Los solicitantes de empleo deben estar atentos a estos signos comunes de estafas laborales | Careers,jobs,job-scam,job-scams,ai,tyler-le,bi-illustration,bi-vibed

Incluso aquellos que ayudan a otros a encontrar trabajo no están a salvo de ofertas de trabajo sospechosas.

Colleen Paulson, fundadora de Ageless Careers, normalmente ayuda a los ejecutivos mayores a encontrar nuevos trabajos. Recibió un correo electrónico para un puesto que coincidía con su experiencia pasada con una oferta asombrosa: el puesto ofrecía al menos 900.000 dólares al año.

Aunque Paulson pensó que el correo electrónico estaba bien escrito e incluía una foto, el alto salario por el trabajo le pareció una señal de alerta. Había otra señal: no parecía provenir de un dominio de correo electrónico oficial de la empresa.

«Nadie va a venir a enviarme un correo electrónico solicitando un trabajo de 900.000 dólares al año desde una cuenta de Gmail», dijo Paulson. «Así que hay que actuar con discreción y decir: ‘Si es demasiado bueno para ser verdad, entonces probablemente no sea real'».

Paulson sospecha que el remitente investigó un poco para recopilar información sobre ella en línea; La ubicación y el historial profesional de Paulson figuran en su cuenta pública de LinkedIn. Ella sugiere que las personas que no estén seguras de la legitimidad de un contacto deberían pedirle otra opinión a un amigo.

Responda este cuestionario para ver si puede detectar señales de alerta con respecto a las ofertas de trabajo

Es posible que haya recibido algo similar: un mensaje de texto prometiendo una oportunidad de trabajo desde casa bien remunerado, una oferta de trabajo urgente o un mensaje solicitando depositar un cheque antes de comenzar un trabajo. Expertos, solicitantes de empleo y trabajadores comparten algunas de las señales de alerta más comunes a las que debemos prestar atención. A medida que el mercado laboral se vuelve más complejo, es más probable que las personas caigan en estafas porque están desesperadas.

«Las estafas son cada vez más complejas y difíciles de detectar», afirmó Paulson. «Tengo miedo por la gente. Sinceramente, es horrible».

Estamos en un momento difícil para encontrar trabajo en general, pero especialmente para los jóvenes que acceden al mercado laboral. Una encuesta de LinkedIn realizada por Censuswide a más de 8.000 trabajadores en varios países mostró que la Generación Z tiene más probabilidades de ser víctima de estafas.

Oscar Rodríguez, vicepresidente de productos confiables de LinkedIn, dijo que la Generación Z podría ignorar las señales de advertencia porque el mercado laboral para puestos de nivel inicial es competitivo y muchos recién llegados no están familiarizados con las prácticas de contratación estándar porque son más nuevos en el mercado laboral.

Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta si le preocupa ser estafado durante su búsqueda de empleo.

Aprovechar la información pública

Es fácil para los estafadores obtener información sobre quienes buscan empleo en el mundo digital actual, por lo que pueden elaborar correos electrónicos que suenen familiares a la experiencia de la persona. También hace que sea más fácil hacerse pasar por reclutadores reales, de modo que los estafadores hagan parecer que están ofreciendo una oportunidad real.

«Los avances recientes en IA han hecho que sea más barato, más rápido y más fácil pretender ser alguien que no eres», dijo Rodríguez.

Aunque Bill Hague, vicepresidente ejecutivo de la firma de investigación y consultoría de medios Magid, no está buscando un nuevo trabajo, sospecha que ha sido víctima de estafas laborales que explotan su información pública. Citó un correo electrónico que mencionaba su experiencia pasada en su perfil público de LinkedIn. “Al principio no me pareció una estafa porque se referían a mis antecedentes”, dijo.

Sin embargo, varias cosas en el correo electrónico lo hicieron escéptico: enlaces a páginas de redes sociales que no funcionaron, «Estados Unidos» como dirección en lugar de una ubicación más específica, y ninguna publicación en LinkedIn por parte del reclutador independiente. El correo electrónico también decía que era urgente, de alta prioridad y que estaba destinado a una gran empresa. «En cualquier gran empresa, sabes que todas tienen personas internas responsables de los recursos humanos y la investigación. Eso obviamente hace saltar otra alarma», afirmó.

Hague ve lo fácil que es para la gente enamorarse de algo que parece real.

«Hay mucho fraude en Internet y obviamente los dispositivos móviles facilitan el acceso», dijo Hague, añadiendo que «las personas que están siendo explotadas, ya sean personas mayores o personas que están desesperadas o buscando trabajo agresivamente, son los objetivos más fáciles».

Las personas preocupadas por su perfil de LinkedIn pueden consultar su configuración para ver cuánto comparten con conexiones y motores de búsqueda. Las personas también pueden denunciar cuentas que parezcan sospechosas.

