Construir un ambiente de trabajo que respete a los empleados, la agricultor aplica el cultivo de atención de cuidado de i-cuidado

Yakarta, vivo – La Compañía de Fabricación de Alimentos de Asthaneia Group, PT Agrinesia Raya, subrayó el compromiso de crear un entorno y una cultura ambiental ambiental y colaborativa, así como para proporcionar una apreciación y una comodidad laboral a sus empleados.

El director de la capital humana de PT Agrinesia Raya, explicó Firman Oktoraya, para lograr este objetivo, Agrinesia ya tiene una cultura laboral, creatividad, agilidad, resultados y responsabilidades de integridad (I-cuidado).

«En donde en su implementación diaria, favorecía una cultura que respeta, autonomiza y se orientó hacia los humanos», dijo Firman en su declaración el jueves 26 de junio de 2025.

Con este concepto, Agrinesia ha ganado nuevamente las mejores empresas para las que trabajar en Asia 2025, que es un prestigioso evento de precios internacionales organizado por HR Asia.

Este precio se otorga a empresas asiáticas que se consideran exitosas para crear el mejor entorno de trabajo basado en una encuesta sobre el modelo para la participación total (equipo) a los empleados.

Los resultados de la encuesta que involucra a una serie de empleados de Agrinessia de diversas organizaciones y niveles de la organización han demostrado que los empleados sintieron una cultura laboral colaborativa, donde las funciones eran abiertas y apoyadas en autodesarrollo.

Más que eso, los empleados también creen que el ambiente de trabajo en la agricultura es un lugar saludable, tanto física, mental como emocional para desarrollar y vivir todos los días.

Firman dijo que esta cultura I-Care que llevó a Agrinesia a rehacer a las mejores compañías para trabajar en Asia 2025, por segunda vez después de obtenerla por primera vez en 2022.

«Creemos que las personas vienen al lugar de trabajo no solo para realizar la tarea, sino para crecer, contribuir y sentir que tienen un significado. Por lo tanto, construimos una cultura de I-Care que está arraigada en el cuidado mutuo y proporcionando espacio para desarrollar», dijo.

Sabemos que, al tener más de 1,000 empleados en varias regiones, la agricultura administra varios programas que se centran en el bienestar físico y mental, el desarrollo profesional dirigido y los enfoques de liderazgo colaborativos y de apoyo.

La agrinesia también aplica políticas que facilitan el equilibrio entre la vida personal y la vida profesional, dándose cuenta de que los empleados tienen un papel importante fuera de la oficina como padres, niños, parejas y miembros de la comunidad.