Yakarta, VIVA – La ola de despidos o despidos en el sector tecnológico seguirá expandiéndose a lo largo de 2026. Los economistas y expertos de la industria ya no se conforman con una eficiencia temporal, sino que ahora les preocupa que el mundo del trabajo esté experimentando cambios permanentes debido al desarrollo de la inteligencia artificial (IA).
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Los datos de Layoffs.fyi indican que más de 92.000 trabajadores tecnológicos han sido despedidos en lo que va de año. De hecho, si calculamos desde 2020, el número total de trabajadores que han perdido su empleo en la industria tecnológica ronda las 900.000 personas.
La última ola de despidos proviene de varios gigantes tecnológicos globales. Meta y Microsoft eliminarían en conjunto más de 20.000 puestos de trabajo.
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Según se informa, Meta está considerando recortar unos 8.000 empleados y congelar la contratación para unos 6.000 puestos. Mientras tanto, Microsoft ofrece un programa de renuncia voluntaria a aproximadamente el 7 por ciento de sus empleados en Estados Unidos.
Además, Nike también recortó alrededor de 1.400 puestos, la mayoría de los cuales procedían de su división de tecnología. Otras empresas importantes, como Amazon, Google, Oracle, Salesforce y Snap, también han despedido personal en los últimos meses.
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La mayoría de las empresas citaron la eficiencia impulsada por la IA y el exceso de contratación durante la pandemia como las principales razones para reducir su personal. Se considera que el desarrollo de tecnologías de IA generativa como OpenAI a través de ChatGPT y la herramienta Claude AI de Anthropic está comenzando a cambiar la forma en que las empresas trabajan a escala.
Los líderes empresariales creen que la IA ahora es capaz de automatizar diversas funciones comerciales que antes requerían muchos trabajadores humanos. «Estamos viendo el comienzo de una transformación permanente en la forma en que se organiza y realiza el trabajo en todas las industrias», dijo Anthony Tuggle, exlíder de IA y entrenador ejecutivo, citado por Tiempos de la IndiaMartes 12 de mayo de 2026.
Esta situación está provocando una gran ansiedad entre los trabajadores tecnológicos. El índice de confianza de los empleados de Glassdoor muestra que los niveles de confianza de los trabajadores tecnológicos cayeron 6,8 puntos hasta el 47,2% en marzo de 2026 en comparación con el año anterior.
Muchos trabajadores optan ahora por quedarse en la oficina incluso si están insatisfechos, porque temen que les resulte difícil encontrar un nuevo trabajo. En realidad, esta condición hace que las empresas sean más agresivas a la hora de realizar revisiones de desempeño y despidos.
«Debido a que el desgaste natural es menos común, las empresas se están volviendo más agresivas a la hora de expulsar a la gente de la empresa», dijo Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor.
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A pesar de los despidos masivos, las empresas de tecnología continúan invirtiendo enormes fondos en el desarrollo de la IA.
