Disney llevó a cabo despidos esta semana para «agilizar nuestras operaciones» en varias partes de la empresa, dijo el martes el director ejecutivo Josh D’Amaro en un memorando a los empleados.
La compañía de medios está eliminando alrededor de 1.000 puestos, principalmente como resultado de la creación por parte de Disney de una división de marketing corporativo consolidada bajo el liderazgo de Asad Ayaz, director de marketing y marca, dijeron fuentes familiarizadas con la situación. Los recortes incluirán funciones de marketing en los estudios de Disney, redes de televisión, ESPN, productos y tecnología y grupos corporativos, añadió la fuente.
D’Amaro, en su nota a los empleados, dijo que la organización de marketing y marca integrada de la empresa está «diseñada para servir a los consumidores de una manera más conectada».
«Durante los últimos meses, hemos estado buscando formas de simplificar nuestras operaciones en varias partes de la empresa para asegurarnos de ofrecer la creatividad e innovación de clase mundial que nuestros fanáticos aprecian y esperan de Disney», escribió en el memorando. «Dado el ritmo acelerado de la industria, esto requiere que examinemos continuamente cómo desarrollar una fuerza laboral más ágil y de alta tecnología para satisfacer las necesidades futuras. Como resultado, eliminaremos roles en algunas partes de la empresa y comenzaremos a notificar a los empleados afectados».
“Sé que esto es difícil”, escribió D’Amaro. «Estas decisiones no son un reflejo de sus contribuciones ni de la fortaleza de la empresa en su conjunto. Más bien, reflejan nuestra evaluación continua sobre cómo gestionar los recursos de manera más efectiva y reinvertir en nuestro negocio».
Disney informa tener aproximadamente 231.000 empleados a tiempo completo y parcial en septiembre de 2025 (el final de su año fiscal).
Esta es la primera gran acción de reestructuración bajo D’Amaro, quien asumió el cargo de director ejecutivo de Disney el 18 de marzo en sustitución de Bob Iger. D’Amaro fue anteriormente presidente de Disney Experiences.
Lea el memorando de D’Amaro sobre los despidos:
Estimados compañeros de trabajo y miembros del elenco,
Hemos experimentado muchos cambios en los últimos años, tanto en la empresa como en toda la industria. Sabiendo de primera mano cómo estos momentos pueden generar incertidumbre, quiero hablar abiertamente sobre algunas de las noticias difíciles que se entregarán esta semana.
En enero, anunciamos nuestra organización integrada de marca y marketing empresarial, diseñada para atender a los consumidores de una manera más conectada. Durante los últimos meses, hemos estado buscando formas de simplificar nuestras operaciones en varias partes de la empresa para asegurarnos de brindar la creatividad e innovación de clase mundial que nuestros fanáticos aprecian y esperan de Disney. Dado el rápido ritmo de la industria, esto requiere que examinemos continuamente cómo desarrollar una fuerza laboral más ágil y tecnológica para satisfacer las necesidades futuras. Por lo tanto, eliminaremos funciones en algunas partes de la empresa y comenzaremos a notificar a los empleados afectados.
Sé que es difícil. Aquellos que nos dejarán han realizado un trabajo significativo aquí y se preocupan profundamente por esta empresa. Estas decisiones no reflejan sus contribuciones ni la fortaleza de la empresa en su conjunto. Más bien, refleja nuestra evaluación continua sobre cómo gestionar los recursos de manera más efectiva y reinvertir en nuestro negocio.
La compasión y el respeto siguen siendo el núcleo de nuestra empresa. A medida que avanzamos en esta transición, nuestra prioridad es apoyar a los afectados y ayudar a todos a navegar el futuro con recursos, orientación y apoyo práctico.
A pesar de estas difíciles decisiones, sigo siendo optimista sobre hacia dónde nos dirigimos como empresa. Estoy muy agradecido por todos tus aportes y por la dedicación, profesionalismo y cuidado que le pones a tu trabajo cada día. Incluso en tiempos difíciles, continúas demostrando lo que hace que Disney sea tan especial.
josh
