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DISTRITO. BANYUWANGI, || El jefe de la Institución Correccional Banyuwangi (Kalapas) Clase IIA, Solichin, enfatizó la importancia de la integridad, el cumplimiento de las regulaciones y la sinergia entre todos los empleados para mantener la seguridad, la estabilidad y la paz (kamtib) en el entorno penitenciario. Esta confirmación se transmitió al presidir una reunión oficial con todo el personal en la sala Sahardjo de la prisión de Banyuwangi, el jueves (25/6/2026).
La reunión oficial se llevó a cabo como un paso para fortalecer el compromiso conjunto para que la implementación de los deberes y funciones comunitarias sea profesional, disciplinada y libre de diversas formas de irregularidades que tengan el potencial de perturbar la seguridad institucional.
En su dirección, Solichin pidió a todos los empleados que cumplan sus deberes de acuerdo con sus deberes y funciones principales (tupoksi) y se guíen por las normas aplicables. Según él, la integridad es la base principal para construir una organización correccional que sea creíble y capaz de brindar servicios manteniendo una seguridad óptima.
«La integridad de los empleados es una base sólida para que la implementación de deberes y funciones pueda realizarse bien y de manera óptima. Pido que no haya concesiones en caso de violaciones de las reglas». enfatizó Solichin.
También recordó que cualquier forma de desviación, por pequeña que sea, podría tener un impacto en la imagen de la institución y perturbar la confianza pública. Por ello, se pide a todos los empleados que mantengan la disciplina, el profesionalismo y la responsabilidad en el desempeño de sus funciones.
Además de presionar sobre las regulaciones, Solichin invitó a todos los niveles a aumentar la vigilancia mediante la detección temprana de posibles disturbios en la seguridad y la paz. Según él, la seguridad no es sólo responsabilidad de los funcionarios en determinados campos, sino que es obligación de todos los empleados sin excepción.
La reunión también estuvo llena de presentaciones técnicas y evaluaciones de funcionarios estructurales según sus respectivos campos. El foro se utiliza para igualar percepciones, transmitir la implementación de tareas y fortalecer la coordinación entre departamentos.
Al fortalecer el compromiso, las evaluaciones periódicas y la sinergia entre todos los empleados, la prisión Clase IIA Banyuwangi espera poder crear un entorno correccional seguro, ordenado y propicio, al tiempo que mejora la calidad de los servicios a la comunidad de acuerdo con los principios de las instituciones correccionales profesionales y la integridad.
(Yusuf Kurniawan)
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