Yakarta, VIVA – En medio de la dinámica del mundo laboral que exige cada vez más colaboración, resiliencia y velocidad de adaptación, la productividad no se construye únicamente a través de objetivos empresariales. La productividad también surge de un espíritu de convivencia y de una cultura de trabajo capaz de reunir diferentes personajes individuales con un mismo objetivo.
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Este es el espíritu presentado por el PT Permodalan Nasional Madani (Persero) a través de la Semana del Deporte y las Artes del PNM (PORSENI) 2026 titulada Sinergia en la realización, construcción con PNM. Más que un evento competitivo, PORSENI es un espacio para fortalecer la cultura corporativa, fortalecer las relaciones entre las personas del PNM, así como promover el valor de la deportividad que es la base de una empresa fuerte.
Este año, PORSENI comenzó con una ronda de clasificación que se celebró simultáneamente en seis puntos anfitriones, a saber, Yakarta, Medan, Surabaya, Makassar, Yogyakarta y Bandung, en la que participaron 58 sucursales, oficinas centrales y filiales con la participación de 3.012 personas de PNM. La escala de este evento muestra que el espíritu de One PNM no sólo se construye desde el espacio de trabajo, sino también desde el campo de competencia, desde la escena artística, hasta cada momento de convivencia que reúne a personas del PNM de diferentes regiones.
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PORSENI es también una manifestación concreta del compromiso de PNM de brindar una experiencia positiva a los empleados. Una cultura laboral saludable no sólo produce empleados que sobresalen, sino también personas felices, orgullosas de la empresa y alentadas a hacer su mejor contribución. Este espíritu promoverá una mejor calidad de servicio a la comunidad, particularmente a los millones de mujeres ultramicroempresarias que están en el centro del empoderamiento del PNM.
Kindaris, presidente y director de PNM, enfatizó que cada partido que se desarrolla en PORSENI es en realidad un reflejo de la cultura de trabajo que la empresa quiere seguir construyendo.
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«Para mí, PORSENI no es sólo una agenda corporativa anual. Más que eso, PORSENI es un espacio para mantener los valores que siempre han sido la fuerza del PNM. Una institución empoderadora que tiene un impacto real en Indonesia», explicó Kindaris.
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Más que una simple agenda anual, PORSENI nos recuerda que la cultura corporativa se forma a través de experiencias compartidas. Porque, en última instancia, la mejor productividad se mide no sólo por las cifras alcanzadas, sino también por cómo cada empleado crece juntos, se inspira mutuamente y continúa defendiendo la visión y la misión de la empresa en cada paso hacia el éxito. (LAN)
