse-daily,discourse-staff,openai,spacex,anthropic,sam-altman,dario-amodei,bi-illustration,alyssa-powell | 📅 Fecha: 1780387957
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Entre los grandes de la IA, el pesimismo ha desaparecido y el boomerismo ha vuelto.
El año pasado, Sam Altman advirtió que la IA haría desaparecer categorías enteras de empleos. El director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, dijo que la mitad de los empleos administrativos podrían desaparecer en cinco años. El director ejecutivo de Palantir, Alex Karp, llegó incluso a decir que las únicas personas que están seguras de su lugar en la era de la IA trabajarán en oficios o serán neurodivergentes. Incluso el famoso adicto al trabajo Elon Musk imagina un mundo en el que la IA aborda las tareas de oficina “como un rayo”.
Este mensaje apocalíptico llamó la atención del público. Se convirtió en parte de la justificación de valoraciones de casi billones de dólares, vendió paquetes de suscripción a empresas y dio a los empleadores cobertura para eliminar miles de puestos de trabajo y recurrir a la IA. Pero esta retórica se ha vuelto muy impopular. Esto ha llevado a muchos a temer que una mayor riqueza se concentre entre quienes están a cargo de los sistemas de inteligencia artificial y nos empuje a todos a una “subclase permanente” a medida que nuestras habilidades se vuelvan obsoletas.
La visión de guillotina del empleo ya no sirve a las empresas de IA. Ahora ha llegado el mensaje de Rosier, y justo a tiempo mientras buscan OPI históricas (Anthropic presentó ayer una S-1 confidencial).
La semana pasada, Altman dijo que estaba “encantado de estar equivocado” acerca de las predicciones anteriores de que la IA acabaría con los empleos administrativos, particularmente los empleos de nivel inicial. A principios de mayo, Amodei recalibró sus advertencias de IA y, en cambio, presentó un panorama en el que la IA puede aumentar la productividad. Su cofundador Chris Olah, mientras tanto, visitó el Vaticano y afirmó: «Existe una posibilidad real de que la IA sustituya el trabajo humano a gran escala. Si esto sucede, apoyar a las personas desplazadas será un imperativo moral de proporciones históricas. » Apenas unas semanas después de anunciar que se avecinaban «traumas y perturbaciones», Musk afirmó que el trabajo futuro sería opcional, lo que aprecia un jardinero doméstico que elige cultivar sus propias verduras cuando puede comprarlas en la tienda, un futuro que sin duda parece más atractivo que ser alcanzado por un rayo.
El latigazo cervical puede hacer más para confundir a las personas que para calmar a las personas que se han sentido molestas por sus advertencias pasadas.
«Están tratando de salir adelante, pero personalmente creo que ya están atrasados», dice Eric Fischgrund, fundador y director ejecutivo de FischTank PR, que trabaja con empresas de tecnología. Cuando se trata de salvar la reputación de la IA, «ya es demasiado tarde para el público en general, a menos que algunas de estas organizaciones comiencen a hacer un esfuerzo muy real y transparente para brindar algún tipo de educación o alfabetización sobre la IA o comiencen a capacitar a personas comunes y corrientes».
Bob Hutchins, asesor de estrategias de IA para empresas, organizaciones sin fines de lucro y educativas, está de acuerdo. «No se puede acudir al mercado público para vender el colapso de la sociedad», afirma. Los directores ejecutivos de IA «pasaron 2025 hablando ante una audiencia de prensa tecnológica que recompensa las grandes afirmaciones, pero en 2026 hablarán con banqueros, inversores minoristas y un público cansado. La audiencia ha cambiado. Están retrocediendo, por lo que el mensaje sigue al medio ambiente».
