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CIUDAD DE BANJAR, || El Foro de Solidaridad Laboral de Banjar (FSBB) celebró una audiencia en una audiencia pública con el DPRD de la ciudad de Banjar, el lunes (18/5/2026). En este foro se plantearon una serie de cuestiones laborales, que iban desde supuestas violaciones de los derechos de los trabajadores hasta mecanismos para aumentar la participación en las actividades del Día Internacional del Trabajo (Primero de Mayo) llevadas a cabo por el Servicio de Empleo de la ciudad de Banjar.
El presidente de la FSBB de la ciudad de Banjar, Endang, dijo que la audiencia se celebró como una forma de preocupación por las condiciones de bienestar de los trabajadores en la ciudad de Banjar. Destacó que todavía hay empresas sospechosas de no registrar a sus trabajadores en los programas BPJS Empleo y BPJS Salud, así como denuncias de que las horas de trabajo exceden lo establecido.
«Recibimos muchas quejas del público y de los trabajadores, tanto de los que todavía están trabajando activamente como de los que han sido despedidos, sobre los derechos de los trabajadores que no se han cumplido», dijo Endang.
Además, la FSBB también destacó la existencia de propuestas de participación en las actividades del Primero de Mayo que fueron enviadas a varias empresas en nombre de los trabajadores. Según Endang, los trabajadores miembros de la FSBB admitieron que nunca se sintieron involucrados en este mecanismo.
La FSBB transmitió acusaciones de que había gravámenes que no se consideraban conformes a los procedimientos y pidió al gobierno regional y a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que llevaran a cabo investigaciones si se encontraban violaciones de la ley.
«Si estas acusaciones son ciertas y se demuestra que violan las reglas, esperamos que el gobierno y los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley tomen medidas firmes y mensurables», dijo.
En la audiencia celebrada en el Salón del DPRD de la ciudad de Banjar, el presidente de Sarbumusi (Sindicato de Trabajadores Musulmanes de Indonesia), Toni Rustaman, también habló sobre las condiciones laborales en la ciudad de Banjar.
Según Toni, la práctica de trabajar hasta 12 horas todavía se practica en varias empresas y se considera que puede perjudicar a los trabajadores en términos de seguridad y salud en el trabajo.
«Esta condición debe ser una preocupación común porque incluye la protección de los derechos de los trabajadores. Esperamos que el DPRD pueda llevar a cabo su función de supervisión de acuerdo con su autoridad», dijo Toni.
También alentó a evaluar el desempeño del Servicio de Empleo de la ciudad de Banjar para que el servicio y la protección de los trabajadores puedan funcionar de manera más óptima.
En respuesta a esto, el jefe del Servicio de Empleo de la ciudad de Banjar, Sri Hidayati, afirmó que hasta ahora ha hecho esfuerzos para mejorar la protección de los trabajadores, incluso a través de foros tripartitos en los que participan el gobierno, los empleadores y los trabajadores.
«Seguimos esforzándonos por la cooperación y la protección de los trabajadores. En términos de servicios públicos, la Oficina de Mano de Obra también está incluida entre los 10 mejores OPD de la ciudad de Banjar», dijo.
En cuanto al mecanismo de participación en las actividades del Primero de Mayo, Sri Hidayati explicó que acababa de unirse al Servicio Manpower y estaba siguiendo el patrón que se había estado ejecutando anteriormente.
«La recolección de participación se lleva a cabo en la Oficina de Manpower para facilitar la distribución. Sin embargo, si hay errores, eso será un aporte para nosotros», dijo.
También dijo que se han devuelto los fondos monetarios para esta actividad.
Dalijo, como miembro del DPRD de la ciudad de Banjar, también dijo que su partido propondría realizar una inspección para llegar a un acuerdo sobre este tema.
«Somos socios de nuestros compañeros de trabajo. Si es posible, con el permiso de la dirección, visitaremos directamente las empresas de la ciudad de Banjar». dijo.
La audiencia se desarrolló con aspiraciones de diversos elementos del sindicato de trabajadores y respuestas del gobierno regional. Se espera que el DPRD de la ciudad de Banjar reciba varios aportes presentados en el foro.
(Transportar)
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