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CIUDAD DE BANJAR|| El Foro de Solidaridad Laboral de Banjar (FSBB) junto con el Sindicato de Trabajadores Musulmanes de Indonesia (SARBUMUSI) celebraron una audiencia con el DPRD de la ciudad de Banjar, seguida de una acción de aportaciones sobre los derechos de los trabajadores en la ciudad de PT Alba Priangan Lestari Banjar, el lunes (18/5/2026).
La audiencia tuvo lugar en el Salón del DPRD de la ciudad de Banjar y contó con la asistencia de varios elementos del gobierno regional, líderes y miembros del DPRD de la ciudad de Banjar, el Servicio de Mano de Obra y varias partes relacionadas. En esta actividad, el presidente de FSBB Endang y el presidente de Sarbumusi, Toni Rustaman, transmitieron diversas aspiraciones relacionadas con las condiciones laborales en el área de la ciudad de Banjar.
Después de la audiencia, las organizaciones sindicales combinadas continuaron su acción para contribuir al PT Alba Priangan Lestari, que se encuentra en el área de Tanjungsukur, distrito de Pataruman, ciudad de Banjar. Durante la reunión, la empresa presentó a Dadan como DRH de PT APL, así como a representantes de PT SPM y PT MJL como empresas que proporcionan mano de obra subcontratada.
En su presentación, los representantes laborales expresaron una serie de demandas, incluida la abolición del sistema de trabajo de 12 horas, la abolición del período de formación para los nuevos trabajadores, así como garantías de empleo y salud para los trabajadores.
El presidente de Sarbumusi, Toni Rustaman, cree que la protección de los derechos de los trabajadores debe ser una preocupación colectiva. Según él, la condición del salario mínimo en la ciudad de Banjar, que todavía se encuentra en la categoría baja en Java Occidental, hace que la salud y la seguridad laboral sean una necesidad importante para los trabajadores.
«La seguridad y la salud de los trabajadores deben ser una prioridad. Un sistema de trabajo demasiado largo puede provocar un mayor riesgo de accidentes laborales y un deterioro de las condiciones de salud de los trabajadores», afirmó.
En este sentido, el presidente de la FSBB, Endang, espera que la lucha llevada a cabo por las organizaciones laborales pueda ser un paso positivo para fomentar mejores relaciones laborales entre trabajadores y empresas.
Destacó que no apoya el progreso de las empresas, pero también deben considerarse los derechos de los trabajadores para crear un equilibrio entre la productividad y el bienestar de los trabajadores.
Mientras tanto, Dadan, como defensor de derechos humanos de PT APL, dijo que la empresa había recibido las aspiraciones transmitidas por las organizaciones sindicales combinadas y las enviaría a la dirección de la empresa para que sirvieran como material para la evaluación interna.
«Aceptamos las opiniones expresadas y trataremos de brindar lo mejor. Los resultados de esta reunión serán una nota que trasladaremos a la dirección interna de la empresa», afirmó.
La acción para expresar opiniones se llevó a cabo de manera ordenada y fue parte de los esfuerzos de diálogo entre los trabajadores, las empresas y el gobierno para construir relaciones laborales propicias en la ciudad de Banjar.
(Transportar)
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