No se puede acudir al mercado público a vender el colapso de la sociedad.Bob Hutchins, asesor de estrategia de IA
Los duros giros retóricos se producen cuando la opinión pública sobre la tecnología cae en picado. Los encuestados de una encuesta de NBC en marzo tenían una visión tan negativa de la IA que obtuvo la tercera calificación positiva neta más baja de cualquier tema (-20). Sólo el Partido Demócrata (-22) e Irán (-53) son menos populares. Grupos de base se han movilizado para bloquear el desarrollo de centros de datos, los graduados han lanzado discursos defendiendo la IA y un hombre enfrenta cargos por supuestamente arrojar un cóctel Molotov a la casa de Altman en abril. Una encuesta reciente de Gallup revela que la Generación Z se siente cada vez más ansiosa y enojada por la IA. Los empleados de todo el mundo están agitados por los mandatos para el uso de la IA mientras se abren camino entre la sordidez sin sentido generada por sus colegas, trabajan más intensamente cuantas más herramientas de IA utilizan y se agotan.
Incluso si las advertencias de recortes de empleo fueron de buena fe, fueron recibidas por una fuerza laboral plagada de ansiedad y miedo existencial en torno al empleo. ChatGPT debutó y las demandas de recuperación del empleo se produjeron cuando la industria tecnológica despidió a miles de personas, recuperándose de años de sobrecontratación. Entonces, cuando las advertencias de más pérdidas de empleos llegan desde arriba, tocan la fibra sensible de los trabajadores hartos. El mensaje también permitió a las empresas afirmar que habían eliminado miles de puestos de trabajo debido a la IA, como si ese fuera el camino inevitable para sobrevivir a una reforma masiva de la fuerza laboral. La verdad es más pegajosa. Muchas empresas han transferido el dinero gastado en salarios a inversiones en IA, y aproximadamente la mitad de las que anteriormente recortaron puestos de trabajo de servicio al cliente y citaron la IA como justificación están considerando contratar nuevamente para esos puestos. Altman también se opuso a esta caracterización, diciendo que muchos despidos atribuidos a la IA habrían ocurrido con o sin la tecnología. Si bien las tasas de desempleo han aumentado para los recién graduados, la tasa de desempleo general ha aumentado solo ligeramente desde abril de 2024, de alrededor del 3,9% al 4,3%, y no hay señales de que se esté produciendo un cambio laboral masivo.
La narrativa en torno a la IA ha crecido considerablemente en los últimos cuatro años. El lanzamiento de ChatGPT generó miles de pensamientos sobre el fin de la escritura y el trabajo tal como lo conocíamos; mientras que otros argumentaron que una mayor eficiencia conduciría a un aumento, no a una disminución, de la demanda y el consumo (razón por la cual sus redes sociales estaban inundadas de referencias a la paradoja de Jevon). Luego, los líderes de AI comenzaron a hacer sonar la alarma apocalíptica y otros siguieron su ejemplo. El director ejecutivo de Ford, Jim Farley, dijo el año pasado que la mitad de los empleos administrativos desaparecerían; El director ejecutivo de Fiverr, Micha Kaufman, escribió al personal en un memorando que «la IA viene por usted». A medida que cambien de tono, otras empresas podrán cambiar su mensaje, pero los trabajadores no olvidarán lo que han oído sobre los riesgos para sus medios de vida.
Es importante no pasar por alto todo lo que los líderes de la IA ven como el futuro definitivo de la IA. Amodei causó revuelo a principios de este año cuando dijo que no podía descartar si los modelos de IA podrían ser conscientes (no lo eran). Detrás de las catastróficas advertencias y los contundentes comentarios, Altman y Amodei ocultaron sus comentarios sobre el apocalipsis laboral y señalaron una cosa que es segura: no sabemos hasta qué punto la IA afectará a la fuerza laboral y a la sociedad. La IA no ha reemplazado a grandes sectores de trabajadores ni ha generado ganancias masivas de productividad en todos los sectores. Por ahora, su verdadero poder reside en algún lugar en la intersección de la exageración excesiva, las amenazas apocalípticas y los casos de uso que, de manera demostrable, democratizan las habilidades y empoderan a las personas para hacer más.
Pero la incertidumbre no es una venta fácil, ni a los reguladores, ni al mercado público, ni a las personas que se aferran a sus trabajos por su vida. Para restaurar su imagen, la IA debe demostrar constantemente que es útil para el ciudadano medio.
Amanda Hoover es corresponsal senior de Business Insider y cubre la industria tecnológica. Escribe sobre las empresas más importantes y las tendencias tecnológicas.
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