Google planea permitir que los ingenieros de software utilicen IA en entrevistas de trabajo | Tech,AI,google,exclusive,tech,ai,limited-synd,coding,software-engineer

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La compañía está probando un nuevo proceso de entrevista para candidatos a ingeniería de software que les permitirá utilizar un asistente de inteligencia artificial, según un documento interno revisado por Business Insider.

El cambio es parte de una revisión más amplia del proceso de entrevistas de Google, que según el documento está en marcha «para alinearse mejor con el panorama de la ingeniería moderna».

Google probará el nuevo formato, que se aplica a puestos de nivel junior a medio, para seleccionar equipos en los Estados Unidos y planea expandirlo más ampliamente en toda la empresa y regiones más adelante si tiene éxito.

A partir de la segunda mitad del año, Google permitirá el uso de un asistente de IA «aprobado» durante su ciclo de «comprensión de código». Se espera que los candidatos «lean, depuren y optimicen» una base de datos de código existente, afirma el documento.

«Los investigadores evaluarán la competencia de Al, incluidas sus habilidades en ingeniería rápida, validación de resultados y depuración», añade.

Un portavoz de Google confirmó los planes y dijo que su propio modelo de IA, Gemini, sería el asistente de IA utilizado por los solicitantes durante la fase piloto.

«Estamos constantemente evolucionando nuestros procesos de entrevistas para asegurarnos de que reclutamos y contratamos al mejor talento», dijo a Business Insider Brian Ong, vicepresidente de reclutamiento de Google. «Como parte de esto, estamos implementando una entrevista piloto de ingeniería de software para reflejar mejor cómo operan nuestros equipos en la era de la IA».

El nuevo proceso de entrevista refleja los cambios significativos que la IA ha traído a las funciones de los desarrolladores de software. A finales de 2025, Anthropic y OpenAI lanzaron nuevos modelos que mejoraron significativamente las capacidades de los agentes de codificación.

Ahora, tres cuartas partes del nuevo código creado en Google son generados por IA, anunció la compañía en abril. Este mismo cambio está ocurriendo en otros lugares. Greg Brockman, presidente de OpenAI, dijo recientemente que la IA ha pasado del 20% de escritura de código al 80%.

“Dirigido por humanos y asistido por IA”

El documento de Google describe varios otros cambios que la compañía planea realizar en su proceso de entrevistas, que se probarán primero.

La ronda «Googleyness and Leadership», que normalmente se centra en cuestiones de comportamiento, ahora también incluirá una discusión de diseño técnico sobre el proyecto anterior de un candidato.

Para los candidatos más jóvenes, una de las pruebas técnicas será reemplazada por una entrevista que les exigirá «aceptar desafíos abiertos de ingeniería», dice el documento.

La compañía probará los nuevos formatos en varias organizaciones este mes, incluida la nube y su unidad de Plataformas y Dispositivos.

La medida de Google sigue lo que algunas nuevas empresas tecnológicas han estado haciendo durante algún tiempo. El gigante del diseño gráfico Canva y la startup de codificación de IA Cognition se encuentran entre las empresas que permiten a los candidatos utilizar la IA en entrevistas técnicas.

Emily Cohen, que dirige el personal y las operaciones de la empresa de codificación de IA Cognition, dijo a Business Insider la semana pasada que había cambiado su proceso de entrevista para incorporar el uso de IA.

“Supongo que es como pedirle a un niño que haga un examen de matemáticas sin calculadora”, dijo sobre la prohibición del uso de IA en las entrevistas. «Para la mayor parte de la construcción de algo similar a lo que haría en este rol, puede y debe utilizar herramientas de inteligencia artificial».

El documento sobre el nuevo proceso de entrevistas de Google lo describe como «dirigido por humanos y asistido por IA» y dice que el formato debería simular mejor el «flujo de trabajo de un ingeniero de software en la era GenAl».

Información adicional de Shubhangi Goel.

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