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CIUDAD DE CIMAHÍ, || El gobierno de la ciudad de Cimahi registró un aumento en los logros de la reforma burocrática (RB) en 2025. Según los resultados de las evaluaciones internas, el índice de reforma burocrática de la ciudad de Cimahi alcanzó 89,64 con predicado A-3,35 puntos más que el año anterior, que fue de 86,29. Este logro coloca a la ciudad de Cimahi en el séptimo lugar entre 27 distritos/ciudades de Java Occidental.
Los resultados de la evaluación se anunciaron al mismo tiempo que la entrega de los certificados de evaluación interna para la Reforma Burocrática a los funcionarios regionales en una manifestación matutina encabezada por el alcalde de Cimahi, Ngatiyana, el lunes (7/6/2026). Esta actividad contó con la participación de la vicealcaldesa Adhitia Yudisthira, la secretaria regional, asistentes, personal experto, jefes de aparatos regionales, así como funcionarios estatales (ASN) dentro del gobierno de la ciudad de Cimahi.
En su mensaje, Ngatiyana expresó su agradecimiento a todos los funcionarios regionales y al Equipo de Reforma Burocrática que se consideró que habían contribuido al aumento del índice RB. Según él, este logro es un indicador de que los esfuerzos por construir una burocracia limpia, responsable, eficaz, adaptable y orientada a los servicios públicos están empezando a mostrar resultados positivos.
«Me gustaría expresar mi gratitud por la contribución y cooperación de todos los funcionarios regionales, así como del Equipo de Reforma Burocrática. Este aumento de valor muestra el fuerte compromiso del gobierno de la ciudad de Cimahi al presentar una burocracia que es capaz de proporcionar servicios públicos de cada vez más calidad y tener un impacto en la comunidad», dijo Ngatiyana.
Según los resultados de la evaluación, el Servicio de Información y Comunicación de la ciudad de Cimahi es el aparato regional con el puntaje más alto en Reforma Burocrática, a saber 91,61 con predicado una una. Los siguientes puestos los ocupan el Servicio Único de Inversiones y Servicios Integrados (87,97), la Agencia Regional de Desarrollo de Personal y Recursos Humanos (87,76), el Servicio de Obras Públicas y Ordenación del Territorio (87,53) y el Distrito Sur de Cimahi (87,23).
Por otro lado, el Gobierno de la ciudad de Cimahi enfatizó que la evaluación de la Reforma Burocrática no es sólo una evaluación administrativa o un evento de clasificación entre unidades de trabajo. Esta evaluación es un instrumento para medir la efectividad de la implementación del programa, asegurando que el uso del presupuesto esté en línea con los resultados alcanzados, así como identificar áreas que aún requieren mejoras.
La implementación de la evaluación se refiere al Reglamento Ministerial Número 9 de 2023 de la PANRB con un enfoque en dos aspectos principales, a saber, la gestión del cambio que incluye transformar la mentalidad y la cultura laboral de los funcionarios, así como estructurar la gobernanza gubernamental para hacerla más eficiente, transparente y responsable.
El proceso de evaluación se lleva a cabo a través de varias etapas, desde la evaluación independiente por parte de funcionarios regionales, la revisión y verificación de los datos por parte de la Inspección o evaluadores internos, hasta la preparación de recomendaciones como base para la mejora continua en el año siguiente.
A través de la evaluación de estas reformas, el gobierno de la ciudad de Cimahi espera que la burocracia no solo mejore los logros del índice, sino que también genere cambios reales sentidos por la comunidad a través de servicios públicos más rápidos, más transparentes y de mejor calidad. En el futuro, los resultados de esta evaluación se convertirán en una base para fortalecer la gobernanza y al mismo tiempo mantener e incluso mejorar la posición de la ciudad de Cimahi como una de las regiones con el mejor desempeño en reforma burocrática en Java Occidental.
(Diosa)
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