Cuidado con las ofertas bien pagadas

Priya Rathod, editora de tendencias laborales en Indeed, dijo que las estafas laborales tienden a aumentar cuando el mercado laboral es más difícil. Dijo que las estafas laborales comunes implican que se les pida que entreguen dinero, compartan información personal o realicen un trabajo gratis.

«Si recibes un mensaje y parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea», dijo Rathod. Esto puede incluir una promesa de salario alto y flexibilidad, dos factores que los solicitantes de empleo tienden a buscar, pero no define un puesto específico. «Mantienen estos detalles vagos intencionalmente porque detalles específicos le darían algo que verificar», agregó Rathod.

Mientras tanto, Rathod ha sido alertado sobre publicaciones que incluyen un puesto que no se puede combinar en la página de carreras de un empleador, así como publicaciones que prometen un trabajo sin una entrevista.

Deanna Denham-Hughes tiende a pasar tres días a la semana trabajando en su cartera y buscando lugares de trabajo después de haber sido despedida en marzo.

En medio de todo este tedioso trabajo, también tiene que tener cuidado con las ofertas que son demasiado buenas para ser verdad. Un correo electrónico decía que era una oportunidad “confidencial” y prometía un salario alto, pero cuando Denham-Hughes contactó al reclutador en LinkedIn, el reclutador dijo que no lo había enviado.

«No sé qué es más difícil de recibir: un correo electrónico que diga ‘Gracias, no estamos interesados ​​en usted’ de un empleador real o una oferta falsa de un estafador», dijo Denham-Hughes.

Los solicitantes de empleo deben tener cuidado con las direcciones de correo electrónico y las URL. Los correos electrónicos de reclutadores provenientes de cuentas personales en lugar del dominio de un empleador podrían resultar sospechosos. Otras señales de alerta incluyen letras adicionales o faltantes, o incluso letras utilizadas para que parezca otra; por ejemplo, una «r» y una «n» juntas para parecer una «m». Los usuarios también pueden pasar el cursor sobre los enlaces de correo electrónico sin hacer clic en ellos para verificar la dirección en busca de errores tipográficos u otras señales de alerta.

pedir dinero

Los solicitantes de empleo tampoco deben enviar dinero para conseguir un puesto. “Nadie que intente contratarte para una oferta de trabajo legítima te pedirá un pago primero”, dijo Rathod.

Una publicación de blog de Comisión Federal de Comercio dicho pago por equipos o gastos es una señal de alerta. Un cheque de empresa también puede ser otra técnica de estafa. «El ‘cheque’ generalmente viene con instrucciones para enviar una parte del dinero a otra persona, a menudo en forma de transferencia bancaria, criptomoneda o tarjetas de regalo (o números PIN de tarjetas de regalo)», dice la publicación.

«El nuevo empleado entusiasta depositará el cheque y sacará los fondos transferidos de su propio bolsillo, asumiendo que el cheque depositado cubrirá la tarifa», añadió la FTC. «Para cuando el banco le dice a la persona que el cheque es falso, el ‘empleador’ ya se ha ido, con dinero en efectivo o tarjetas imposibles de rastrear en la mano. Esta es una estafa de cheques falsos disfrazada de una oportunidad de trabajo».

Rathod dice que si ha sido objeto de una estafa, detenga todo contacto, no haga clic en enlaces y si ha compartido información personal o financiera, cambie las contraseñas y comuníquese con su banco o compañía de tarjeta de crédito.

Mueve al gato a otra parte

Paulson dijo que quienes buscan empleo también deben tener cuidado con los mensajes que intentan llevar la conversación a una aplicación de chat o similar.

Rodríguez dijo que hay una ventana de vulnerabilidad, donde al principio del proceso de búsqueda de empleo, «los malos actores esencialmente están tratando de alejar a los profesionales o candidatos de plataformas como LinkedIn, y al mismo tiempo los candidatos tienen muchas menos señales sobre el trabajo, el reclutador o la empresa».

Haciéndose pasar por empleador

Los solicitantes de empleo también pueden consultar las páginas de empleo para ver si hay alguna estafa laboral conocida. La demandante de empleo Marcia Simmons aprovechó estas advertencias para intentar determinar si los correos electrónicos de empresas tecnológicas supuestamente de alto perfil eran reales. Resultó que no eran de los verdaderos empleadores.

«Aunque siempre fui cauteloso, es simplemente una decepción, especialmente cuando piensas que una empresa de este calibre puede haber visto algo que tú hiciste o haber hablado con alguien con quien trabajaste y pensó que valía la pena acercarse a ti», dijo Simmons.

Las ofertas falsas no impiden que Simmons continúe su búsqueda de empleo.

“Recibí un interés legítimo sobre el cual estaba un poco escéptica, investigué un poco y descubrí que era un correo electrónico real de una persona real”, dijo. «Si bien me hizo más cauteloso, ciertamente no me hizo decir que no a alguien que resultó ser una persona real que me ofrecía un trabajo».

¿Has sido víctima de una de estas estafas laborales? Contacta con este periodista para compartir mhoff@businessinsider.com.