Yakarta (ANTARA) – La conmemoración del Día Internacional del Trabajo (Primero de Mayo) de 2026 es un impulso importante para que la Federación Sindical de Trabajadores de Panasonic Gobel (FSPPG) refleje y fortalezca su compromiso con unas relaciones laborales armoniosas y sostenibles.
Este año, la conmemoración del Primero de Mayo coincide con las 7 Décadas de Servicio al País de Gobel, que marca el largo aporte del grupo empresarial Gobel en el desarrollo de la industria nacional y la mejora del bienestar de los trabajadores.
«El mayor legado de los fundadores no es solo la construcción de una industria, sino también la de las personas. Por lo tanto, estamos comprometidos a continuar fortaleciendo la calidad de los recursos humanos y garantizar que cada crecimiento de la empresa proporcione beneficios reales para los empleados y la sociedad», dijo el director de PT Panasonic Gobel Indonesia M. Arif Rachmat Gobel en Yakarta, el viernes.
Desde que fue fundada en 1971 por los fallecidos Dres. Th. Muhammad Gobel, a través de la Asociación Nacional de Empleados de Gobel, el movimiento de trabajadores en el entorno de Gobel continuó desarrollándose hasta convertirse en la FSPPG que es hoy.
A lo largo de su trayectoria, esta organización actúa como un socio estratégico de la empresa para mantener el equilibrio entre productividad y bienestar de los empleados, fomentando al mismo tiempo la creación de relaciones laborales propicias.
La conmemoración del Primero de Mayo de 2026 se centra en el área de PT Panasonic Manufacturing Indonesia, Pekayon, Pasar Rebo, al este de Yakarta, presentando diversas actividades que no solo son de naturaleza ceremonial, sino que también tienen un impacto directo en los trabajadores y la comunidad.
La serie de actividades incluye competencias deportivas entre trabajadores, exhibiciones de relaciones industriales, competencias de habilidades para técnicos de HVAC, donaciones de sangre, plantación de árboles a través del programa forestal de fábrica, bazares de MIPYMES, educación sobre cómo cocinar alimentos nutritivos y competencias de dibujo para niños.
«El Primero de Mayo es un impulso para fortalecer nuestro compromiso de construir relaciones industriales armoniosas, productivas y sostenibles. Durante siete décadas, Gobel ha demostrado que el crecimiento industrial debe ir de la mano con la mejora de la calidad de vida de los trabajadores», afirmó el presidente de la FSPPG. Djoko Wahyudi.
En línea con este espíritu, Panasonic Gobel Group continúa colocando los recursos humanos como la base principal para el crecimiento de la empresa.
Este compromiso también fue enfatizado por el Sr. M. Arif Gobel como representante de la tercera generación de Gobel en la continuación de los valores construidos por los fundadores.
Al entrar en una era cada vez más dinámica, la compañía también continúa fomentando la innovación y la adaptación a los desarrollos tecnológicos, al tiempo que amplía las contribuciones sociales a través de diversos programas que tienen un impacto directo. La colaboración entre los trabajadores, la dirección y todas las partes interesadas es la clave para mantener la relevancia y la competitividad de la industria en el futuro.
A través del impulso de 7 Décadas de Gobel Sirviendo a la Nación, la FSPPG enfatiza la importancia de la sinergia entre los trabajadores, las empresas y el gobierno para enfrentar los desafíos de un mundo del trabajo cada vez más complejo, incluida la necesidad de aumentar la competencia y adaptarse a los cambios tecnológicos.
Se espera que esta conmemoración no sólo sea un símbolo de la celebración del Día del Trabajo, sino también una inspiración para seguir construyendo relaciones laborales inclusivas, justas y sostenibles en Indonesia.
Reportero: Feru LantaraSubidor: También
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