📂 Categoría: Media,the-washington-post,washington-post,layoffs,media-layoffs,limited-synd,exclusive | 📅 Fecha: 1770266240
🔍 En este artículo:
2026-02-04T21:51:40.774Z
- El Washington Post despidió a cientos de empleados el miércoles como parte de una importante reestructuración.
- Las reducciones afectan a todas las redacciones, especialmente a las de deportes, asuntos exteriores y libros.
- Correos ofrece a algunos miembros del personal algunos meses más de salario y prestaciones por gravedad vinculadas a la antigüedad.
Cientos de periodistas del Washington Post recibieron temidos correos electrónicos en sus bandejas de entrada el miércoles por la mañana informándoles de sus despidos. Los correos electrónicos también abordaron otra cuestión clave: el grado de severidad que ofrece la publicación.
El periódico, propiedad del multimillonario Jeff Bezos, ha realizado recortes editoriales radicales como parte de una reestructuración de sus actividades. Los periodistas que cubren deportes, asuntos exteriores, libros o reportajes en audio se han visto significativamente afectados. La compañía dijo en un comunicado que los cambios tenían como objetivo «fortalecer nuestra base y aumentar nuestro enfoque en ofrecer el periodismo distintivo que distingue a The Post».
Cuando a algunos trabajadores les mostraron la puerta, recursos humanos les enviaron paquetes de servicios vinculados al tiempo que habían trabajado en la empresa. Business Insider ha visto una copia de los términos de la oferta.
Aquí hay un breve resumen:
- Los trabajadores despedidos permanecerán en nómina hasta el 10 de abril (comúnmente conocido como licencia de jardinería).
- Cada miembro del personal puede recibir un mínimo de 4 semanas de pago por servicio después del 10 de abril.
- Los trabajadores que hayan estado en el trabajo durante tres años o más se beneficiarán de dos semanas adicionales de severidad por cada uno de esos años, con un límite de 45 semanas de salario.
Los periodistas del Post no están obligados a aceptar la dura oferta y podrían perder el paquete si no actúan profesionalmente durante el proceso, según un memorando enviado al personal por recursos humanos y visto por Business Insider.
La empresa también debe negociar las condiciones de separación con el sindicato editorial, el Washington Post Guild. Esto significa que «los términos exactos del programa de separación» aún no son definitivos, decía el memorando.
El Washington Post no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Business Insider. El sindicato del periódico tampoco respondió de inmediato.
En el memorando, el jefe de recursos humanos del Servicio Postal dijo al personal que la decisión de eliminar sus puestos de trabajo «no era de ninguna manera un reflejo de su valor o dedicación, sino un paso necesario en la evolución de nuestra empresa».
Fuera del servicio, los trabajadores postales también pueden beneficiarse del apoyo financiero de una nueva página de GoFundMe se lanzó el miércoles y recaudó más de $100,000, incluidos $10,000 de Kara Swisher.
2026-02-04T21:51:40.774Z
- El Washington Post despidió a cientos de empleados el miércoles como parte de una importante reestructuración.
- Las reducciones afectan a todas las redacciones, especialmente a las de deportes, asuntos exteriores y libros.
- Correos ofrece a algunos miembros del personal algunos meses más de salario y prestaciones por gravedad vinculadas a la antigüedad.
Cientos de periodistas del Washington Post recibieron temidos correos electrónicos en sus bandejas de entrada el miércoles por la mañana informándoles de sus despidos. Los correos electrónicos también abordaron otra cuestión clave: el grado de severidad que ofrece la publicación.
El periódico, propiedad del multimillonario Jeff Bezos, ha realizado recortes editoriales radicales como parte de una reestructuración de sus actividades. Los periodistas que cubren deportes, asuntos exteriores, libros o reportajes en audio se han visto significativamente afectados. La compañía dijo en un comunicado que los cambios tenían como objetivo «fortalecer nuestra base y aumentar nuestro enfoque en ofrecer el periodismo distintivo que distingue a The Post».
Cuando a algunos trabajadores les mostraron la puerta, recursos humanos les enviaron paquetes de servicios vinculados al tiempo que habían trabajado en la empresa. Business Insider ha visto una copia de los términos de la oferta.
Aquí hay un breve resumen:
- Los trabajadores despedidos permanecerán en nómina hasta el 10 de abril (comúnmente conocido como licencia de jardinería).
- Cada miembro del personal puede recibir un mínimo de 4 semanas de pago por servicio después del 10 de abril.
- Los trabajadores que hayan estado en el trabajo durante tres años o más se beneficiarán de dos semanas adicionales de severidad por cada uno de esos años, con un límite de 45 semanas de salario.
Los periodistas del Post no están obligados a aceptar la dura oferta y podrían perder el paquete si no actúan profesionalmente durante el proceso, según un memorando enviado al personal por recursos humanos y visto por Business Insider.
La empresa también debe negociar las condiciones de separación con el sindicato editorial, el Washington Post Guild. Esto significa que «los términos exactos del programa de separación» aún no son definitivos, decía el memorando.
El Washington Post no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Business Insider. El sindicato del periódico tampoco respondió de inmediato.
En el memorando, el jefe de recursos humanos del Servicio Postal dijo al personal que la decisión de eliminar sus puestos de trabajo «no era de ninguna manera un reflejo de su valor o dedicación, sino un paso necesario en la evolución de nuestra empresa».
Fuera del servicio, los trabajadores postales también pueden beneficiarse del apoyo financiero de una nueva página de GoFundMe se lanzó el miércoles y recaudó más de $100,000, incluidos $10,000 de Kara Swisher.
💡 Puntos Clave
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- Información verificada y traducida de fuente confiable
- Contenido actualizado y relevante para nuestra audiencia
📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | www.businessinsider.com |
| ✍️ Autor: | Sydney Bradley,Dan Whateley |
| 📅 Fecha Original: | 2026-02-04 21:51:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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