Sarihusada ganó el premio platino en WISCA 2026 – Noticias Argentina

Yakarta (ANTARA) – PT Sarihusada Generasi Mahardika (Sarihusada) recibió el Premio a la Seguridad en el Trabajo de Nivel Platino en el Premio a la Cultura de Seguridad de WSO Indonesia (WISCA) 2026 de WSO Indonesia como reconocimiento al desempeño constante de la empresa y al compromiso continuo con la implementación de prácticas de salud y seguridad en el trabajo estándar internacional.

El premio fue entregado por el Presidente de la Organización Mundial de Seguridad de Indonesia, Soehatman Ramli, Dipl SM, IASP, a La directora de fábrica de Sarihusada East Factory, Lastiani Amy Rosalina, el viernes (5/8) en el Hotel Bidakara, Yakarta. Este impulso es también un reflejo de la fuerte cultura de seguridad en el trabajo que se ha implantado en todas las líneas organizativas de la empresa.

Lograr este premio Platino es una forma de agradecimiento por el compromiso de la empresa de construir una cultura de seguridad laboral sostenible en todas sus operaciones.

Los premios se otorgan en base a los resultados de una evaluación integral que incluye la medición del nivel de cultura de seguridad, la verificación de documentos y debates de grupos focales (FGD) que se llevaron a cabo de forma independiente, objetiva y profesional.

Con base en el proceso de evaluación, se declaró que Sarihusada cumplió con todos los criterios e indicadores establecidos en WISCA 2026.

Este logro refleja el compromiso inquebrantable de Sarihusada. sitúa la seguridad como la principal prioridad en toda actividad operativa, con el fin de Garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible para todos los empleados. partes interesadas.

La obtención del Nivel Platino demuestra que la seguridad en Sarihusada no sólo se ve como el cumplimiento de las normas, sino como un valor fundamental que es la base para la toma de decisiones, el comportamiento laboral y los esfuerzos de mejora. sostenible.

Este evento de premiación también forma parte de una serie de conmemoraciones del Mes Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo (K3) 2026 con el tema Día Mundial de la Seguridad. y Salud en el Trabajo. Este año, a WISCA 2026 asistieron varias empresas de todos los sectores de Indonesia que se consideraron exitosas en la implementación consistente de una cultura de seguridad laboral.

En esta ocasión, Lastiani Amy Rosalina dijo que este premio es una motivación para que las empresas sigan fortaleciendo su cultura de seguridad en el trabajo involucrando a todos los empleados y socios de trabajo.

“Este premio es un reconocimiento al mismo tiempo. un recordatorio para nosotros de que la cultura de seguridad debe seguir manteniéndose y fortaleciéndose cada día. En Sarihusada, la seguridad no se trata sólo del cumplimiento de los procedimientos, sino que se ha convertido en parte de la cultura laboral y de la responsabilidad compartida». Añadió que la empresa cree que un entorno de trabajo seguro y saludable es una base importante para apoyar la sostenibilidad empresarial y el bienestar de los empleados.

«Creemos que sólo se puede construir una cultura de seguridad sólida mediante la participación de todas las partes, desde la gerencia hasta todos los empleados en el campo. Por lo tanto, continuaremos fomentando la creación de un ambiente de trabajo seguro, saludable y afectuoso». katanuya.

Para apoyar la seguridad operativa en el área de la fábrica, Sarihusada también lleva a cabo diversas actividades. iniciativas de seguridad que se centran en fortalecer la cultura, el comportamiento y la preocupación por la seguridad en el trabajo. Varios programas implementados incluyen Safety Trigger, que está integrado con el Sistema Integrado de Trabajo (IWS), Job Cycle Check (JCC), Leader Coaching on the Floor (LCOTF), así como diversas iniciativas en el campo de la salud y el bienestar de los empleados.

Aparte de eso, la compañía también continúa fortaleciendo la implementación de estándares básicos de seguridad operativa a través de diversos enfoques y evaluaciones, como la Clasificación de Áreas de Peligro (HAC), la Evaluación de Seguridad de Máquinas (MAS) y la Evaluación de Vehículos Industriales Propulsados ​​(PIV).

Varias iniciativas basadas en la seguridad La automatización también se desarrolla continuamente para garantizar que todas las operaciones de la empresa se realicen de forma segura y de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables en Indonesia.

Al celebrar WISCA, la OSM Indonesia también alienta al mundo industrial a continuar mejorar la calidad de la implementación de la cultura K3 de forma continua.

WSO Indonesia cree que una cultura K3 sólida es la base principal para lograr un desempeño en seguridad de clase mundial, al tiempo que alienta a las empresas galardonadas a convertirse en modelos a seguir para fortalecer la implementación de la cultura de seguridad laboral en Indonesia.

Con este premio, Sarihusada continúa reforzando su compromiso con la implementación Cultura K3 a través del aumento de la capacidad de los empleados, la implementación de sistemas de trabajo seguros y el fortalecimiento de una cultura de cuidado mutuo en el entorno laboral.

Este compromiso es una parte importante de los esfuerzos de la empresa para crear un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible para todos los empleados y apoya la creación de una cultura de seguridad laboral más sólida.

Reportero: Feru LantaraSubidor: También

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