Ministro de Asuntos Sociales Saifullah Yusuf enojado, 2.708 ausentes de ASN sin noticias

Yakarta, VIVA – El Ministro de Asuntos Sociales (Mensos), Saifullah Yusuf, admitió que no dudó en despedir a funcionarios estatales (ASN) o empleados gubernamentales con convenios laborales (P3K) en el Ministerio de Asuntos Sociales (Kemensos) que descuidaron sus deberes y violaron la disciplina.

Reveló que se observó que hasta 2.708 empleados del Ministerio de Asuntos Sociales en toda Indonesia no acudieron a trabajar sin explicación el primer día después de la festividad de Eid al-Fitr, el 1 de Syawal de 1447 Hijriah o el 25 de marzo de 2026.

De ellos, 156 empleados trabajaban en la sede, centros y centros de servicios del Ministerio de Asuntos Sociales, y se registró que otros 2.500 empleados cometieron infracciones disciplinarias, incluidos compañeros del Programa Esperanza Familiar (PKH).

«Me entristece que varios asistentes indisciplinados del PKH acaban de ser nombrados y no han servido como empleados del gobierno ni siquiera durante un año», dijo en Yakarta, el jueves 26 de marzo de 2026.

Saifullah recordó que el año pasado dio severas advertencias a 500 colaboradores del PKH, 49 de las cuales resultaron en su despido. A partir de 2026, también se impusieron medidas firmes en forma de despido a tres asistentes de PKH P3K por problemas similares.

«En el futuro, no dudaremos en destituir al P3K o a funcionarios problemáticos e indisciplinados. Este no es un número pequeño y además es inocuo, esta acción perjudica a la institución», afirmó.

Según él, la ausencia sin explicación es una forma de violación de la disciplina de la ASN que viola la obligación de integridad y ejemplaridad. Lihat juga yuef. Así está regulado en el Reglamento Gubernamental (PP) Número 94 de 2021 relativo a la disciplina de los servidores públicos.

Se impondrán sanciones según el nivel de la infracción, que van desde sanciones disciplinarias leves, medias hasta graves. “Para la categoría ligera, las sanciones pueden tomar la forma de una advertencia verbal, una advertencia escrita o una declaración escrita de descontento por parte de los directivos”, explicó.

Además de las sanciones administrativas, los empleados que infrinjan las normas también se enfrentan a sanciones económicas en forma de deducciones de la remuneración por desempeño (tukin).

De conformidad con el Reglamento núm. 6 de 2023 del Ministerio de Asuntos Sociales, los empleados que no registren su asistencia al entrar o salir del trabajo estarán sujetos a una deducción tukin del 3 por ciento por día.

«No pierdan la oportunidad de servir al país, recuerden que todavía hay muchas personas haciendo fila para convertirse en ASN o P3K. Recuerden nuevamente que todos estamos supervisados ​​tanto por las instituciones estatales como por el público, por supuesto», dijo.