Yakarta, VIVA – La Comisión Nacional de Policía (Kompolnas) organizó oficialmente una serie de premios Kompolnas 2026 como reconocimiento a las unidades de trabajo de la policía nacional (satker) consideradas con el mejor desempeño en la prestación de servicios a la comunidad.
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Se espera que esta ceremonia anual de premios no sólo sea una forma de respeto a los agentes de policía destacados, sino que también estimule la mejora de la calidad de los servicios públicos en todas las instituciones policiales nacionales.
La comisionada de Kompolnas y directora general de los Premios Kompolnas 2026, la inspectora general de la policía (retirada) Ida Oetari Poernamasasi, dijo que el premio fue diseñado para fomentar una cultura de trabajo profesional mediante la aplicación de las mejores prácticas dentro de la Policía Nacional.
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«La esperanza es motivar a otras unidades de trabajo mediante la implementación de mejores prácticas para que todos los rangos de la Policía Nacional puedan seguir mejorando su desempeño», dijo Ida en el edificio Kompolnas, en el sur de Yakarta, el martes 2 de junio de 2026.
La respuesta a las quejas es la principal evaluación.
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A la hora de implementar los Premios Kompolnas 2026, un aspecto importante que es de suma importancia es la respuesta de la Unidad de Trabajo de la Policía Nacional a las quejas del público.
Kompolnas evaluará cómo responde cada unidad de trabajo a los informes o quejas entrantes, incluida la puntualidad y la calidad de las acciones de seguimiento tomadas.
Según Ida, este aspecto es un indicador importante porque está directamente relacionado con la calidad de los servicios públicos y el nivel de confianza del público en las instituciones policiales.
Además de realizar evaluaciones basadas en datos administrativos, Kompolnas también realizará visitas de campo a los mejores candidatos para garantizar que las condiciones sobre el terreno coincidan con los datos presentados.
«Queremos asegurarnos de que los datos que evaluamos en la etapa inicial se reflejen verdaderamente en la implementación de las tareas en el terreno. Por eso, el equipo del jurado visitará directamente a los mejores nominados», dijo.
Utilice los indicadores de evaluación 5P
En el proceso de selección de este año Kompolnas utilizó cinco indicadores principales o el concepto “5P” como base para la evaluación.
Los cinco indicadores incluyen:
- Prosperidad
- Planetas
- Gente
- Asociaciones
- Paz
A través de estos indicadores, Kompolnas quiere evaluar no sólo los aspectos administrativos y operativos, sino también el impacto de los servicios policiales en la comunidad y su entorno.
Este enfoque debería proporcionar un sistema de evaluación más completo y objetivo.
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El equipo del jurado involucra a académicos y medios de comunicación.
