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El mensaje del ejecutivo de Anthropic Mike Krieger a los graduados universitarios y a sus padres preocupados por la IA es que no son los únicos que están pasando por este proceso.
«Creo que lo que le digo a la gente es que no estás solo», le dijo Krieger al periodista tecnológico Alex Heath durante un episodio reciente del podcast «Access» de Heath. «Es algo complejo y compartido».
Krieger, cofundador de Instagram, dijo que recibió «una gran cantidad de correos electrónicos» de personas de su círculo social más amplio que son padres de futuros graduados universitarios. Uno de sus mensajes es que seguirá habiendo áreas inherentemente humanas a las que la IA no afectará en el corto plazo.
«Creo que las cosas que seguirán siendo humanas, ineficaces e importantes siempre serán las relaciones, la curiosidad, la creatividad y la capacidad de organizar a las personas hacia una meta», dijo. «No veo que la IA reemplace eso en el corto plazo».
Desde enero, Krieger ha ayudado a dirigir Anthropic Labs, una unidad dedicada a “incubar productos experimentales en la frontera de las capacidades de Claude”, como lo describió la startup de IA en ese momento. Anteriormente, Krieger fue director de producto de Anthropic.
Anthropic se ha convertido en una de las empresas de inteligencia artificial que más se hace oír cuando se trata de recortes de empleos. Su director ejecutivo, Dario Amodei, ha advertido repetidamente que la IA eliminará hasta la mitad de todos los empleos administrativos en los próximos cinco años.
Los líderes de Amnistía Internacional están debatiendo cada vez más sus consejos para quienes se incorporan a la fuerza laboral, incluso mientras agudiza el debate sobre la magnitud del desplazamiento.
Krieger dijo que es importante comprender que si alguien no está contento en esta situación, no siempre será así.
«Aunque en el momento actual, con toda la incertidumbre, tal vez el hijo de nuestro amigo no consiga exactamente el trabajo que quiere, las cosas seguirán cambiando», dijo. “Nada está escrito en piedra”.
Al igual que otros, Krieger enfatizó que las personas que estén abiertas al cambio podrán afrontar mejor esta época.
«Creo que si las personas mantienen la curiosidad y exploran activamente cómo es la frontera, entonces podrían participar en la creación de una categoría laboral completamente nueva o progresar a un lugar diferente en su propia empresa», dijo.
