Yakarta (ANTARA) – El presidente de la División de Empleo de la Asociación de Empleadores de Indonesia (Apindo), Bob Azam, evalúa que los ajustes al salario mínimo provincial (UMP) en 2026 deben considerar varios otros factores, incluidos datos sobre cifras de desempleo y solicitantes de empleo.
«Apindo ha escrito a todos los gobernadores para que realmente hagan políticas apropiadas. inteligentelo que tiene en cuenta una vez más la elevada tasa de desempleo y luego también el gran número de solicitantes de empleo. «La prioridad es ampliar primero las oportunidades de empleo y luego también el poder adquisitivo», dijo Bob cuando fue confirmado en Yakarta el martes.
Mientras tanto, el gobierno ha emitido una formulación para el aumento de la UMP de 2026. En el Reglamento Gubernamental Número 49 de 2025 sobre Salarios, la formulación para determinar el UMP es inflación más crecimiento económico multiplicado por el coeficiente (Alfa 0,5–0,9).
Con esta formulación, el aumento de la UMP el próximo año estará en el rango del 5 al 7 por ciento.
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Bob cree que otra cosa que debe considerarse en esta formulación es la sostenibilidad de las industrias intensivas en mano de obra que recientemente han sido bastante vulnerables y han despedido a muchos trabajadores.
Además, el arancel comercial de Estados Unidos del 19 por ciento también aumenta la carga para los actores empresariales y exportadores a este país.
“Los salarios intensivos en mano de obra tampoco son fáciles, porque con los nuevos aranceles a EE.UU., (los compradores) lo están pidiendo reparto de cargaspor lo que pidieron que el aumento arancelario del 19 por ciento se repartiera equitativamente, de modo que algo tuviera que ser asumido por los exportadores. «Bueno, francamente, esto también es una carga para los empresarios aquí, además del aumento del salario mínimo», dijo Bob.
Mientras tanto, según datos de Apindo, varios sectores industriales todavía están creciendo por debajo del crecimiento económico nacional, e incluso experimentaron una contracción en el tercer trimestre de 2025.
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El sector textil y de prendas de vestir registró un crecimiento del 0,93 por ciento (interanual), el calzado -0,25 por ciento (interanual), el procesamiento de tabaco -0,93 por ciento (interanual), los muebles -4,34 por ciento (interanual), el caucho y el plástico -3,2 por ciento (interanual). Aparte de eso, datos a octubre de 2025, el sector automotriz también experimentó una contracción del -10 por ciento (interanual).
Apindo considera que esta condición refleja el limitado margen de ajuste para el mundo empresarial en estos sectores en medio de la presión constante.
Por ello, Apindo cree que el salario mínimo debe situarse como un límite inferior o red de seguridad.
Este enfoque se considera importante para que las empresas que tienen capacidades limitadas aún puedan administrar sus negocios y retener su fuerza laboral.
Bob dijo que los mecanismos bipartitos en cada empresa que tienen en cuenta la productividad y las condiciones comerciales también son cruciales para mantener la inclusión en el mercado laboral y evitar la reducción del espacio laboral formal.
«¿Qué debe ser-elaborar «Es un salario bipartito y no un salario mínimo», afirmó Bob.
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