La Comisión II de la Cámara de Representantes llamará a Menpan-RB sobre la política ASN ¿Podemos WFA: inquietantes de los servicios públicos o no?

Yakarta, vivo – El vicepresidente de la Comisión de Representantes de la Cámara de Representantes II Aria Bima dijo que su partido convocaría al Ministro de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (Menpan RB), Rini Widiyantini con respecto a la política como Política ASN Trabajar desde todoE o WFA.

«También intentaremos invitar al Ministro de Pan-RB en el juicio de este período de juicio», dijo Aria a los periodistas del Parlamento Senayan, Central Yakarta, el miércoles 25 de junio de 2025.

Durante la citación, Aria dijo que pediría que la política de ASN sea WFA. La política es efectiva si se aplica.

«Pediremos una buena razón correctamente con las regulaciones ministeriales sobre el trabajo a través de computadoras con un sistema digital o trabajo de esta casa, ¿es realmente efectivo o no? ¿Hay algún efecto? ¿Hay servicios públicos inquietantes o no? Dijo.

«Debe verse realmente en la implementación de su trabajo», dijo Aria.

Previamente informado, el Ministerio de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (PANRB) ha publicado reglas sobre los modelos de trabajo del aparato civil (ASN) ahora es más flexible /Arreglo de trabajo flexible (Fwa) o mejor conocido como Trabajar desde cualquier lugar (WFA).

Las regulaciones están contenidas en el Ministro de Regulación PAN-RB (Permenpan-RB) N ° 4 de 2025 con respecto a la implementación de las tareas oficiales de los empleados de ASN de manera flexible en las agencias gubernamentales.

El diputado de la institución y gestión del ministerio PAN-RB, Nanik Murwati, dijo que a ASN no solo se le pidió que trabajara profesionalmente. ASN también es necesario para mantener la motivación y la productividad en la ejecución de sus tareas oficiales.

«ASN no solo está obligado a trabajar profesionalmente, sino que también debe mantener la motivación y la productividad en la ejecución de tareas oficiales. En consecuencia, la flexibilidad laboral está presente como una solución para satisfacer las necesidades de trabajo cada vez más dinámicas», dijo Nanik en una declaración escrita en el sitio web del Ministerio PanRB, miércoles 18 de junio, 2025.

Nanik espera que más tarde después de las regulaciones de PanRB N ° 4 de 2025, pueda ser un paraguas regulatorio para las agencias gubernamentales en la implementación de un programa de trabajo flexible en términos de tiempo y lugar.

De hecho, la flexibilidad del trabajo ASN está regulada, en particular el trabajo de la oficina, la casa, ciertas ubicaciones y horas de trabajo dinámicas de acuerdo con las necesidades de la organización y las características de la tarea.

«La aplicación de la flexibilidad laboral no debe reducir la calidad del gobierno y los servicios públicos. Por el contrario, esperamos que gracias a esta política, ASN, pueda trabajar más dirigido, adaptativo al desarrollo y más equilibrado en la vida», dijo Nanik.

Mientras tanto, el asistente del diputado de la formulación del sistema institucional y el sistema de gestión del ministerio PanRB, niega a Isworo Makirtyo Tasthowardoyo ha explicado que las reglas del Ministerio PAN RB continúan proporcionando un espacio para que las agencias ajusten la aplicación de flexibilidad del trabajo.

«No hay un enfoque único para todos. La agencia tiene la libertad de determinar el modelo de flexibilidad más apropiado, siempre que permanezca orientado hacia el rendimiento y la responsabilidad», dijo Deny.