Ministerio del Interior ofrece incentivos a seis gobiernos regionales que lograron reducir tasas de paro |

INFO TEMPO – El Ministerio del Interior o Ministerio del Interior ofrece incentivos a seis regiones de Kalimantan que han reducido con éxito la tasa de desempleo. El incentivo tomó la forma de una suma de dinero por valor de 3 mil millones de IDR para el mejor 1, 2 mil millones de IDR para el mejor II y 1 mil millones de IDR para los 3 mejores, que fue entregada por el Ministro del Interior, Muhammad Tito Karnavian, durante el evento de apreciación del Logro Regional del Gobierno Regional de Kalimantan 2026, en Balikpapan, el martes 5 de mayo de 2026. El Ministro de Vivienda y Zonas Residenciales, Maruarar Sirait, en representación del Ministro del Interior, entregó el premio simbólicamente.

A nivel provincial, Kalimantan del Norte fue el mejor en términos de reducción de la tasa de desempleo y obtuvo el primer lugar. Mientras tanto, a nivel de distrito, North Barito ganó Mejor Primero, Tabalong Mejor II y Murung Raya Mejor III. Mientras tanto, a nivel de ciudad, Bontang obtuvo el primer lugar y Palangka Raya terminó segundo.

El Ministro del Interior, Tito Karnavian, destacó la reducción de la tasa de desempleo, que muestra una tendencia positiva. Los datos, dijo Tito, muestran que la tasa de desempleo registrado en Indonesia cayó a alrededor del 4,74 por ciento en noviembre de 2025. «Es una de las más bajas de los últimos cinco años».

Sin embargo, continuó Tito, persisten desafíos estructurales, en particular el predominio del sector informal, que representa más del 57 por ciento de la fuerza laboral. Según Tito, los gobiernos regionales exitosos generalmente son capaces de integrar políticas y presupuestos relacionados con la planificación del empleo, la inserción en el mercado laboral, la capacitación vocacional y otros desarrollos relevantes de la fuerza laboral. Esto está en línea con la Ley Número 11 de 2020 sobre Creación de Empleo que fomenta la creación de empleo y facilita la inversión.

El regente de Murung Raya, Heriyus Midel Yoseph, recibió el Premio de Reconocimiento al Gobierno Regional de Kalimantan 2026 de manos del Ministro de Vivienda y Áreas de Asentamiento (PKP), Maruarar Sirait, en Balikpapan, el martes 5 de mayo de 2026. TEMPO/LOURENTIUS EP

Mientras tanto, el regente de Murung Raya, Heriyus Midel Yoseph, dijo que Murung Raya Regency continúa demostrando un compromiso real para mejorar el bienestar de la comunidad. Uno de ellos es hacer esfuerzos para reducir el desempleo.

El objetivo de su administración era crear un ecosistema que permitiera a quienes buscaban empleo adquirir habilidades y acceder a oportunidades laborales. Por ello, se han llevado a cabo diversas iniciativas, como aumentar las capacidades de la plantilla a través de una formación más adaptada a las necesidades de la industria, así como facilitar la inserción laboral y el mentoring para que puedan conectarse más rápidamente a las oportunidades laborales. “También estamos fortaleciendo el papel de las empresas y las MIPYMES”.

Se evaluó que Murung Raya era capaz de reducir la tasa de desempleo de manera planificada y sostenible como parte de la evaluación del gobierno regional para el logro de 2026. La evaluación se centra en la calidad de la planificación de programas, el apoyo presupuestario y los logros reales en la reducción de la tasa de desempleo. Aparte de esto, la innovación regional destinada a reducir la tasa de desempleo proporciona valor agregado en la creación de soluciones efectivas e impactantes.

«Recibimos este premio como muestra de agradecimiento por nuestro trabajo colaborativo para reducir el desempleo en Murung Raya Regency», dijo Heriyus.

Mientras tanto, Tabalong SMaRT, que es un acrónimo de Próspero, Avanzado, Religioso y Avanzado, es la visión del Gobierno de Tabalong Regency que se supone que podrá reducir la tasa de desempleo. El regente de Tabalong, Muhammad Noor Rifani, logró este éxito centrándose en siete programas prioritarios, uno de los cuales tenía como objetivo mejorar la calidad de los recursos humanos, incluidos el trabajo y el espíritu empresarial.

«Hemos llevado a cabo un programa que consiste en la formación de 15.000 trabajadores cualificados a través de centros de formación profesional, la Oficina de Mano de Obra, las ONG y el mundo empresarial», afirmó Noor Rifani. Este programa permite a los residentes de Tabalong adquirir las habilidades necesarias para trabajar o convertirse en empresarios.

A través de diversos esfuerzos para lograr los siete programas prioritarios, Tabalong Regency recibió un premio del Ministerio del Interior. «Se trata de una medida extraordinaria adoptada por el Ministro del Interior para promover regiones innovadoras», afirmó el regente Noor Rifani. “Este premio nos motiva aún más a brindar el mejor servicio a la comunidad”, dijo.